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《人力資源管理學報》提供最新的人力資源管理研究成果，涵蓋多領域的學術文章和研究報告。
《人力資源管理學報》為國內人力資源領域最具代表性的學術刊物，亦是台灣唯一以人 力資源為主題之學術期刊，並於2012年10月份，通過國科會人文社會科學研究中心的審核，成為「臺灣人文及社會科學引文索引資料庫」（簡稱TSSCI）所收錄之期刊。
簡介:《人力資源管理學報》為國內人力資源領域最具代表性的學術刊物，亦是台灣唯一以人 力資源為主題之學術期刊，並於2012年10月份，通過國科會人文社會科學研究中心的審核，成為「臺灣人文及社會科學引文索引資料庫」（簡稱TSSCI）所收錄之期刊。
人力資源管理學報
《人力資源管理學報》是國內人力資源領域最具代表性的刊物，亦是台灣唯一以人力資源為主題之學術期刊。 每年六、十二月出刊，內容涵蓋人力資源管理、工業及組織心理學、人力資源經濟學、組織理論與管理、勞資關係、組織行為、組織發展及其他人資相關 ...
人力資源管理學報，22卷1期，55-82。 Chicago Style： 梁欣光、賴璽方、魏守君、吳志賢 。〈每日不當督導如何扼殺職場安全行為？檢視組織基礎自尊的中介效果與負向情感特質的干擾效果〉。《人力資源管理學報》22卷1期，(2022) :55-82。 MLA Style：
人力資源管理學報
