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  1. blog.104.com.tw › rest-days-for-occupational-injuries【常見勞資爭議】職災公傷病假的天數，到底該以勞保局傷病給付為 ...

    2021年8月23日 · 臺灣新北地方法院106年度板勞簡字第78號判決的案例，就是勞工依診斷書請公傷病假的期間較長，事後勞保局核定職業傷病補償費給付期間較短，雇主就要求勞工把多出來的公傷病假改為普通傷病假，並向勞工追討普通傷病假跟公傷病假間的薪資差額。

  2. www.bli.gov.tw › 0004849勞動部勞工保險局全球資訊網-勞工保險-給付業務-傷病給付-給付標 ...

    2024年2月19日 · 普通傷害補助費及普通疾病補助費，均按被保險人遭受傷害或罹患疾病住院診療之當月起前6個月平均月投保薪資之半數，自住院不能工作之第4日起發給，每半個月給付1次，以6個月為限。 但傷病事故前參加保險之年資已滿1年者，增加給付6個月，前後合計共為1年。 最後更新日期： 2024-02-19.

  3. www.yourator.co › articles › 648上、下班發生車禍可以請公傷假嗎？薪水怎麼算？常見公傷假6大QA ...

    2024年4月11日 · 常見公傷假6大QA公開！. 勞基法保障勞工在工作時間因公受傷、遇到職業災害，或上下班途中發生車禍，有公傷假的假別可以使用。. 何時可以請？. 請假需要附上證明嗎？. 公傷假有天數限制嗎？. 薪水怎麼算？. 考績會被影響嗎？. 本文整理常見公傷假6大QA公開 ...

  4. tw.news.yahoo.com › 公傷病假-公傷病假薪資-公傷病假認定-公傷公傷病假怎麼認定？確診可以請公傷病假嗎？薪資如何計算？7大QA ...

    2022年12月2日 · 公傷病假是勞基法保障的假別之一，勞工不幸遇到職業災害時，可以依法申請公傷病假。 那麼公傷病假是怎麼認定的呢？ 薪資如何計算？

  5. bola.gov.taipei › News_Content何謂公傷假？公傷假如何給薪？事業單位可否以勞工請公傷假超過一 ...

    發布科室：勞動基準科. 1.勞工因職業災害而致殘廢、傷害或疾病者，其治療、休養期間，給予公傷病假。. 2.勞工在醫療中不能工作時，雇主應按其原領工資數額予以補償。. 3.在公傷病假醫療休養期間不能工作，並非勞工不願工作，不應視為缺勤而影響其年終 ...

  6. today.line.me › tw › v2公傷病假怎麼認定？確診可以請公傷病假嗎？薪資如何計算？7大QA ...

    公傷病假是勞基法保障的假別之一，勞工不幸遇到職業災害時，可以依法申請公傷病假。 那麼公傷病假是怎麼認定的呢？ 薪資如何計算？

  7. www.hsinchu.gov.tw › News_Content勞工請公傷假時，雇主需負擔的薪資或醫療費用的範圍?公傷假天數 ...

    雇主需負擔的薪資或醫療費用的範圍： 雇主應依勞動基準法第59條規定負擔職業災害補償責任。. 而針對同一事故，雇主已支付費用補償者 (包括為勞工投保勞工保險、意外保險等，因同一事故，而由勞工保險局核定給付或由商業保險公司理賠者)，自得將此部分 ...

  8. blog.104.com.tw › is-there-any-day-limit-for-occupational-sickness-leave【職業災害系列】－公傷病假有無期間限制？勞工因公受傷復健期間 ...

    2019年12月4日 · 根據改制前行政院勞工委員會82年7月13日台勞動三字第39118號函釋：「勞工公傷病假醫療期間屆滿二年未能痊癒，仍在繼續醫療中，依勞工請假規則第6條規定（作者加入條文全文：勞工因職業災害而致殘廢、傷害或疾病者，其治療、休養期間，給予公傷 ...

  9. blog.104.com.tw › work-injury-sick-leave發生職災時，一定要有「勞保傷病給付」才能請「公傷病假」嗎？ - ...

    2023年5月5日 · 發生職災時，一定要有「勞保傷病給付」才能請「公傷病假」嗎？. 職災勞工後續如須進行治療與休養，而有一段時間無法上班工作，依照勞工請假規則規定雇主應給予公傷病假。. 然有些雇主多以勞保局所核定的傷病給付天數，來計算公傷病假的天數。. 倘若 ...

  10. www.mol.gov.tw › 1607/1632/1640 › 18116勞工因職災全日不能工作4日以上，得依勞保條例規定請領傷病給付 ...

    2013年8月20日 · 勞委會勞保局提醒，申請職災傷病給付時，申請書的職業傷病事故發生原因及不能工作期間均應據實填寫，如填寫不實詐領給付者，將按給付金額處以2倍罰鍰；涉及刑責者，移送司法機關辦理。