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  4. www.goodjob.life › labor-rights › 2OjMs9fNiE66IQW2y8imA8勞工休假制度有4種：例假日、休息日、國定假日、特休假 - ...

    勞工休假制度有4種：例假日、休息日、國定假日、特休假. 目前法律明定的「假」有4種，分別是「例假日」、「休息日」、「國定假日」及「特休假」，每一種假別的規定及薪資計算方式大不同喔， 以下就讓 GoodJob 帶你一起瞭解這4種「假」吧！. 目標： 200000 筆 ...

  5. blog.104.com.tw › off-day-holiday-weekend-questions「一例一休」到底怎麼算？排休最多只能隔6天嗎？重點不是休假間 ...

    2022年4月22日 · 自2016年《勞動基準法》第36條修法，明定勞工每7日中應有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日（俗稱「一例一休」）。. 許多勞工和人資都存有疑問：到底計算方式是休息日跟休息日最多只能相隔6天嗎？. 例假日與例假日間也只能最多相隔6天嗎？. 對此勞動 ...

  6. ctlm.com.tw › one-rest-day-one-day-off-law-introduction一例一休、一點就通！雇主們必定要熟悉的一例一休勞基法介紹

    4 天前 · 三、一例一休排班眉角多，僅這個情況例外！ 相信各位雇主們釐清一例一休的目的都是為了「排班」不違規，爵鼎這邊也再次叮嚀，箇中關鍵在於「非特殊條件不能夠令勞工連續上班 7 天」，而不是著重例假日和休息日怎麼間隔喔！ 若是非固定的排班、輪班制，建議先衡量國定假日所需人力，與 ...

  7. www.thenewslens.com › article › 43257看勞基法到底在改什麼？六張圖看懂「一例一休」和「被砍的七天國 ...

    2016年7月1日 · 昨天（6/30）行政院拍板定案通過勞動基準法部分條文的修改，確定週休二日成為「一例一休」，同時取消七天國定假日，若是立法院按照民進黨黨團所期待的9月初加開臨時會通過三讀，屆時下半年原本要放的五天國定假日就會確定取消。

    • 一例一休 國定假日1
    • 一例一休 國定假日2
    • 一例一休 國定假日3
    • 一例一休 國定假日4
    • 一例一休 國定假日5

  8. www.tsa.org.tw › wp-content › uploads勞基法修正案 (一例一休) 圖解說明

    勞基法修正案 (一例一休) 圖解說明. 《勞動基準法(勞基法)》修正案已經通過實施,分為三階段上路,第一階段實施一例一休、加班費加成等條文,於去(105)年12月23日施行;而國定假日回歸內政主管機關全國休假一致、強化勞工特休假權益兩項條文於今(106)年1月1日上路 ...

  9. www.gvm.com.tw › article › 70583休假日、例假、國定假日、特休，老闆可以要求你上班嗎？ - 遠見雜誌

    2020年1月20日 · 國定假日如剛好在例假或休息日時，要不要補休？ 勞基法修訂後，現行法令規定為何？ 勞工有週休二日嗎？ 目前週休二日蔚為常態，雖然依據新修勞基法第36條第1項有關勞工一週最低休假日數之規定為「勞工每7日中應有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日」，原則上有週休二日，但仍有例外規定。 因同條第2項規定有3種變形工時之例外情形，可不適用週休二日規定。 包含： 將2週內2日之正常工作時數，分配於其他工作日，每日不得超過2小時，每週工作總時數不得超過48小時（勞基法第30條第2項參照）。 此時勞工仍應每7日有1日作為例假，另每2週內之例假及休假日仍需有4日。 將八週內之正常工作時數加以分配，但每日正常工作時間不得超過8小時，每週工作總時數不得超過48小時（勞基法第30條第3項參照）。

  10. www.jwcpas.com.tw › publicationsBook3-show2勞基法週休二日 (一例一休)、七休二、延長工時 一次看懂！ | 嘉 ...

    105年勞動基準法一例一休的修正，導致企業在人力調度上成本相當高且沒彈性，勞資雙方皆不買單，107年3月1日起開放了一些彈性措施，以下簡單來做說明：

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