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公務人員之請假，依下列規定： 一、因事得請事假，每年准給七日。 其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時，得請家庭照顧假，每年准給七日，其請假日數併入事假計算。
公務人員之請假，依下列規定： 一、因事得請事假，每年准給七日。. 其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時，得請家庭照顧假，每年准給七日，其請假日數併入事假計算。. 超過規定日數之事假，應按日扣除俸（薪）給。. 二、因 ...
公務人員九項請假權益常見問答集. 一、「 病假」可請幾天? 懷孕期間有安胎需要,可以請「安胎假」 嗎?二、「事假 」可請幾天?什麼情況下能請「家庭照顧假」? 最多可請幾天?三、毎個月生理日都可以請「生理假」嗎 ? 會不會扣薪?四、 留職停薪復職後,「休假 」天數如何計算?五、 可以提前請「婚假 」嗎 ?萬一婚後無法馬上請婚假怎麼辦?六、產前假、娩假分別可以請幾天?娩假可以提前請嗎?七、流產假可以請幾天? 八、配偶流產可以請「陪產假」嗎?九、「喪假」可以請幾天呢? 一、「病假」可請幾天? 懷孕期間有安胎需要,可以請「安胎假」嗎? 假別病假. 事由可請天數. 注意事項病假因疾病或安胎每年28 天,得以時病假如請超過28天. 延長病假. 必須治療或休養者計。
公務人員之請假，依下列規定： 一、因事得請事假，每年准給七日。其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾 病或其他重大事故須親自照顧時，得請家庭照顧假，每年准給七日， 其請假日數併入事假計算。超過規定日數之事假，應按日扣除俸（薪 ）給。
條 公務人員之請假,依下列規定: 一、因事得請事假,每年准給七日。 其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時,得請家庭照顧假,每年准給七日,其請假日數併入事假計算。 超過規定日數之事假,應按日扣除俸(薪)給。 二、因疾病或安胎必須治療或休養者,得請病假,每年准給二十八日。 女性公務人員因生理日致工作有困難者,每月得請生理假一日,全年請假日數未逾三日,不併入病假計算,其餘日數併入病假計算。 其超過者,以事假抵銷。 因重大傷病非短時間所能治癒或因安胎確有需要請假休養者,於依規定核給之病假、事假及休假均請畢後,經機關長官核准得延長之。 其延長期間自第一次請延長病假之首日起算,二年內合併計算不得超過一年。 但銷假上班一年以上者,其延長病假得重行起算。
公務人員請假規則. 法規類別：. 考試 ＞ 銓敘部 ＞ 人事管理目. ※歷史法規係提供九十年四月以後法規修正之歷次完整舊條文。. ※如已配合行政院組織改造，公告變更管轄或停止辦理業務之法規條文，請詳見沿革. 第 4 條. 公務人員有下列各款情事之一者，給予 ...
﹝1﹞ 公務人員之請假，依下列規定： 一、因事得請事假，每年准給七日。 其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時，得請家庭照顧假，每年准給七日，其請假日數併入事假計算。
第 三 條 公務人員之請假,依下列規定: 一、因事得請事假,每年准給七日。 其家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時,得請家庭照顧假,每年准給七日,其請假日數併入事假計算。 超過規定日數之事假,應按日扣除俸(薪)給。 二、因疾病或安胎必須治療或休養者,得請病假,每年准給二十八日。 女性公務人員因生理日致工作有困難者,每月得請生理假一日,全年請假日數未逾三日,不併入病假計算,其餘日數併入病假計算。 其超過者,以事假抵銷。 因重大傷病非短時間所能治癒或因安胎確有需要請假休養者,於依規定核給之病假、事假及休假均請畢後,經機關長官核准得延長之。 其延長期間自第一次請延長病假之首日起算,二年內合併計算不得超過一年。 但銷假上班一年以上者,其延長病假得重行起算。
110-09-27. 部法二字第11053777382號函. 自民國111年1月1日起，各機關於核計公務人員休假日數時，其所具公務人員考試錄取訓練期間，得採計為公務人員休假年資. 110-08-24. 公訓字第1062160609號函. 公務人員考試錄取人員於實務訓練期間請家庭照顧假、生理假、婚假 ...
事假、家庭照顧假事項. 標題. 更新日期. 1. 公務人員依法申請家庭照顧假時，各機關應依該假別訂定之意旨合理從寬核假. 111/10/18. 2. 請假不得抵銷而視同全勤. 110/04/19.
