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2024年9月19日 · 一、何謂管理—科學與藝術. 管理是一種科學也是一種藝術。 心理學、組織行為、社會學、經濟學、乃至統計學、數學都可以算是管理理論的基礎，所以有其科學的一面，但是並非所有管理問題都保證可以解決，太過複雜及多變化的環境仍有賴管理者的實務經驗與智慧技巧的運用，因此也可以說是一門藝術。 管理的目的是什麼？ 我們為什麼要學管理？ Robbins認為：「管理就是透過他人來完成工作。 許士軍認為：「管理是一種人類在社會中的活動。 」具有一些特定的意義和性質。 其目的為藉由群體合作來達到某種共同的任務和目標，亦即是群策群力、以竟事功。 孔茲 (Koontz)亦說：「管理是透過別人來完成事情 (getting things done with and through others)」。 二、管理的主要功能.
2007年1月15日 · 管理的重要性. 杜拉克指出，管理的第一個定義是：管理是經濟的器官，是工業社會所獨有的經濟器官，因此無論在制定任何決策、採取任何行動時，企業經理人都必須把經濟績效擺在第一位。 他接著談到，管理的首要之務便是管理企業，而企業管理也就是目標管理，這乃是貫穿本書的重要觀念。 管理的次要功能是運用人力和物力資源，打造有生產力的企業；具體而言，這就是管理「經理人」的功能，因為唯有管理「經理人」，才能造就企業，他們才能將生產資源有效力轉化為產品。 管理的最後一項功能則是管理員工與工作。 由於工作必須有效被執行，而企業用以執行工作的資源就是員工，這就表示企業必須好好組織安排工作，並且將人力看成是不同於其他資源的資源，透過管理，達到人力資源所需的激勵、參與、滿足、誘因、報酬、地位和功能等需求。
2022年3月17日 · [編輯] 管理職能概述. 管理 是人們進行的一項實踐活動，是人們的一項實際工作，一種行動。 人們發現在不同的 管理者 的管理工作中，管理者往往採用程式具有某些類似、內容具有某些共性的管理行為，比如 計劃 、 組織 、 控制 等，人們對這些管理行為加以系統性歸納，逐漸形成了“管理職能”這一被普遍認同的概念。 所謂管理職能，是管理過程中各項行為的內容的概括，是人們對管理工作應有的一般過程和基本內容所作的理論概括。 管理職能一般是根據管理過程的內在邏輯，劃分為幾個相對獨立的部分。 劃分管理的 職能，並不意味著這些管理職能是互不相關、截然不同的。 劃分管理職能，其意義在於：管理職能把管理過程劃分為幾個相對獨立的部分，在理論研究上能更清楚地描述管理活動的整個過程，有助於實際的管理工作以及管理教學工作。
2018年9月29日 · (一)管理程序：管理所包含的四大功能有其先後順序，因而又稱之為管理程序，其程序如下： 1、界定組織目標，依據目標及可用資源找尋達成目標的方法。
2021年7月9日 · 二十世紀初，法國工業家亨利‧費堯（Henri Fayol）首先提出：「所有管理者都是在執行：規劃、組織、命令、協調與控制等五項管理功能」。而後，管理功能被精簡為「規劃」、「組織」、「領導」與「控制」四項。
本章大綱. 1.1 何謂管理? 1.2 管理功能. 1.3 管理者. 1.4. 管理者的新挑戰. 課前案例:強達汽車電器面對管理改善的挑戰. 強達汽車電器有限公司是一家生產汽車車窗、把手、雨刷等零配件的公司。 公司計劃明年提供客戶更多的產品選擇,以滿足. 客戶少量多樣的需求。 目標未能完成,除了人員技術不熟練之外,生產過程中也出現不少瓶頸,這些瓶頸使得有些員工忙得團團轉。 組長針對一些績效差的員工進行工作中的訓練,並重新合理化分配生產線產能,達成生產線平衡。 何謂管理? 管理是一種透過他人有效完成活動的過程也就是管理者利用企業或組織各種資源,透過管理功能,有效果及有效率地達到企業或組織目標的過程。 組織的資源. 組織績效. 組織目標. 管理系統. 1-1 圖 管理過程.
管理 是在特定的環境下，對 組織 所擁有的 資源 進行有效的 計劃 、組織、 領導 和 控制，以便達成既定的 組織目標 的過程。 認識 管理 應該 從管理的源頭開始，人類文明程度及其 社會 性發展到一定階段便出現了管理。 管理最初是掌管事務，傳說黃帝時代設百官，“百官以治，萬民以察”，百官就是負責 主管 各方面事務的官員。 管理一詞出現很早，原來既可以是動詞，也可以作名詞，如“萬曆中，兵部言，武庫司專設主事一員管理武學”，其中管理為動詞；如“東南有平海守御千戶所，洪武二十七年九月置。 又有內外管理、又有碧甲二巡檢司”，其中的內外管理，為名詞，表示官職。 管和理都有表示管理、 經營 的意思，如《水滸》中“如今叫我管天王堂，未知久後如何”，《柳敬亭傳》中“貧困如故時，始覆上街頭理其故業”。
