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因天災、事變或突發事件,必須延長工作時間,或停止例假、國定假 日、特別休假必要照常工作時,工資加倍發給,事後並給予適當之休 息或補假休息。 五、工資: (一) 工資採「按月計酬」,甲方每月給付乙方工資 元。 工資採「按時計酬」,甲方每時給付乙方工資 元。 (二)經乙方同意發放工資時間如下,如遇例假或休假則 提前 順延: 每月一次:於每月___日發放( 前月 當月 次月)之工資。 其他:____________________ (三)甲方不得預扣乙方工資作為違約金或賠償費用。
勞動契約範本. (以下簡稱甲方) 立契約人 (以下簡稱乙方) 雙方同意訂立契約條款如下,以資共同遵守履行: 一、契約期間、類型: 不定期契約:甲方自 年 月 日起,僱用乙方為 。 定期契約:甲方自 年 月 日至 年 月 日,僱用乙方 為 。 (超過一年者,應報請主管機關核備。 ) 臨時性工作。 短期性工作。 季節性工作。 特定性工作。 二、工作項目: 乙方接受甲方指導監督,從事下列工作:。 三、工作地點: 乙方勞務提供之工作地點 : 或配合甲方業務需要之特定地點。 四、工作時間: (一)正常工作時間:
2023年5月19日 · 本文將介紹勞動契約是什麼、應該 包含哪些內容，並提醒勞動契約常見違法事項，最後提供 2024 最新勞動契約範本下載方式，不再擔心自己的權益受損！ Table of Contents. 一、勞動契約是什麼？ 勞動契約應該包含什麼內容？ （一）勞動契約的定義. （二）勞動契約書中一定要有的內容！ 二、勞動契約什麼時候可以終止？ 應提前多久通知？ （一）雇主哪些情況可以合法終止勞動契約（資遣）？ （二）勞工如何合法終止勞動契約？ （三）雇主違法資遣有何懲處？ 三、勞動契約一定要簽嗎？ 勞動契約牴觸勞基法的情況有哪些？ （一）勞動契約可以不簽嗎？ （二）勞動契約書沒一式兩份是否違法？ （三）勞動契約違反勞基法的 8 種情況. 四、勞動契約首選 Lawsnote DocPie！ 一、勞動契約是什麼？
2022年2月25日 · 部分時間工作勞工勞動契約參考範本. 發布單位：勞動關係司 更新日期：2022-03-17 發布日期：2022-02-25 點閱次數：. 共 2 筆資料，第 1/1 頁，每頁顯示 筆. 第一頁. 1. 最後一頁. ::: 本部總機： (02)8995-6866 本部傳真： (02)8590-2960. 勞工諮詢申訴專線：1955.
勞動契約範例. doc (25 KB) 發布單位：臺南市政府勞工局. 刊登日期：100-11-24. 修改時間：100-11-24. 回上一頁. 回最上面. 減少工時協議書 (範例) 勞雇雙方協商減少工時協議書（範...
2024年8月9日 · 本文將介紹勞動契約書內容該包含哪些條款、終止勞雇契約的注意事項，以及哪些勞動合約會觸法，最後提供勞動契約範本，幫你順利簽訂保障勞資雙方的工作契約書！
勞動契約不一定要簽訂書面契約。 原則上雇主、勞工口頭說好也算數;例外一定要簽訂書面契約,且要報備主管機關核備的是「超過1年特定性工作的定期契約」。 ...已註解 [L2]: 在這份契約中,甲方是雇主,也就是企業,由代表人簽約。 已註解 [L3]: 乙方是受僱人, 也就是勞工、員工。 依照勞動基準法第46 條, 未滿18歲的人受僱從事工作時,雇主必須取得勞工的法定代理人同意書、勞工的年 ... 已註解 [L4]: 可以寫職稱,例如:法律編輯。 已註解 [L5]: 「 依照」 的意思。 已註解 [L6]: 勞動基準法第9條規定勞動契約可以分為定期契約、不定期契約。 1. 不定期契約:有繼續性的工作,大部分工作都屬於這類。 ... 已註解 [L7]: 可以詳細列出工作內容,舉「 法律編輯」為例:
