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1. 其他人也問了

   公務員濫用病假怎麼辦?

   • 根據《公務員事務規例》第1291條，部門首長如果認為某人員濫用病假，可要求該人員每逢打算放取病假時，向指定的政府診所或醫院管理局轄下診所或該等診所的指定醫生求診，並取得有效的病假證明書，而其他醫生簽發的病假證明書則不予接納。

   公務員事務規例 – Barjazz

   www.pritque.co/公務員事務規例/

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   公務員生病請假,薪水竟可全額照領?

   • 立委吳宜臻踢爆，公務員生病請假，薪水竟可全額照領，如果生重病還能請一整年病假，光是2011年，1千多名公務員請病假，國庫就支出1億7千多萬元。 勞工生病請假沒錢領，公務員請病假卻可以領到全額薪水，立委吳宜臻踢爆，光是2011年，1千多名公務員請病假，就花了人民納稅錢1億7千多萬元。 民眾為勞工抱不平，原來勞工每年只有30天半薪病假，但是公務員卻有28天全薪病假，如果患有重病，每2年還可以請一整年的延長病假，薪水還是照領。 吳宜臻說，「到底重病包不包括慢性病，其實也曾經聽說，有些機關跟單位，有些公務員，長官不喜歡他，還暗示說，你可以利用這個機制 (延長病假)，暫時離開這個單位。 」

   公務員請病假一年薪水竟照領 燒納稅錢1.7億元 | ETtoday生活新聞 | ETtoday新聞雲

   www.ettoday.net/news/20130318/177095.htm

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   公務人員請假幾天?

   • 一、公務人員請假規則 (以下簡稱請假規則)第3條第1項第2款前段規定，公務人員因疾病必須治療或休養者，得請病假，每年准給28日。 其超過者，以事假抵銷。 患重病 (按：現已修正為重大傷病)非短時間所能治癒者，經機關長官核准得延長之。 本部84年10月9日84台中法四字第1200084 號函釋規定，公務人員因患重病，經機關長官核准延長病假者，其在延長病假期滿前或期滿時欲銷假上班，仍須檢具合法醫療機構或醫師證明書，以為機關長官認定其是否病癒之依據。 所詢行政院衛生署桃園醫院雇員某君因癌症延長病假期滿時，得否因病情穩定銷假上班一節，基於機關業務之正常運作，及兼顧當事人健康狀況等為考量，仍請機關長官依規定視個別情況認定為宜。

   銓敘部全球資訊網[ 病假、生理假事項 ] - MOCS

   www.mocs.gov.tw/pages/detail.aspx?node=1507&Page=8413&index=0

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   公務人員延長病假有何規定?

   • 公務人員延長病假如跨越3個年度，其第3年應扣除規定之事、病假日數 請延長病假之輕病與重病認定標準 公務人員因同一病情得以留職停薪天數之計算，並不包括因其他事由辦理留職停薪之天數 公務人員延長病假將屆1年，因不願辦理退休或退職，在其健康尚未恢復前，仍不宜准其銷假上班 公務人員延長病假前應將該年度之休假先予扣除 公務人員因病經機關首長核准延長病假跨越至次年時，其次年之事、病假，仍應先予扣除 公務人員因輸卵管不通，以試管嬰兒方式受孕，於實施人工受孕期間，得准予以病假登記 公務人員出國期間，因請娩假、流產假或2日以上病假所繳交之國外合法醫師診斷證明書，得否免除於回國前送請駐外單位驗證 公務人員於公傷假2年期滿，仍不能銷假者，依法不再核給病假或延長病假

   銓敘部全球資訊網[ 病假、生理假事項 ] - mocs.gov.tw

   www.mocs.gov.tw/pages/list.aspx?Node=1507&Type=1&Index=9

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   公務人員請假規則第3條,核給事假後再核給病假,應如何處理?

   • 二、公務人員請假規則第3 條，對於事、病假及休假非無個別給假期限之規定，自應分別認定。 至於核給事假後再核給病假，涉及授權問題，似應由該分層負責明細表訂定單位，依權責自行衡酌處理。

   銓敘部全球資訊網[ 病假、生理假事項 ]

   www.mocs.gov.tw/pages/detail.aspx?Node=1507&Page=8402&Index=9

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   公傷病假可以給薪水嗎?

   • 公傷假如何給薪？ 事業單位可否以勞工請公傷假超過一定期間，年終考核予以列為丙等？ top A: 依勞工請假規則第6條規定，「勞工因職業災害而致殘廢、傷害或疾病者，其治療、休養期間，給予公傷病假。 」；而公傷假如何給薪，應依勞動基準法有關職災的相關規定：「勞工在醫療中不能工作時，雇主應按其原領工資數額予以補償。

   臺南市政府勞工局-柒、休假

   web.tainan.gov.tw/labor/News_Content.aspx?n=553&s=3699

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2. law.moj.gov.tw › LawClass › LawAll公務人員請假規則-全國法規資料庫

   law.moj.gov.tw › LawClass › LawAll

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   公務人員之請假，依下列規定： 一、因事得請事假，每年准給七日。 其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時，得請家庭照顧假，每年准給七日，其請假日數併入事假計算。 超過規定日數之事假，應按日扣除俸（薪）給。 二、因疾病或安胎必須治療或休養者，得請病假，每年准給二十八日。 女性公務人員因生理日致工作有困難者，每月得請生理假一日，全年請假日數未逾三日，不併入病假計算，其餘日數併入病假計算。 其超過者，以事假抵銷。 因重大傷病非短時間所能治癒或因安胎確有需要請假休養者，於依規定核給之病假、事假及休假均請畢後，經機關長官核准得延長之。 其延長期間自第一次請延長病假之首日起算，二年內合併計算不得超過一年。 但銷假上班一年以上者，其延長病假得重行起算。

   • 沿革

     本網站係提供法規之最新動態資訊及資料檢索，並不提供法規 ...

   • 歷史法規

     公務人員 請假規則 （民國 104 年 01 月 22 日 ） 7. 公務 ...

   • 條文檢索

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3. wd.vghtpe.gov.tw › per › files懶 人 包 您不可不知的 公務人員九項請假權益 常見問答集Q&A

   wd.vghtpe.gov.tw › per › files

   公務人員九項請假權益常見問答集. 一、「 病假」可請幾天? 懷孕期間有安胎需要,可以請「安胎假」 嗎?二、「事假 」可請幾天?什麼情況下能請「家庭照顧假」? 最多可請幾天?三、毎個月生理日都可以請「生理假」嗎 ? 會不會扣薪?四、 留職停薪復職後,「休假 」天數如何計算?五、 可以提前請「婚假 」嗎 ?萬一婚後無法馬上請婚假怎麼辦?六、產前假、娩假分別可以請幾天?娩假可以提前請嗎?七、流產假可以請幾天? 八、配偶流產可以請「陪產假」嗎?九、「喪假」可以請幾天呢? 一、「病假」可請幾天? 懷孕期間有安胎需要,可以請「安胎假」嗎? 假別病假. 事由可請天數. 注意事項病假因疾病或安胎每年28 天,得以時病假如請超過28天. 延長病假. 必須治療或休養者計。

4. www.mocs.gov.tw › pages › detail銓敘部全球資訊網[ 病假、生理假事項 ] - MOCS

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   一、公務人員請假規則 (以下簡稱請假規則)第3條第1項第2款前段規定，公務人員因疾病必須治療或休養者，得請病假，每年准給28日。. 其超過者，以事假抵銷。. 患重病 (按：現已修正為重大傷病)非短時間所能治癒者，經機關長官核准得延長之。. 本部84年10月9日 ...

5. www.mocs.gov.tw › pages › detail銓敘部全球資訊網[ 病假、生理假事項 ] - MOCS

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   內容：. 一、公務人員請假規則 (以下簡稱請假規則)第13條第2項 (現為第11條第2項)規定：「請娩假、流產假或3日 (現為2日)以上之病假，須檢具合法醫療機構或醫師證明書。. 」本部84年5月26日84台中法四字第1146582號函釋略以，公務人員因執行職務受傷申請公假療 ...

6. www.mocs.gov.tw › pages › list銓敘部全球資訊網[ 病假、生理假事項 ] - MOCS

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   公務人員延長病假期滿欲銷假上班須檢具合法醫療機構或醫師證明書；又銷假上班1年以上者之「1年」認定，係固定期間，不得扣除例假日及當事人所請各假別天數而予以延長

7. www-ws.gov.taipei › Download公務人員請假規則

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   條 公務人員之請假,依下列規定: 一、因事得請事假,每年准給七日。 其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時,得請家庭照顧假,每年准給七日,其請假日數併入事假計算。 超過規定日數之事假,應按日扣除俸(薪)給。 二、因疾病或安胎必須治療或休養者,得請病假,每年准給二十八日。 女性公務人員因生理日致工作有困難者,每月得請生理假一日,全年請假日數未逾三日,不併入病假計算,其餘日數併入病假計算。 其超過者,以事假抵銷。 因重大傷病非短時間所能治癒或因安胎確有需要請假休養者,於依規定核給之病假、事假及休假均請畢後,經機關長官核准得延長之。 其延長期間自第一次請延長病假之首日起算,二年內合併計算不得超過一年。 但銷假上班一年以上者,其延長病假得重行起算。

8. law.exam.gov.tw › LawContent考試院主管法規共用系統-法規內容-公務人員請假規則 - ...

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   公務人員之請假，依下列規定： 一、因事得請事假，每年准給七日。 其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾. 病或其他重大事故須親自照顧時，得請家庭照顧假，每年准給七日， 其請假日數併入事假計算。 超過規定日數之事假，應按日扣除俸（薪. ）給。 二、因疾病或安胎必須治療或休養者，得請病假，每年准給二十八日。 性公務人員因生理日致工作有困難者，每月得請生理假一日，全年請. 假日數未逾三日，不併入病假計算，其餘日數併入病假計算。 其超過. 者，以事假抵銷。 因重大傷病非短時間所能治癒或因安胎確有需要請. 假休養者，於依規定核給之病假、事假及休假均請畢後，經機關長官. 核准得延長之。 其延長期間自第一次請延長病假之首日起算，二年內. 合併計算不得超過一年。 但銷假上班一年以上者，其延長病假得重行. 起算。