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2024年9月11日 · 上下班或公出途中發生事故 包含在上下班途中或因公出差途中，若發生事故導致傷害，甚至參加雇主指派的進修訓練、技能檢定或康樂活動等途中發生的事故，也可認定為職業災害。
2022年4月26日 · 去（2021 年）年引起熱議的「台南鹹粥案」，一名夜班員工下班途中繞到鹹粥店吃早餐，途中發生意外事故，先被勞保局認定不算職災，但經訴訟後法院認為「食用鹹粥當早餐符合台南地區在地人早餐特質及當地年長者之習性」，因此符合職災。
2024年2月19日 · 被保險人在保險有效期間因普通傷病死亡時，由支出殯葬費之人，按被保險人死亡之當月（含）起前 6 個月之平均月投保薪資，請領喪葬津貼 5 個月。. 被保險人死亡，其遺屬不符合請領遺屬年金給付或遺屬津貼條件，或無遺屬者，由支出殯葬費之人，按 ...
2024年7月16日 · 在離開工作場域後，勞工上下班若發生車禍，到底算不算職災？ 不少雇主與勞工經常為此而產生紛爭。 事實上，近年來不少法院判決以及勞保局對職災範圍認定的擴大，已經特別將上下班通勤產生事故，視為職業災害之一，雇主若不為其補償或給予公傷假 ...
勞保局提供「勞工職業災害保險被保險人上下班、公出途中發生事故而致傷害陳述書」，供災保被保險人以上下班或公出途中發生事故申請職業災害傷病、失能、死亡或醫療給付時填寫，以利申請給付。.
2023年10月18日 · 上下班途中發生車禍都可以申請職災保險給付嗎？ 雇主難道就必須無條件提供補償？ 職業災害在勞動議題討論中經常出現，勞工或上班族卻未必都了解規定，而容易產生錯誤的期待。 建業法律事務所合夥律師蔡宜靜解釋，在勞工保險相關規定及《勞動基準法》（簡稱「勞基法」）裡均有「職業災害」此一名詞，惟《勞基法》並沒有對職災給予明確的定義，僅第59條針對職災導致的死亡、失能、傷害、疾病訂定雇主的補償責任。...
以下為概述，詳情請依勞動部勞工保險局<勞工職業災害保險職業傷病審查準則>為準： 因執行職務而導致傷害。 在上下班或公出途中發生事故，包含被指派參加進修訓練、技能檢定、康樂活動等。 因工作場所設施、設備或管理之缺陷發生事故而導致傷害。 工作時間中如廁、飲水或外出用餐時發生事故。 因執行職務而導致罹患「勞工職業災害保險職業病種類表所列之疾病」，或經勞動部職業病鑑定會鑑定為職業病或工作相關疾病。 被保險人疾病之促發或惡化與作業有相當因果關係者。 被保險人罹患精神疾病，而該疾病與執行職務有相當因果關係者。 二、有災保者. (一) 勞工職業災害保險. 具勞工職業災害保險身分者，當職災發生時，可申請以下表格所列之職業災害保險給付： 【備註】
