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一一五 博物館、美術館、紀念館或其他公、私營造物業務 一一六 場所進出安全管理 一一七 就業安置、規劃與管理 一一八 智慧財產權、光碟管理及其他相關行政 一一九 發照與登記 一二〇 稅務行政 一二一 華僑資料管理 一二二 訴願及行政救濟
3. 雇主應於勞工符合特休條件時，依法告知勞工排假之事宜。 4. 勞工之特休因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主應發給工資。 5. 雇主應將勞工每年特休之休假期日及未休之日數所發給之工資數額，記 載於勞工工資清冊，並每年定期將其內容以書面通知6.
第 一 章 總則. 條為迅速、妥適、專業、有效、平等處理勞動事件,保障勞資雙方權益及促進勞資關係和諧,進而謀求健全社會共同生活,特制定本 . 條本法所稱勞動事件,係指下列事件: 一、基於勞工法令、團體協約、工作規則、勞資會議決議、勞動契約、勞動習慣 ...
所謂轉包,依照政府採購法第65條第2項規定,轉包是指採購契約中應自行履約的全部或主要部分,由其他廠商代為履行;所謂「主要部分」是指招標文件標示為主要部分或應由得標廠商自行履行的部分(政府採購法施行細則第87條)。. 所以是否可以轉包應該看招標文件 ...
目錄. 序. 我國為因應《聯合國反貪腐公約》,制定《聯合國反貪腐公約施行法》,建立「公約實行情形」的自我檢視機制,於107 年3 月發表首次的自我檢視報告,檢討該公約第2章至第6章所有條文於我國執行情形。. 107 年8月在臺北召開國內首次聯合國反貪腐公約國家 ...
107. 序. 公司為國家經濟體系中最重要之組織體,公司法的制度亦影響國家經濟活動. 甚鉅, 立法院於民國107 年7 月6 日三讀通過公司法之修正條文,並於同年11. ,對各類型公司皆有影響,亦改變公司在實務上之運 . 。隨著新型態經濟發展模式興起,及創新事業蓬勃發展 ...
本手冊以中小企業角度出發，對《個人資料保護法》進行深入淺出的介 紹，包含中小企業對個人資料之蒐集、處理、利用之規範，中小企業與個人 資料當人、主管機關間之權利義務關係，中小企業違反《個人資料保護法》 之法律責任與因應措施，內容規劃力求 ...
104 年度中小企業法規宣導手冊（104 年度中小企業法規宣導手冊(31) 中小企業經營法. ,「電子支付機構 . 理條例」於1045 月3日公布施行。該法提供業者經營第三方支付業務的法源依據,開放代收代付、儲值、匯款等業務,如此可降低小額交易支付成本,提升民眾對網路 ...
3 序 勞動基準法為規定勞動條件最低標準，保障勞工權益之 重要法律，本法自民國73年7月30日施行以來，於85年
消費者因車輛天窗故障而送廠維修，但因業者的保管疏 失，導致車輛進水，造成電子設備故障及內裝發霉，業者 願就損害 ...
