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  1. www.101eip.net › tw › leave-without-pay-application-and-affidavit【範例表單-人事薪酬】留職停薪申請單暨切結書 | 101EIP.net

    此表單可透過「簽核統計」模組，將表單製作成一覽表，HR人員可利用此一覽表，查閱員工留職停薪紀錄，另外，企業如需將這些資料留存，也可將資料匯出成Excel表，方便企業將資料額外保留。

  2. www.trendlink.com.tw › blog › leave-without-pay-apply老闆遇到員工要申請留職停薪的時候該怎麼做？ - 聯和趨動TrendLink

    老闆遇到員工要申請留職停薪的時候該怎麼做？. 許多企業老闆遇到員工申請「留職停薪」的時候總是一個頭兩個大，不知道該不該讓員工請，讓員工請的話，對許多一個蘿蔔一個坑的企業來說，勢必有很長一段時候在人手的調度上會有點麻煩；不讓員工請，又 ...

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  4. yicheng.net.tw › 1120718-leave-without-pay員工因私人原因想請留職停薪，雇主該怎麼辦？ - 羿誠企管顧問有限公司

    原則上，留職停薪代表勞動契約的變更，通常應由勞工提出申請，而法定上申請留職停薪的條件也有詳細規定。 如果雇主單方面要求員工暫停工作幾天、先休息一陣子後再上班，因為停工算是企業經營上的風險，原則上還是要照給員工薪水，或是協議減班休息。

  5. www.hr.org.tw › news2各式留職停薪期間之勞健保暨勞退提繳整理表格- 中華人事主管協會

    〔學員提問〕 我司現有一員工因生病（非職災）申請一般留職停薪，請問是否可於留職停薪期間將其勞健保退保（包括停止提繳勞退6％）？ 如果是育嬰留職停薪，情況是否不同？

  6. www.swingvy.com › blog-tw › leave-of-absence-qna留職停薪勞健保怎麼處理？跟無薪假哪裡不同？留停辦法 3 大重點 ...

    2022年8月26日 · 以現在的勞動相關法規來看，只有「育嬰」和「傷病」這兩種情況，是員工可以依法申請留職停薪的條件，如果員工有其他情況需要申請留職的話，就需要勞資雙方達成協議，馬上來看一看吧！員工因育嬰需求申請留職停薪

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  8. www.101hr.net › tw › form-hr-retentionwithoutpayapplication【HR表單範例】- 留職停薪申請單暨切結書 | 101HR.net

    此表單可透過「簽核統計」模組，將表單製作成一覽表，HR人員可利用此一覽表，查閱員工留職停薪紀錄，另外，企業如需將這些資料留存，也可將資料匯出成Excel表，方便企業將資料額外保留。

  9. www.bli.gov.tw › 0009844勞動部勞工保險局全球資訊網-勞工保險-書表及範例-承保業務所需 ...

    2024年6月25日 · 被保險人服兵役、留職停薪、因案停職繼續投保申請書範例 檔案大小： 102.53 KB 下載次數： 95320 次 最後更新日期： 2024-06-25

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