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最新消息. 訊息公告. 【簡章】中華電信股份有限公司所屬機構 114年基層從業人員遴選簡章暨招考訊息. 發布時間：113-09-18. 壹、甄試重要時程摘要. 一、報名期間：113年09月19日 (星期四)09:00至113年10月18日 (星期五)17:00止。 二、繳費期限：113年10月18日 (星期五)24:00止。 三、第一試 (筆試)測驗日期：113年11月23日 (星期六)。 四、第二試 (口試及現場測試)測驗日期：114年01月04日 (星期六)至114年01月05日 (星期日)。 ※其餘甄試時程及說明請詳閱甄試簡章。 貳、各甄試類別、錄取人數、工作地點暨相關甄試規範請詳閱甄試簡章。 歡迎有志人士踴躍報考。 附件. 中華電信114年基層從業人員遴選簡章.pdf. 回上一頁.
中華電信公司113年第48次從業人員 (具工作經驗)遴選簡章. 用人機構：中華電信股份有限公司資訊技術分公司. 徵才日期：2024/11/08 12:00 - 2024/11/27 17:00. 總錄取名額：14. 狀態： 報名中. 完整簡章.
2024年11月1日 · 中華電信招考最新資訊：114年開缺658人，招考名額前三多：技術類-電信線路建設與維運218人、電信網路規劃設計及維運281人，和業務類-行銷業務推廣99人。
訊息公告. 【簡章】中華電信股份有限公司所屬機構 114年基層從業人員遴選簡章暨招考訊息. 113-09-18. 主辦. 單位. 遴選. 單位. 報名諮詢：松盟科技股份有限公司. 電話： (04) 2315-2500 分機 601、602、603.
2023年10月19日 · 中華電信於112年10月16日起正式啟動「113年基層從業人員遴選」報名，號召所有優秀人才加入中華電信幸福企業，以永續發展標竿為基礎的企業願景，持續深化在資通訊產業的領先地位。 中華電信做為幸福企業的代表，多年來致力建構多元、包容、友善的職場環境。 董事長郭水義上任後，更是積極為同仁打造富有創造力、活力且可安心打拼的最佳舞台。 除原有包括結婚、生育、教育、退休等多重面向的「全方位福利措施」，為了持續提升員工福祉，讓優秀人才起心(薪)動念，日前公開宣佈113年1月1日起全員定額加薪3,000元，並預計於113年7月起全員再加給伙食津貼共四大福利提升政策，為業界立下典範標竿。
中華電信股份有限公司所屬機構114年基層從業人員遴選. 最新消息. 報名流程說明. 《1》. 詳閱遴選簡章及報名內容 敬請詳閱遴選簡章及報名表內容，以了解各項時程安排。. 《2》. 填寫報名資料. 線上報名：最遲於 113 年 10 月 18日 (星期五) 17:00 前完成報名資料 ...
中華電信公司113~114 年常設職缺遴選簡章( 長期公告) 壹、 用人機構、類組代號、擔任工作、學歷及經驗條件、工作地點及錄取名額. 學歷:國內外大學、研究所畢業(電機、電子、電信、通訊、資工、資訊、資管、企管等相關科系尤佳)。 工作內容: 專標案專案進度管理,廠商溝通協調。 專標案相關網路架構設計、建置、調校、障礙查測及其他整合性作業。 專標案系統平台Windows/Linux/Unix安裝建置、效能調校、障礙查測作業。 器管�. �. 系統平台建B06 置與維運. 建置。 5. 日常維運作業( 監控、備份、備援演練與障礙處理)。 所需專長及工作經驗: 具備大型資訊網路基礎平台3年以上設計規劃或維護經驗尤佳。 台.
中華電信113年第41次從業人員 (具工作經驗)遴選簡章. 用人機構：中華電信公司轄屬營運處. 徵才日期：2024/10/07 04:00 - 2024/10/27 09:00. 總錄取名額：3. 狀態： 已截止. 完整簡章. 立即應徵.
中華電信招考基層從業人員職缺. 114年中華電信招考開缺業務和技術2大類基層人員，職缺包含行銷業務推廣、企業客戶技術服務、資訊系統開發及維運、電力空調維運管理、電信網路規劃設計及維運、電信線路建設與維運。 業務和技術兩類共計招考916名，含正取658名，備取258名。 >>查看中華電信招考完整報考資格. >>查看中華電信完整考試科目. 中華電信從業人員 (具工作經驗)遴選. 中華電信113年第38次從業人員，需具工作經驗，報名時間自4月23日（二）至5月19日（日）止，常態月薪達4萬元以上，視營運情況及員工績效表現另核發獎金、員工酬勞等。 高中職畢業即可報名參加，本次開放應屆畢業生得先行報考。 中華電信養成培訓班.
2024年9月17日 · 中華電信致力打造幸福職場，提供員工完善的福利制度與優質的工作環境，使同仁能安心工作，更能放心生養兒女。 中華電信長期為台灣電信業信用評等第一名，去年更蟬聯入選道瓊永續指數(DJSI)世界成份股，並名列全球電信業受評公司第一名。
