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上銀科技透過福利政策：保險/醫療保健、全方位照顧同仁的保險計畫、聚餐補助、新居禮金、婚喪補助、托嬰補助、員工宿舍及員工酬勞等，讓上銀科技的每位員工都能身心受到關心與照顧，讓員工家人有更好的生活品質，而成為支持上銀員工之重要支柱與後盾。
上銀科技透過保險 / 醫療保健、全方位照顧員工的保險計畫、聚餐補助、婚喪補助、托嬰補助、員工宿舍及員工酬勞等福利政策，讓上銀科技的每位員工身心都能感受到關心與照顧，讓員工家人有更好的生活品質，而成為支持上銀員工之重要支柱與後盾。.
上銀科技代表台灣可研發生產高精密、高科技、高附加價值的工業產品。 對全球而言 上銀傳動控制產品可取代油壓，減少污染、噪音，節省能源。
為配合人員發展之訓練需求，本行除各分行及各部門基礎課程外，另有上銀e 學院為跨越時空之學習平臺，提供多元化訓練方式及開放式學習課堂等，便利的學習條件和無限制學習空間，員工可透過網路參加本行於e-learning 系統所開設之各項專業或知識性課程
【深耕專業技術 全球戰略佈局】 上銀注重研發及品牌耕耘，有長期的世界級競爭力，連年名列「全國研發專利百大」，轉投資之大銀微系統亦連年排名百大之列，遠遠領先國內機械相關領域之法人、企業與大學。
上銀科技股份有限公司 員工評論. 評論這家公司. 職稱. 不拘. 所在地. 台灣 4 個評論. 按類別評分. 2.3 工作與生活的平衡. 4.0 薪資與福利. 2.3 就業保障與升遷. 2.0 管理層. 2.0 企業文化. 排列順序. 有益性 評價 日期. 語言. 現正顯示 4 則評論. 4.0. 薪水待遇好，但是公司文化差. 安全管理員 (離職員工) - 台中 - 2022年11月23日. Indeed 精選評論. Indeed 精選最有幫助的評論. 公司對於員工福利待遇很好。 但是，管理層人員素質教育不佳. 很多時候需要抱管理層LP. 薪水待遇沒話好說⋯⋯就是公司LP文化不好. 這個點評對您有用嗎？ 1.0. 最好還是不要去.
秉持同工同酬的薪資設計理念，除了留職停薪人員外，均給予各項考評，透過新進考核、季考核與年終考核等各種方式，鼓勵及獎勵優秀員工之貢獻。. 論功行賞，依據員工績效表現給予不同獎金紅利，更是獎酬設計的重點特色；例如終身權利金制度：員工研發 ...
