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『全方位基礎人資管理師認證班』是國內目前梯次數最多、開班最廣、傳承歷史最悠久、唯一且最具系統化的人力資源管理師養成課程，透過具豐富實務經驗且熱情的專業講師團，深入淺出地引領學員循序漸進學習與交流各項主題，過程中並輔以精闢個案探討與擬真實作演練，藉此帶領學員有效提昇本身人資專業知能，並加速培養出能承接未來在人資領域中更具挑戰性任務的實力。 整體課程架構，將從「策略性人力資源管理架構」談起，先帶領學員建立對策略性人力資源管理的整體概念，並打通各項人資功能定位上的任督二脈後，接著以「工作分析」為基礎，逐步、詳實且系統化地介紹各項人力資源管理之「選、訓、用、留」的基本概念及實務，諸如：「人才招募、遴選與任用」、「績效管理與訓練發展」、「薪酬管理與員工福利」、「員工關係與留才管理」等主題。
中華人力資源管理協會『員工任用管理師認證班』、『員工薪酬管理師認證班』、『勞動法令管理師認證班』、『薪資結算作業管理師認證班』認證通過。
本認證課程從人資角色定位出發，到如何建構策略性人力資源管理，並且教您如何進入決策圈，從招募離退、績效管理、教育訓練、薪資設計等四大面向橫向展開，完整教您如何建立全方位之人力資源管理專業！
第217期全方位基礎人資管理師認證班 2024-11-17 候補 第3期行為事例之招募面談力課程(9小時課程+通過認證，一次取得勞動力發展署iCAP+人資協會雙證書)
『全方位基礎人資管理師認證班』是國內目前梯次數最多、開班最廣、傳承歷史最悠久、唯一且最具系統化的人力資源管理師養成課程，透過具豐富實務經驗且熱情的專業講師團，深入淺出地引領學員循序漸進學習與交流各項主題，過程中並輔以精闢個案探討與擬
5種證照讓你成為人力資源管理師. 台灣的人資證照主要分為5個種類，第1種為政府機關所發的國家證照；第2種為公私立大學的推廣教育中心；第3種為NPO組織機構（公協會）；第4種為管顧公司或資訊系統公司；第5種為國外證照，例如美國的 人力資源認證協會 （HRCI）在台灣較有名氣。 人資證照種類1：政府機關. 勞動部 勞動力發展署技能檢定中心核發的人資相關證照為「乙級就業服務技術士」，目前為永久性證照。 人資證照種類2：公私立大學的推廣教育. 部份的公私立大學推廣教育中心推出自辦認證課程，或與外部單位一起舉辦，但發證為外部單位，所以在報名時需特別注意發證單位是否為學校。
第五十屆人力資源管理師認證班(03-50HR) 準時開課，即將額滿！本年度實體班，最後場次！超過萬家知名企業指名持中華人事主管協會人資證照優先面試！
『全方位基礎人資管理師認證班』是國內目前梯次數最多、開班最廣、傳承歷史最悠久、唯一且最具系統化的人力資源管理師養成課程，透過具豐富實務經驗且熱情的專業講師團，深入淺出地引領學員循序漸進學習與交流各項主題，過程中並輔以精闢個案探討與擬
2014年11月4日 · ATS人力資源管理師國際認證 <國際專業管理亞太年會>協定 以上兩張人力資源管理師認證， 想請問哪一張認證比較符合未來就職所需？ 是較多公司承認的？
人資人員從招募甄選、教育訓練、績效管理、勞動法令，一直到員工關懷，有可能要一人包辦，因應這樣的工作特性，課程涵蓋中小企業人資工作所涉及的面向，以核心概念為前導，並以實務貫串課程，讓學員能夠建立正確態度，快速掌握人資實務工作的核心 ...
