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教育部國民及學前教育署人事服務網，提供國中小教師聘選網資訊，包括職缺、簡章、報名、錄取等。
2019年12月5日 · 所謂的代理老師，通常任期是八月底至隔年七月初。 又依照代理缺的不同分為懸缺(實缺)、留職停薪缺、育嬰缺、兵缺等等。 也就是你代的這個職缺，原本的人是因為什麼原因請假： 如果是懸缺，代表遇缺不補，可能是因應之後少子化的狀況，所以不聘那麼多正式老師，先以代課替代。 代理老師的聘期通常是完整的10個月(不包含寒暑假)。 在這段時間內，代理老師的福利比照正式老師，一樣有事、病假可請，但天數相較於正式教師較少。 (參考：代理教師給假辦法) 而代課老師主要是以上課為主，上一節課有一節的薪水。
3 天前 · 長期下來，這樣的惡性循環不利於教師的專業發展與教育品質的提升。. 走出教師荒困境的對策. 要有效解決教師荒的挑戰，教育部需採取多方面的 ...
2021年8月20日 · 在高中以下的教育體制中，可以將教師約略分為四種類型：正式、兼任、代理和代課教師，不同類型的教師在聘任、工作時間、薪資與獎金方面都有不同規定。
三、代理教師：指以全部時間擔任學校編制內教師因差假或其他原因所遺. 之課務者。 第 三 條. 學校聘任兼任教師，應由校長就具有各該教育階段、科（類）合格教師證. 書者聘任之。 學校藝術才能班因課程安排需要聘任兼任教師，得由校長就校外具藝術專. 長者聘任之，不受前項規定資格之限制。 學校聘任三個月以上之代課、代理教師，應依下列資格順序公開甄選，經. 教師評審委員會審查通過後，由校長聘任之： 一、具有各該教育階段、科（類）合格教師證書者。 二、無前款人員報名或前款人員經甄選未通過者，得為具有修畢師資職前. 教育課程，取得修畢證明書者。 三、無前款人員報名或前款人員經甄選未通過者，得為具有大學以上畢業. 者。 前項第二款、第三款資格，應以具出缺科（類）專長者，優先聘任之.
為解決教師聘任問題，教育部國教署已建置「國中小代理代課教師人才庫平臺」，希冀提供各國中、國小及有意應徵代理、代課教師職缺民眾求職服務，同時透過學校單位以及教師之間互動式媒合功能，提供學校及教師諮詢服務，協助解決師資難覓困境，突破以往
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2023年6月20日 · 教育部近日修正「高級中等以下學校兼任代課及代理教師聘任辦法」，明訂學校聘任代理教師時，應該給整學期或整學年完整聘期，新政策8月1日起實施。
教育部國教署吳清山署長表示，儘速安定教育現場是國教署刻不容緩的工作，藉由此平臺，代理（課）教師將可以迅速找到所需要的學校單位，而學校單位也可以透過此平臺，找到所需要的師資，歡迎各界踴躍登錄使用，一起為孩子的教育盡一份心力。 Powered by Froala Editor. 上版日期：104-07-15. 相關圖片. 相關檔案. 附件照片，20150715_03. .rar 檔案下載. 回上一頁. 回最上面. 回首頁.
2023年8月29日 · 全國教師工會聯合總會（下稱全教總）今（29）日召開記者會指出，未具合格教師證且未修畢教育學程的大學畢業生去當代理教師，初估每月薪水比證正式教師少6000元，起薪可能不到4萬，這樣的勞動條件難以吸引年輕人，呼籲教育部制定全國一致的起敘基準，讓代理教師比照專任教師均按照學歷起敘。 代理教師荒，今年連台北市也找不到. 各界爭取許久的代理教師全年聘期，終於在112學年度，也就是今年8月上路。...
