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搜尋結果
2022年2月1日 · 據 104 人力銀行統計，餐飲業工作機會多達 13.4 萬個，高居各行業之冠，主要是因 30 歲以下年輕人投遞履歷次數大幅減少。 因此，各大餐飲集團積極加薪、增添福利徵才並留才，王品表示，每年都會按年度績效調薪，今年預計共開出 1700 名正職職缺，要為新品牌 ...
據人力銀行統計，40 歲以上想要重回職場，投遞履歷後平均收到面試邀約僅 7%，50 到 55 歲的求職者更只有 2%，麥當勞表示，徵求有潛力、有熱誠的餐飲服務人才，不受年齡 / 經歷限制，正職服務員起薪 3 萬元，每年可視績效表現調薪，到職日起即可擁有 10
身為今年畢業生的 9 年級生 (00 世代) 即將邁入職場，數字科技 (5287-TW) 今 (28) 日指出，旗下服務業求職平台「518 熊班」針對 00 世代進行調查，發現 Z 世代求職者最擔心「外語能力不夠理想」，而在選擇正職工作時，逾 70% 優先考慮「薪資是否符合
2022年3月2日 · 3 月進入校園徵才旺季，求職網站今 (2) 日公布畢業生職涯規劃與企業新血招募調查，有將近 92% 的新鮮人想要選擇先就業，為 3 年來新高，顯示疫情衝擊逐漸淡化；至於大家心中最嚮往的夢幻企業，晶圓代工龍頭台積電 (2330-TW)(TSM-US) 在高科技產業中奪
2024年1月21日 · 國泰金 (2882-TW) 開春率先宣布攜手旗下五大子公司人壽、銀行、證券、產險、投信，今年度祭出徵才逾 7000 職缺，範疇包含五大職系儲備幹部、財投精算、業務菁英、數位科技、營運企劃，號召跨域、跨界的多元人才加入國泰。
2021年9月7日 · 聯發科也「狠」下重金，祭出碩士畢業年薪上看 200 萬元、博士畢業上看 250 萬元的優渥薪酬，且為精「準」求才，內部鼓勵員工舉薦優秀人才，推出價值超過 5 萬元的頂級人體工學辦公室神椅、Gogoro 電動機車等獎勵，不但讓專業人士安心求職，也有助新人融
2022年1月12日 · 永豐銀行人力資源處處長廖家宏表示，凡是 TOEIC 成績 750 分以上、擁有碩士以上學歷且工作經驗 2 年內的社會新鮮人皆可報名，應徵者可依個人志趣與職涯規畫，該行開出八大類職缺包含：資訊資安專才、法金業務專才、金融交易專才、風險管理師、商品
