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22 Nov 2016. 人人都想成功，想找到理想職業，但這卻不是容易事。 有人勞碌多年，卻仍是跌跌撞撞，彷彿跌入迷霧之中，看不清前路，不知道自己的發展方向。 做好職業規劃非常重要，當中幾個考慮因素值得參考。 網上圖片. 1. 心理因素. 你選擇職業前有無仔細想過，自己的性格是否適合這份職業？ 有些人性格內向，整天鬱鬱寡歡，無形之中與人產生距離，漸漸脫離了群體。 在強調團隊精神的職場，人要學會合作和融入群體，孤芳自賞最終只落得孤掌難鳴，兩手空空的下場。 2. 學習因素. 學歷在很大程度上，決定某個人的發展方向。 職職競爭愈來愈激烈，終身學習成為大趨勢。 只有不斷學習，針對性地選擇內容和方向來增值，為自己補充新的「血液」，才能滿足不斷變化的職場需求，避免遭遇淘汰的厄運。 網上圖片. 3.
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主要負責開發地產和物業管理項目物聯網平台、智慧物業、智慧樓宇管理及AI 安防監控系統開發等，並提出相關 改善建議、成本控制、推行全面推行智能化管理及相關工作。職位要求： 具大學學位或以上程度；領導開發團隊，負責開發物聯網平台 (IOT ...
4 天前 · 今屆DSE總報考人數為50803人，較去年的50511人相若，學生考生有43295人，自修生7508人。對於近年報考文憑試的人數下降，職道生涯規劃輔導協會總監崔日雄坦言，學位競爭情況的確比以往小，不少院校均有調低收生分數，因此即使考獲最低入學分數都有機會入讀相關學科；惟一些傳統精英學科，其 ...
為應對未來職場的挑戰，僱員需要具備哪些技能及知識？ 馮嘉寶指出，該局推出「未來技能」（FutureSkills）培訓框架，以三個層次綜合十四個主題，涵蓋必須掌握的數碼技術及軟能力。 第一層框架以技術及數據為主，包括可廣泛使用的虛擬實境、擴增實境、混合實境技術；作為智慧城市基礎的5G網絡和物聯網（IoT）；日趨成熟的人工智能和大數據；成為教育發展大趨勢的STEM / 編程；遙距工作及混合辦公模式所需的雲端技術。 她續稱，第二層框架重視應用和數碼技術，由項目管理、使用者界面，以至電子商務、行銷科技和金融科技，以改變不同行業的營運模式。 第三層則集中於管理及溝通技能，以提升員工的協作能力、講故事技巧、自我管理策略，以至具備企業家思維，包括決策、戰略和領導力，還要有敢於創新的精神。
