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2024年10月4日 · 怎樣算加班？. 依據《勞動基準法》簡稱「勞基法」，第 30 條的規定， 勞工每日正常工作時間不得超過 8 小時，每週正常工作時數不得超過 40 小時。. 通常就是指勞動契約上面寫的「上班時間從 OO 時至 OO 時。. 假設雇主需要勞工在約定好的「正常工作時間 ...
目前法律明定的「假」有4種，分別是「例假日」、「休息日」、「國定假日」及「特休假」，每一種假別的規定及薪資計算方式大不同喔， 以下就讓 GoodJob 帶你一起瞭解這4種「假」吧！. 目標： 200000 筆. 目前法律明定的「假」有4種，分別是「例假日 ...
例假日出勤加班費怎麼算？. 1分鐘搞懂例假日！. By 法律人編輯 - Lulu．2022-09-20. 例假日是什麼？. 根據 勞基法§ 36 第 1 項 規定：「勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日。. 例假日和休息日都是法律明定勞工可以享有的假期，若是一般 ...
6 天前 · 加班費怎麼算？平日加班費跟休息日、例假日、國定假日加班費計算方式有不同嗎？加班費怎麼從月薪來算？勞基法加班費的規定看得霧煞煞嗎？沒關係，讓律師用文字跟圖表，一次幫你釐清2024最新加班費的計算方式！
平日加班費和休息日、例假日、國定假日的加班費計算方式有什麼不同？. 無論你是平日下班後加班一兩小時，還是周末休假被召回工作，每一份付出都該獲得應有的補償。. 平日、休息日、例假日和國定假日的加班費各有不同標準。. 那麼，加班費到底怎麼計算 ...
2020年12月8日 · 因特殊情況而在例假日加班時，雇主要何時給予補休呢？. - Workforce勞動力量. 不管是哪個從事哪個行業的勞工，只要是適用勞動基準法，雇主原則上就應該給予「週休二日」（俗稱的一例一休），就算有約定採用變形工時制度，那也只是增加了排定例休的彈性 ...
2023年11月20日 · 本文將深入解析加班的定義及基本時薪計算原則，並教您休息日、例假日與國定假日加班費計算方式，一同保障勞資雙方的權益！ 勞基法加班計算方式？
2016年12月16日 · 立法院已於105年12月 6 日三讀通過《勞動基準法》部分條文修正案，勞動部表示，為讓民眾更了解《勞動基準法》現行規定及修法後有關特別休假日數及休息日加班費的差別，已更新「特別休假日數試算表」及「加班費試算系統」供民眾試算參考。
2024年10月1日 · 例假日工作時間第9-12小時(合法加班) 例假日上班第9小時以上，合法情況除了加班費外要照給本薪，因此加班費為平日每小時工資額乘以2倍計算 （加班費=平日每小時工資額x2倍x加班時數） 例假日工作時間第9、10小時 (違法加班)
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