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  1. law.moj.gov.tw › LawClass › LawAll公務人員考績法-全國法規資料庫

    一、年終考績：係指各官等人員，於每年年終考核其當年一至十二月任職期間之成績。. 二、另予考績：係指各官等人員，於同一考績年度內，任職不滿一年，而連續任職已達六個月者辦理之考績。. 三、專案考績：係指各官等人員，平時有重大功過時，隨時辦理 ...

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      公務人員任現職，經銓敘審定合格實授至年終滿一年者，予以 ...

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      各機關辦理公務人員考績，應由人事主管人員查明受考人數， ...

  2. www.skyman.url.tw › note › O-04人事補給站（https://www.skyman.url.tw/） 公務人員考績法小常 ...

    公務人員考績法小常識~考績獎金怎麼算. 轉載自銓敘部臉書:110.2.8、110.4.6、110.4.20、110.11.8、111.2.21、111.3.21. Q1:普考及格的現職委任公務人員A 君又考上高考,在109 年12 月2日分配到新機關(同日到離職)實施訓練並經機關先行派代。. 109 年A 君是用原職務( 委三本二)打 ...

  3. www.mocs.gov.tw › pages › detail銓敘部全球資訊網[ 考績獎金事項 ]

    法規釋例內容：. 公務人員考績法第7 條第2 項規定：「前項所稱俸給總額，指公務人員俸給法所定之本俸、年功俸及其他法定加給。. 」同法施行細則第9 條規定：「（第1 項）依本法給與之年終考績獎金，或另予考績獎金，均以受考人次年1 月之俸給總額為準 ...

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  5. www.mocs.gov.tw › pages › list銓敘部全球資訊網[ 考績獎金事項 ] - mocs.gov.tw

    • 12月2日以後退休之公務人員，如遇次年1月1日公務人員待遇調增，其退休當年考績獎金應以調薪後之數額發給。111/12/02。
    • 奉准於12月間（除12月1日外）退休生效之公務人員，其當年考績晉年功俸（或本俸）一級無從執行者，得比照改發1個月獎金。110/04/08。
    • 12月2日以後退職、辭職、撤職、免職及死亡者，當年考績結果應晉級部分，得否比照無級可晉，改發1個月獎金。110/04/08。
    • 公務人員奉准於12月2日以後資遣，當年考績結果應晉級而無法執行部分，比照退休人員改發給1個月獎金。110/04/08。

  6. ws.e-land.gov.tw › Download公務人員考績及差勤管理 法令解析與常見問題案例探討 - e-land.gov.tw

    考績獎金計算 以下4位公務人員105年考績均為甲等（俸級 均為7等功6），105~106年有職務異動或代理主管 職務（P08科長），該等人員考績獎金應如何發給？ 甲：原為科員，105年12月2日陞任科長。 乙：科員，105年8月30日至9月23日代理科長。

  7. law.moj.gov.tw › LawClass › LawSingle公務人員考績法施行細則§9-全國法規資料庫

    依本法給與之考績獎金，其給與標準如下： 一、年終考績或另予考績獎金，均以受考人次年一月一日之俸給總額為準；十二月二日以後調任其他機關，由原任職機關以原職務辦理考績者，亦同。 但非於年終辦理之另予考績獎金，以最後在職日之俸給總額為準。 二、十二月二日以後撤職、休職、免職、辭職、退休、資遣、死亡、留職停薪期間考績年資無法併計或轉任（調）不適用本法規定之機關，經依本法辦理考績者，其考績獎金依考績結果以在職同等級且支領相同俸給項目者次年一月一日之俸給總額為準。 三、依公務人員留職停薪辦法第四條第一項第四款至第六款規定辦理留職停薪人員，其考績獎金按考績結果以次年一月一日在辦理派出國協助友邦機關、借調機關、公民營事業機構或政府捐助經費達設立登記之財產總額百分之五十以上之財團法人所支俸（薪）給總額為準。

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