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2020年7月31日 · 」是勞工得申請公傷病假，係以其因職業災害而致失能、傷害或疾病，需治療、休養為要件。問題是勞動基準法就「職業災害」未加以定義，而勞工於上下班途中發生事故，致受有傷病或失能時，是否為勞動基準法所定職業災害，迭有爭議。
2019年12月19日 · 根據勞工請假規則第6條之規定，勞工因職業災害而致失能、傷害或疾病者，其治療、休養期間，給予公傷病假。. 所以，能否申請公傷病假之前提除了必須因職災所致外，還需同時具備治療或休養必要者，始符合申請公傷病假之前提；就案例所述情節而言，雖 ...
2018年1月2日 · 則勞保職災給付申請下來後，會直接撥給雇主，不會再撥給勞工 4. 勞基法施行細則第10條第7款： 本法第二條第三款所稱之其他任何名義之經常性給與係指左列各款以外之給與。 七、職業災害補償費。 所以職災補償費不是工資 5. 勞基法第59條第2款（節錄）：
2020年5月21日 · 上開案例是很多人經常會遇到的問題，本文將先介紹「通勤災害」的概念，再解析案例中的小明究竟可以主張什麼權利。. ♦️♦️重要問題之一：通勤時發生的災害算是職災嗎？. 我們可以看看下列幾個重要的行政機關與司法機關之見解：. 「勞工上下班必經 ...
2020年9月9日 · 皓霆(化名)於上班途中發生車禍，經勞保局認定為通勤職災；這場車禍造成皓霆左側脛骨及腓骨骨折，全身也有多處擦挫傷，因此，即便已從醫院返家，仍得持續在家休養與復健，短時間內無法回到原有的工作岡位。由於無法上班，皓霆開始擔心收入中斷的。標籤:HR,人資,勞資法令,樂誠勞資顧問,職災 ...
2019年9月4日 · 職災補償和損害賠償兩個都可以申請，不會重複！ 上班途中發生車禍，你可以依照民法第184條向肇事者請求侵權行為的損害賠償，填補你因車禍發生的損失，包含車子受損以及身體、健康的傷害。
2018年7月16日 · 上課學員提及勞工上下班未具駕照駕駛汽機車發生事故，致受有傷病情形，台灣台中地方法院九十三年度勞簡上字第十四號判決認定仍係勞基法之職業災害，其判決內容:「本件被上訴人係奉上訴人之命，至上訴人公司以外之台中加工業區加班，而於途中發生系爭 ...
2016年11月8日 · 就前述函釋，本文分析說明如下: (1)第 (一)則函釋認勞工下班後，因普通傷病就醫，難謂職業災害，應不再適用，因為同準則第四條原規定:「被保險人上下班，於適當時間，以適當交通方法，從日常居、住處所往返就業場所之應經途中發生事故而致之傷害，視為 ...
2022年8月9日 · 通勤途中遇車禍一定屬「職業災害」？通勤職災以這三個重點判斷，在認定前雇主應該怎麼做？（圖片來源：freepik，CC Licensed。）文／陽昇法律事務所員工在上、下班的通勤途中，如果不幸發生車禍受傷，必須接受治療（。標籤:HR,人資,車禍,通勤,勞保,勞資法令,陽昇法律事務所,雇主,職災補償,職業災害
2019年9月9日 · 什麼是職業災害（以下簡稱職災）？工作時發生的意外事故才是職災嗎？勞動者執行職務或從事與執行職務相牽連之行為，而發生之災害而言。申言之，應以勞動者所從事致其發生災害之行為，是否與其執行職務具有相當因果關。標籤:HR,人資,酒駕,勞資法令,義誠法律事務所,職災,職業傷害
