搜尋結果
公務人員於任用後，有第一項第一款至第十款情事之一，或於任用時，有第一項第二款情事，業依國籍法第二十條第四項規定於到職前辦理放棄外國國籍，而未於到職之日起一年內完成喪失該國國籍及取得證明文件，且無第二項情形者，應予免職；有第十一款情事
本法第十六條所稱行政機關人員、公立學校教育人員或公營事業人員，於相互轉任時，得採計年資提敘官、職等級之辦法，由銓敘部會同行政院人事行政總處擬訂，報請考試院核定之。. 第 17 條. 經銓敘部銓敘審定合格實授後，而未取得較高官等任用資格前 ...
﹝4﹞ 公務人員於任用後，有第一項第一款至第十款情事之一，或於任用時，有第一項第二款情事，業依國籍法第二十條第四項規定於到職前辦理放棄外國國籍，而未於到職之日起一年內完成喪失該國國籍及取得證明文件，且無第二項情形者，應予免職；有第十一款
公務人員任用法. 第 17 條. 公務人員官等之晉升，應經升官等考試及格或晉升官等訓練合格。. 經銓敘部銓敘審定合格實授現任薦任第九職等職務人員，具有下列資格之一，且其以該職等職務辦理之年終考績最近三年二年列甲等、一年列乙等以上，並已晉敘至薦任 ...
前項公務人員如有特殊情形或係駐外人員，報經主管機關核准，得先予調 派簡任職務，並於一年內或回國服務後一年內補訓合格，不受應先經升官 等訓練，始取得簡任任用資格之限制。
各機關任用公務人員，應注意其品德及對國家之忠誠，其學識、才能、經 驗及體格，應與擬任職務之種類職責相當。 如係主管職務，並應注意其領
第 1 條. 公務人員之任用,依本法行之。. 第 2 條公務人員之任用,應本專才、專業、適才、適所之旨,初任與升調並重,為人與事之適切配合。. 第 3 條本法所用名詞意義如左: 一官等:係任命層次及所需基本資格條件範圍之區分。. 二職等:係職責程度及所需資格條件之 ...
本網站係提供法規之最新動態資訊及資料檢索，並不提供法規及法律諮詢之服務。. 若有任何法律上的疑義，建議您可逕向發布法規之主管機關洽詢。. 本網站法規資料係由政府各機關提供之電子檔或書面文字登打製作，若與各法規主管機關之公布文字有所不同 ...
三條第五項及第十八條第三 項規定考試及格人員得予任 用、調任之機關範圍，其所 適用之考試法規，係指公務 人員考試法（以下簡稱考試 法）第六條第一項、第二項 及各該考試規則規定，其適 用對象，除特種考試及格人 員外，尚包含公務人員高等
二日修正施行之懲戒法第九條 及第十一條增訂「免除職務」 懲戒處分，其法律效果係永久 不得再任用為公務員之規定，爰於本條增訂第一項第六款，曾受免除職務懲戒處分者，各 機關不得任用為公務人員之規 定，以資明確。另依懲戒法第
