搜尋結果
2022年7月20日 · 員工在上、下班的通勤途中，如果不幸發生車禍受傷，必須接受治療（不管是在家或在醫院休養）而不能上班，那麼這段期間或後續回診期間，未能取得的薪資，以及增加支出的醫療費用，可否向雇主請求？
2024年4月11日 · 勞基法保障勞工在工作時間因公受傷、遇到職業災害，或上下班途中發生車禍，有公傷假的假別可以使用。 何時可以請？ 請假需要附上證明嗎？
2022年4月26日 · 去（2021 年）年引起熱議的「台南鹹粥案」，一名夜班員工下班途中繞到鹹粥店吃早餐，途中發生意外事故，先被勞保局認定不算職災，但經訴訟後法院認為「食用鹹粥當早餐符合台南地區在地人早餐特質及當地年長者之習性」，因此符合職災。
2024年7月16日 · 近期出現一起特別的案例：小明是剛踏入社會的新鮮人，平時上下班以機車為代步工具，一日在上班途中發生車禍而受傷，他主動向勞保局申請職業傷病給付，但勞保局審查時，發現小明當天騎乘普通重型機車，卻未持有普通重型機車駕照，決議不予給付。
2021年11月21日 · 在上下班途中發生車禍受傷，屬於職災。 勞動基準法第59條第1項第2款規定：「 勞工因遭遇職業災害而致死亡、失能、傷害或疾病時，雇主應依下列規定予以補償 。
2022年1月11日 · 勞工下班途中出車禍，能算職業災害？ 同時雇主也有責？ 《勞工保險條例》不僅規定上班時間之職業傷害，上下班途中也可能主張通勤事故或職業傷害。
2024年7月9日 · 常有勞工表示，自己是在通勤上班的途中發生車禍受傷，但是申請職業傷並給付時卻常因個案狀況不同而結果有異。 勞動部提醒：如勞工在事件當下有交通違規情事，或非日常生活所必須的私人行為，都不在保障範圍內，詳細的認定方式與常見爭議，《104職場力 ...
2019年10月31日 · 1.時間：上下班時間所發生的意外事故，合理的通勤時間為1小時以內。 2.地點：上班「必經途中」所發生的意外事故。 3.此類事故非出於勞工私人行為而違反法令者，如：無照駕駛、闖紅燈、酒駕等。
車禍薪資賠償主要是針對，因車禍發生所造成的身體損傷，導致被害人無法在短時間或長期下維持工作狀態，進而產生之工作損失。 在 車禍賠償 上又可區分兩大類：「不能工作的薪資損失」及「勞動力減損的薪資損失」，以下分別說明，並檢附所需的車禍賠償薪資證明： ★所需文件：在職證明，以及過往的薪資單。 此項損害賠償的必要條件為， 被害人在車禍當下是有工作的，車禍薪資證明單的主要用意在於，確認受害者休養期間，可以請求多少車禍薪水賠償。 需要注意的是，若被害人是從事業務類型的工作，每月薪資會因為獎金數額不同而有較大差異，則在進行車禍薪資賠償計算時，將會有較多爭議，建議尋求專業 車禍律師 協助。 ★所需文件：診斷證明等醫療文件。 此項損害賠償須提供由專業的醫療團隊檢查，並開立證明確認影響程度與範圍。
Q:上下班途中車禍受傷，老闆應該付薪水嗎？ A: 本問題的爭點在於，上下班途中發生的車禍事故是否屬於職業災害，而在雇主的責任範圍內？ 實務上對職業災害的認定範圍，多半不以勞工於執行業務時所生災害為限，亦應包括勞工「準備提出勞務時所受之災害」。
