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補充保險費計算公式. 保險費計算公式說明 (最新110.01.01更新) 投保單位每月所支付薪資總額 (所得稅格式代號50、79A及79B)與其受僱者當月投保金額總額間的差額，應按補充保險費率計算並繳納補充保險費。 公式： (每月給付之薪資所得總額－給付當月受僱者投保金額總額) × 費率2.11% 民眾如有下列6項所得或收入時，由扣費單位按費率2.11%就源扣取並繳納補充保險費。 公式：計費所得或收入 ×費率2.11% 計算個人補充保險費的上、下限. 註： 1.個人補充保險費的計費所得或收入達下限時，以全額計算補充保險費；逾上限時，則以上限金額計。
- 二代健保補充保險費 Q&A - 衛生福利部中央健康保險署
每月支付薪資所得總額( 申報所得稅格式代號50、79A、79B)與 ...
- 二代健保補充保險費 Q&A - 衛生福利部中央健康保險署
尤其是有股利收入的存股族、定存大戶，只要單筆收入超過2萬元，便要繳健保補充保費。本文告訴你二代健保補充保費是什麼？費率多少？健保補充保費如何計算
- 哪些收入要繳二代健保補充保費？
- 補充保費免扣繳身份有哪些？
- 二代健保補充保費要怎麼扣繳？
- 二代健保補充保費延伸 Q&A
- 二代健保補充保費試算
只要有碰到這六大類收入，就會被課徵二代健保補充保費，六大類收入分別為： 1. 高額獎金（全年累計超過當月投保金額 4 倍部分的獎金，延伸閱讀：年終獎金發不發？雇主請注意！想要不違法這 5 件事一定要知道） 2. 兼差收入 3. 執行業務所得 4. 利息所得 5. 股利所得 6. 租金收入（台灣多數房東都沒有報稅，所以才沒有繳到補充保費）
以下為 5 種最為常見的免扣取補充保費對象，更多對象請詳見下表。 1. 無投保資格者 2. 第 5 類被保險人（低收入戶） 3. 第 2 類被保險人 4. 專門職業及技術人員自行執業者 5. 自營作業參加職業工會者
如果是公司發放給員工的獎金超過投保金額 4 倍、或員工（包含沒有在公司投保的兼職人員）執行業務收入、薪資達 5,000 元時，公司就要替員工直接扣繳二代健保補充保費！而扣繳的方式也很簡單，根據衛福部表示：
Q：現在兼差的收入會需要被課徵二代健保補充保費，那員工應該請正職還是兼差的公司投保健保會比較省？
A：健保保費分成兩種，分別為一般保費和補充保費，一般保費的計算方式是以「月投保金額 × 健保費率 4.91% × 負擔比率 30%」、補充保費費率則一律為「2.11 %」。由於一般保費費率較高，因此在兩種工作的情況下，在工資較低的投保單位投保，補充保費會比較省。
Q：如果有接案，稿費、案件收入多少會被健保局課徵補充保費？有辦法合法規避嗎？
A：稿費收入屬於補充保費中的執行業務所得，只要每筆執行業務所得未達 5,000 元，就不需計收。因此，有些人會以「拆單」的方式來避開保費，例如請雇主將稿費所得拆成好幾筆，每筆都控制在少於 5,000 元，就可以避開補充保費。
Q：定存的利息收入須課徵健保補充保費，那如果將新台幣定存轉為外幣定存，也要課徵補充保費嗎？如果要，又要那怎麼計算呢？
A：只要在國內銀行、金融機構儲存外幣的利息所得，都屬於利息所得的一環，需依照兌換率換算，換算為新台幣後金額達 5,000 元則仍須扣繳。例如：8 萬元人民幣定存以利率 2.5% 來算，1年後到期會領回人民幣 2,000 元的利息，若當天匯率是新台幣 5 元兌換 1 元人民幣，換算成新台幣為 1 萬元，就要收取 200 元的補充保費。
關於補充保費，在實務上還有許多眉眉角角難以詳盡，為貼合本篇懶人包的風格，小編也幫各位準備了更多工具與實戰手冊，需要的捧油就在繼續往下看吧！ 1. 一般健保費試算：點我點我 1. 補充保費試算：點我點我
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2024年11月1日 · 二代健保補充保費是什麼？. 誰要繳？. 每年1月31日前企業需要完成年度薪資所得申報外，還有二代健保補充保費須計繳，企業在給付所得時就必須代為扣取2.11%補充保險費，由於補充保費必須由企業 (投保單位)自行計算，區分公司內部、外部人員，報稅部分又 ...
每月支付薪資所得總額( 申報所得稅格式代號50、79A、79B)與單位受僱者每月投保金額總額間的差額,應按補充保險費率2.11%( 自110 年1 月1 日起)自行計算補充保險費,按月繳納給健保署。. (2) 保險對象( 個人) 有6 項所得應計收補充保險費,整理如下表: 計費項目. 定義 ...
二代健保是什麼？. 二代健保是在102年1月1日上路的新法，立法的主要目的在於為了讓人民在保費負擔的上更公平，以解決健保財務虧損的問題。. 二代健保讓原本的全民健保經修法後，增加了「補充保險費」，就簡稱為「二代健保」。. 二代健保將健保區分成兩 ...
二代健保補充保費：僱主義務明細. 對於中小企業老闆和人事行政人員而言，理解二代健保補充保費的計算方式和繳納流程至關重要。 若未能正確計算和申報，恐面臨罰款等後果，因此掌握相關資訊才能避免不必要的麻煩。 二代健保補充保費的計算方式看似複雜，但只要分清楚僱主和員工各自的責任，就能輕鬆理解。 僱主應繳納的補充保費. 僱主需依員工薪資差額每月繳納2.11%的補充保費，這部分稱為「公司行號應繳納的補充保費」。 所謂薪資差額，指的是員工月薪與健保局所定的「投保金額」之間的差額。 舉例來說，若員工月薪為40,000元，而健保局所定的投保金額為43,900元，則薪資差額為3,900元，僱主需繳納的補充保費則為3,900 x 2.11% = 82.29元。 代扣員工個人應繳的補充保費.
