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  1. 104人力銀行為您整理相關實用表單範本,人事異動必備之「員工離職申請書」,依企業需求自行調整,歡迎取用下載。

  2. 這一篇文章內容包含離職證明範本的下載連結(勞動部勞工局網站),以及非自願離職、資遣費、預告期、謀職假、交接義務等。 離職證明範本下載連結

  3. 離職證明書範例.odt (為提供使用者有文書軟體選擇的權利,本文件為ODF開放文件格式,建議您安裝免費開源軟體( libreoffice )或以您慣用的軟體開啟文件。

  4. 離職證明書範例】檔案,如附件。 相關檔案 為提供使用者有文書軟體選擇的權利,本文件為ODF開放文件格式,建議您安裝免費開源軟體 (http://zh-tw.libreoffice.org/download/libreoffice-still/)或以您慣用的軟體開啟文件。

  5. 員工姓名 : 部門 : 離職原因: 離職後連. 絡方式: 電話 :

  6. 離職: 年 月 日. 實際 工作地. 縣(市) 離職原因 (本欄僅可勾選一項) 一、非自願離職: 關廠 遷廠 休業 解散 受破產宣告 勞動基準法第十一條: 一款 二款 三款 四款 五款 勞動基準法第十四條第一項: 一款 二款 三款 四款 五款 六款 勞動基準法第十三條但書 ...

  7. 發布科室:就業安全科. 有關離職證明書及其範例,請至勞動部勞工保險局便民服務內書表下載專區下載,連結如下: 相關連結. 勞動部勞工保險局便民服務-書表下載專區. 點閱數:4148. 資料更新:109-06-23 17:15. 資料檢視:113-06-25 16:59. 資料維護:臺北市政府勞動局 ...

  8. 勞動基準法相關條文 . 第11條 非有左列情事之一者,雇主不得預告勞工終止勞動契約: 一、歇業或轉讓時。 二、虧損或業務緊縮時。 三、不可抗力暫停工作在一個月以上時。 四、業務性質變更,有減少勞工之必要,又無適當工作可供安置時。 五、勞工對於所擔任之工作確不能勝任時。 第13條 勞工在第50條規定之停止工作期間或第五十九條規定之醫療期間,雇主不得終止契約。 但雇主因天災、事變或其他不可抗力致事業不能繼續,經報主管機關核定者,不在此限。 第14條 有左列情形之一者,勞工得不經預告終止契約: ㄧ、雇主於訂立勞動契約時為虛偽之意思表示,使勞工誤信而有受損害之虞者。 二、雇主、雇主家屬、雇主代理人對於勞工,實施暴行或有重大侮辱之行為者。

  9. 此表單可透過「簽核統計」模組統計,協助HR了解公司內部員工離職狀況,並可將這些表單紀錄完整留存,也可透過搜尋功能,快速找到需要的表單。 相關資訊

  10. 1.工作人員離職時,應於離職前10 日內填具理由提出辭呈,並辦妥離職手續, 及其所任職務應行移交事項辦理清楚。 2.離職員工自奉准離職日之翌日起停薪,於辦妥離職手續後,始得於翌月10 日

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