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在職勞工一般(特殊)健康檢查要多久?
勞工健檢是什麼?
勞工健檢可以請公假嗎?
勞工體檢需要預約嗎?
新進勞工的體格檢查和健康檢查項目列於何處?
醫聯網勞工體檢服務是什麼?
2023年7月13日 · 在勞動部職業安全衛生署的「勞工健康保護管理報備資訊系統」中，可以進行「勞工體格及健康檢查認可醫療機構查詢」，只要選擇縣市、地區、健檢類別，就可以找到家裡附近符合規定的一般勞工體檢醫院診所，是不是很方便呢？
2023年2月15日 · 勞工體檢的正確名稱為「勞工體格檢查」，又稱為「新進勞工體檢」，是公司依照「職業安全衛生法」第20條規定，在僱用前事先了解新進人員身體狀況的檢查方法，藉此雇主能了解受雇人員是否適任、排除未來工作職災影響及協調工作範疇，僅入職前需要事先檢查，且費用為勞雇協商；而「勞工健康檢查」雖然也是依照職業安全衛生法所實施的檢查，但主要是針對「在職員工」，約每3～5年進行一次檢查，費用則為雇主負擔，是最主要的差異之處。 勞工體檢項目有哪些？ 具體要檢查的7大項目介紹. 勞工體檢的項目，可不是隨便檢查就可以，必須是經過「職業安全衛生法」第20條所認定之醫院報告才有效！ 這些醫院會依循【勞工健康保護規則附表八】所列定之項目進行檢查，分別為： 作業經歷、既往病史、生活習慣及自覺症狀之調查。
- 一般健康檢查項目（針對在職勞工－勞工健康保護規則附表八）
- 一般體格檢查項目（針對新進勞工－勞工健康保護規則附表八）
- 一般健康檢查檢查年限（勞工健康保護規則第15條規定）
作業經歷、既往病史、生活習慣及自覺症狀之調查。身高、體重、腰圍、視力、辨色力、聽力、血壓及身體各系統或部位之理學檢查。胸部Ｘ光（大片）攝影檢查。尿蛋白及尿潛血之檢查。作業經歷、既往病史、生活習慣及自覺症狀之調查。身高、體重、腰圍、視力、辨色力、聽力、血壓及身體各系統或部位之理學檢查。胸部Ｘ光（大片）攝影檢查。尿蛋白及尿潛血之檢查。年滿65歲者，每年檢查1次。年滿40歲未滿65歲者，每3年檢查1次。未滿40歲者，每5年檢查1次。辦理勞工體格及健康檢查醫護人員訓練 特定檢查項目(血(尿)中鉛、尿中鎳、尿中無機砷、尿中鎘、血(尿)中汞等)檢驗之機構名單查詢 一般及特殊體格（健康）檢查紀錄格式
- 入職體檢、工作定期健檢目的。勞動部 說明，「體格檢查」（體檢）係指於僱用勞工或變更其工作時，為識別勞工工作適性，考量其是否有不適合作業之疾病所實施之健康檢查。
- 什麼時候需要體檢？多久需要健檢一次？1.體格檢查實施時間。〈勞工健康保護規則〉第16條 規定，雇主僱用勞工時，除了實施一般體格檢查外，另應按其作業類別實施特殊體格檢查。
- 體檢、健檢項目有哪些？新進勞工的「體格檢查」、在職勞工「健康檢查」之檢查項目列於〈勞工健康保護規則〉附表九；特定作業類別的「特殊體格檢查」及從事特別危害健康作業的「特殊健康檢查」之檢查項目列於附表十。
- 體檢費、健檢費是雇主負擔，還是必須由勞工負擔？勞動部職業安全衛生署（職安署）說明，《職業安全衛生法》第20條規定「健康檢查」費用由雇主負擔，而「體格檢查」費用，法無明文規定，則可以由勞資雙方自行協商。
2023年7月31日 · 依照勞工健康保護規則規定 (附表九)，新進勞工與在職勞工的一般體格檢查包含以下項目: 什麼是勞工特殊體格檢查/健康檢查? 跟規定，勞工除了一般體格檢查之外，如果屬於特殊的作業類別，應該依照特殊體格檢查加做檢查項目 (依勞工健康保護規則規定 附表十)。 特殊體格檢查、健康檢查項目如下: 勞工體檢多久做一次？
一、依「勞工健康保護規則」第16條之規定，雇主僱用勞工時，應依規定項目實施一般體格檢查，該檢查未逾第17條規定之定期檢查期限，經勞工提出證明者得免實施，該定期檢查期限為：未滿 40 歲者，每 5 年 1 次；年滿 40 歲未滿 65 歲者，每 3 年 1 次；年滿 65 ...
