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勞動部在今年 9 月決議調漲 2024 年的勞基法最低時薪，基本時薪（每小時基本工資）從原先的 176 元提高到 183 元 ，約 3.97% 增幅；而若雇主是以月薪為計算基礎，則最低時薪也將從 2 萬 6,400 元提高到 2 萬 7,470 元 ，有 4.05% 增幅。. 因此若在 2024 年的國定假日 ...
5、工讀生也有加班費 每日工時超過8小時或休息日出勤： 加班費需加成計算，不能僅按原時薪計給。 國定假日、例假日出勤： 雇主應按雙倍工資支付；例假日雇主應在勞工出勤日後給予補休，補休時間應等同於出勤時間。若不能安排補休，應再支付工資。
2022年12月8日 · 勞動部在今年 9 月決議調漲 2024 年的勞基法最低時薪，基本時薪（每小時基本工資）從原先的 176 元提高到 183 元 ，約 3.97% 增幅；而若雇主是以月薪為計算基礎，則最低時薪也將從 2 萬 6,400 元提高到 2 萬 7,470 元 ，有 4.05% 增幅。. 因此若在 2024 ...
2022年10月14日 · 先算出勞工 「正常工作日的平均時薪」 （不包含延長工作時間如平日加班、休假日、例假日出勤所得的工資），時薪計算方式為 「工資÷每月總工時」。
2021年2月4日 · 總結說來，雇主A應幫工讀生B加保整月的勞保、提繳勞退；健保部分，則依工讀生的工作期間、工作日是否均到工，以及每週總工時，而有不同的結果（圖1），本件A必須幫B投保健保。
2024年7月9日 · 如果平常日加班超過2小時，前2小時加班費為「時薪 x 時數 x 1.34」，後面超過2小時的部分為「時薪 x 時數 x 1.67」。 如果是在休息日工作，工作時數在2小時以內，其工資為「時薪 x 時數 x 1.34」。
工作內容. 假日工讀工作內容（可擇一時段或全天兼職） 時段ㄧ (07:00-12:30)： 1.協助早餐備餐及進食。. 2.協助身障者生活自理及安全維護。. 3.協助身障者活動空間轉換及行走安全。. 時段二 (14:00-18:00)： 1.協助晚餐分配及進食。. 2.協助身障者生活自理及安全維護 ...
