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1. 其他人也問了

   公務人員請病假已超過規定日數,可以延長病假嗎?

   • 18 銓敘部87年8月12日87台法二字第1657617號函 公務人員請病假已超過規定日數，經以事假抵銷後病情仍未痊癒，擬利用每週3日進行門診復健治療，治療期間不得核予延長病假

   銓敘部 [法規函釋及案例]

   www.mocs.gov.tw/exposition/sublist.aspx?node=1426&mynode=1507&item=1435

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   如何申請延長病假?

   • 申請延長病假人員須填寫本報告書及請假單，檢附相關證明文件會人事單位並經機關首長核准。 二、申請延長病假必須檢具公立醫院證明書，或全民健保特約醫院（不含診所及其他醫療機構）及健保局聯合門診中心之診斷證明書。

   公 傷 假 報 告 書

   wp.wcjhs.tyc.edu.tw/wordpress/personnel/wp-content/uploads/sites/10/2015/09/延長病假銷假上班報告書.doc

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   考績年度內請延長病假超過6個月,會影響薪水及年終獎金嗎?

   • 部法二字第1023783263號函釋規定，於考績年度內請延長病假超過 6個月者，其考績等次以考列丙等為宜。 至於延長病假並非如留職停薪會造成年資中斷，因此不會影響薪水及年終獎金，也不會因為請假變成另予考績。

   C.C.S. 人事服務平台 - 考績相關問題1~10

   ccs.cyc.edu.tw/modules/tadnews/page.php?nsn=59

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   公務人員請假規則第3條,核給事假後再核給病假,應如何處理?

   • 二、公務人員請假規則第3 條，對於事、病假及休假非無個別給假期限之規定，自應分別認定。 至於核給事假後再核給病假，涉及授權問題，似應由該分層負責明細表訂定單位，依權責自行衡酌處理。

   銓敘部全球資訊網[ 病假、生理假事項 ]

   www.mocs.gov.tw/pages/detail.aspx?Node=1507&Page=8402&Index=9

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   公務員生病請假,薪水竟可全額照領?

   • 立委吳宜臻踢爆，公務員生病請假，薪水竟可全額照領，如果生重病還能請一整年病假，光是2011年，1千多名公務員請病假，國庫就支出1億7千多萬元。 勞工生病請假沒錢領，公務員請病假卻可以領到全額薪水，立委吳宜臻踢爆，光是2011年，1千多名公務員請病假，就花了人民納稅錢1億7千多萬元。 民眾為勞工抱不平，原來勞工每年只有30天半薪病假，但是公務員卻有28天全薪病假，如果患有重病，每2年還可以請一整年的延長病假，薪水還是照領。 吳宜臻說，「到底重病包不包括慢性病，其實也曾經聽說，有些機關跟單位，有些公務員，長官不喜歡他，還暗示說，你可以利用這個機制 (延長病假)，暫時離開這個單位。 」

   公務員請病假一年薪水竟照領 燒納稅錢1.7億元 | ETtoday生活新聞 | ETtoday新聞雲

   www.ettoday.net/news/20130318/177095.htm

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   公務人員年休幾天?

   • 公務人員至年終連續服務滿一年者，第二年起，每年應給休假七日；服務滿三年者，第四年起，每年應給休假十四日；滿六年者，第七年起，每年應給休假二十一日；滿九年者，第十年起，每年應給休假二十八日；滿十四年者，第十五年起，每年應給休假三十日。 初任人員於二月以後到職者，得按當月至年終之在職月數比例於次年一月起核給休假；其計算方式依第三條第二項規定。 第三年一月起，依前項規定給假。 公務人員因轉調（任）或因退休、退職、資遣、辭職再任年資銜接者，其休假年資得前後併計。 因辭職、退休、退職、資遣、留職停薪、停職、撤職、休職或受免職懲處，再任或復職年資未銜接者，其休假年資之計算依前條第二項規定。 但侍親、育嬰留職停薪者，其復職當年度及次年度休假，均按前一在職年度實際任職月數比例核給。

   公務人員請假規則-全國法規資料庫

   law.moj.gov.tw/LawClass/LawAll.aspx?PCode=S0110016

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2. www.facebook.com › retire › posts銓敘部 - 110.1.4 公務人員考績小常識 雖因重大傷病請延長病假休 ...

   www.facebook.com › retire › posts

   公務人員考績小常識. 雖因重大傷病請延長病假休養超過半年， 但在上班期間我還是要求自己工作表現該像葉問一樣， 1個抵10個，這樣年終考績還是只能考列丙等嗎？ 照過來！ 現在已沒有請延長病假超過6個月， 考績考列丙等的規定囉！ 依據銓敘部109年6月18日新的令釋規定： 考核期間全無工作事實 不辦理考績. 例外！ 冒險犯難因公傷病請公假致考核期間全無工作事實 辦理考績，斟酌其傷病事由予以考評. 考核期間有部分工作事實 辦理考績，覈實考評. 更多詳情請看→ https://reurl.cc/ldOEQj. #公務人員考績. #延長病假. #丙等. #不得考列甲等條件. GKuSKeqq9.com. V6UngO8kfc3rZNWXF.

3. wd.vghtpe.gov.tw › per › files懶 人 包 您不可不知的 公務人員九項請假權益 常見問答集Q&A

   wd.vghtpe.gov.tw › per › files

   延長病假 因重大傷病非短時 間所能治癒或因安 胎確有需要請假休 養者 自第1次請延長病 假之首日起算，2 年內合併計算不得 超過1年，但銷假 上班1年以上者，其延長病假得重行 起算。需於依規定核給之 病假、事假及休假 均請畢後，並經機 關長官核准。

4. www.mocs.gov.tw › pages › detail銓敘部全球資訊網 [ 考績等次事項 ]

   www.mocs.gov.tw › pages › detail

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   公務人員於考績年度內請延長病假超過6個月，除具公務人員考績法第13條所定考績不得考列丙等以下之積極要件者外，其考績不宜考列乙等等次（即考列丙等）

5. talk.ltn.com.tw › article › paper自由廣場》公務員延長病假應全面檢討 - 自由評論網 - 自由時報電子報

   talk.ltn.com.tw › article › paper

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   2022年3月1日 · 根據《公務人員請假規則》，公務員每年除有廿八天全薪病假，若罹患重病，還可每二年請最多一年的全薪「延長病假」。 銓敘部統計資料顯示，民國一百年有一一一九名公務員申請延長病假，平均請假日數約一 七天，但國庫每年仍得支薪高達一點七億餘元。

6. www.mocs.gov.tw › exposition › sublist銓敘部 [解釋函令] - MOCS

   www.mocs.gov.tw › exposition › sublist

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   延長病假或因公傷病請公假期滿未能銷假，而停職未滿1年者，於93年1月15日修正發布之公務人員請假規則第5條及第6條規定後之辦理事宜 19 銓敘部86年9月24日86台法二字第1524675號書函

7. www.mocs.gov.tw › pages › detail銓敘部全球資訊網[ 病假、生理假事項 ] - MOCS

   www.mocs.gov.tw › pages › detail

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   公務人員請假規則第3 條（第1 項）第2 款規定：「患重病（按：現已修正為重大傷病）非短時間所能治癒者，經機關長官核准得延長之，其延長時間不得超過1 年。. 」此項規定，係指公務人員因患重病須長期治療時，其延長病假，經機關長官核准「得」延長之 ...

8. law.moj.gov.tw › LawClass › LawAll公務人員請假規則-全國法規資料庫

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   公務人員之請假，依下列規定： 一、因事得請事假，每年准給七日。 其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時，得請家庭照顧假，每年准給七日，其請假日數併入事假計算。 超過規定日數之事假，應按日扣除俸（薪）給。 二、因疾病或安胎必須治療或休養者，得請病假，每年准給二十八日。 女性公務人員因生理日致工作有困難者，每月得請生理假一日，全年請假日數未逾三日，不併入病假計算，其餘日數併入病假計算。 其超過者，以事假抵銷。 因重大傷病非短時間所能治癒或因安胎確有需要請假休養者，於依規定核給之病假、事假及休假均請畢後，經機關長官核准得延長之。 其延長期間自第一次請延長病假之首日起算，二年內合併計算不得超過一年。 但銷假上班一年以上者，其延長病假得重行起算。