搜尋結果
歷史法規. 第一章 總則. 一、為統一行政院及所屬各機關、國立學校（以下簡稱各機關）之宿舍管理，特訂定本手冊。 二、本手冊有關宿舍管理，以財政部為督導機關；二級以上機關為主管機關；經管公有宿舍之各機. 關為管理機關。 三、本手冊所稱宿舍，其種類及供借對象如下： (一)首長宿舍：供二級以上機關首長、副首長及三級機關、學校簡任第十二職等以上（含比照. 或相當簡任第十二職等以上）首長、校長，任本職期間借用；其借用及管理方式 ，依中央. 機關首長宿舍管理要點之規定。 (二)職務宿舍： 1、供下列人員因職期輪調、職務需要或服務偏遠地區，非留住宿舍無法執行職務者，於. 任所居住： （1）本機關編制內人員。 （2）本機關基於國家政策或業務需要進用之非編制內人員。 （3）他機關編制內人員至本機關服務者。
員工宿舍使用辦法 一. 本公司為提供設籍澎湖以外之員工住宿，促使宿舍管理之完善，特訂定本辦法。 二. 宿舍之管理： 員工宿舍之修繕、維護、保養暨公共環境清潔、花木草地之修剪等事項，由行政總務部 門負責。 三. 宿舍之申請及分配：
公司員工宿舍管理規定範文. 為了加強員工宿舍的管理，給員工休息創造一個乾淨、整潔、舒適的生活居住環境，公司需要有一套員工宿舍管理規定製定。 下面是公司員工宿舍管理條例的內容，歡迎參閱。 公司員工宿舍管理規定篇1. 一、員工申請住宿條件. 1、人員於轄區內無適當住所或交通不便者，可以申請住宿。 二、凡有以下情況之一者，不得住宿. 1、患有傳染病者。 2、有不良嗜好者。 三、本公司提供員工宿舍系現住人尚在本公司服務為條件，倘若員工離職，包括自動辭職，受免職、時，對房屋的使用權當然終止，屆時該員工應於離職日起三天內，遷離宿舍，不得藉故拖延或要求任何補償費。 四、宿舍統由舍長擔任宿舍舍監，其工作任務如下：月5次以上履行職責不好罰30元. 1、一切內務，分配清掃，保持整潔，維持秩序。
員工宿舍管理辦法暨宿舍申請單. 第一條 目的 為使員工宿舍維持良好清潔、整齊環境之公共秩序,俾使員工獲得充分休息,以提高工作效率,特定本辦法。. 第二條 申請住宿條件 一、本公司接受員工申請住宿、分配宿舍,原則上以戶籍及實際居住所設於台北市及新 ...
公司宿舍管理規定旨在規範公司宿舍管理，給員工營造一個良好的生活環境。 本文是小編整理的是公司宿舍管理辦法，歡迎參閱。 1. 第一章 總則. 第一條 為加強員工宿舍的管理，保證宿舍的安全、文明、整潔，使員工有一個良好的生活環境，以提高工作效率，特制訂本制度。 第二條 適用範圍：本制度適用於公司內住宿員工。 第三條 責任部門：公司員工宿舍管理由辦公室負責;管理職責包括：負責員工宿舍公共設施的購買、維護及統計報修，監督檢查員工宿舍的各種安全、衛生情況。 第二章 入住與退宿相關手續. 第四條 員工申請住宿條件及方式： 4.1 公司員工於轄區內無適當住所或交通不便者，可至辦公室申請住宿。 4.2 凡有以下情況之一者，不得住宿： 4.2.1患有傳染病者。 4.2.2有不良嗜好者。 4.3 不得攜眷住宿。
一、勞動部為加強勞工主管機關所屬勞工住宿服務場所（以下簡稱勞工住 宿場所）之經營管理及安全維護，特訂本要點。 2. 二、本要點所稱勞工主管機關，指勞動部、直轄市及縣（市）政府。 3. 三、本要點所稱勞工住宿場所，指非以營利為目的，提供勞工及其親屬， 或辦理與勞動業務有關人員住宿之場所。 4. 四、勞工主管機關為提升勞工住宿場所使用效益，得委託民間團體經營管 理。 5. 五、勞工住宿場所委外經營時，其委託契約內容應明定服務對象、經營管 理範圍、安全維護及相關保險等事項。 前項所定安全維護事項應包括緊急事故應變處理機制、防災救難任務 編組及演訓等相關事項。 6.
職務宿舍管理機關應按宿舍種類（含基本生活必備之設備及家具）、面積、人事編制、人員職級等實際情形，就供借對象、條件、優先順序、核定借用權責、借用年限及管理方式等，訂定管理規定；管理機關為三級以下機關、學校者，管理規定應報主管機關核定。
2022年2月12日 · 宿舍管理規定. 總 則：為了給員工創造一個良好的生活環境，把宿舍建成文明、安靜、安全的生活場所，特製訂規定。 第一條：宿舍分配。 外地員工可申請住宿，由工會歸口管理並具體進行分配。 第二條：室內衛生。 所有入宿員工均應按要求維持環境衛生，具體要求如下： （1）地面、窗檯及玻璃衛生：每天全面清掃地面、窗檯至少一次。 每周全面清理玻璃至少一次。 （2）床面、床下及物品擺放：床面僅允許擺放被褥、枕頭等。 床下僅允許擺放鞋子、臉盆等。 被褥折疊要整齊，並擺放在床鋪的一側；枕頭枕巾擺放在被褥的對面一側；要求所有員工的擺放方向一致。 鞋子不能有異味，並擺放在床鋪的下方，正面朝外。 臉盆擺放在鞋子的後方。
宿舍管理作業規範. 一、 目的 . 為維護員工宿舍環境整齊清潔及公共秩序,使住宿員工獲得良好之休息空間,特訂本辦法。 二、 適用範圍 彰化秀傳醫院所屬宿舍. 三、 名詞定義 無四、 權責單位 總務處 五、 作業內容 . ( 一) 申請資格: 第一順位:從事三班制輪值工作,且戶籍地址不在彰化市內之員工。 第二順位:戶籍地址距離本院達15公里以上且交通不便通勤之地區員工。 ( 二) 住宿房型: 單人房. 雙人房. 三人房. 四人房—住宿費用由薪資扣款 ( 三) 住宿規範: 凡經認可住宿人員如在七日內未進住者,得視為無意住宿而取消其資格。
勞工住宿場所之管理，應符合下列規定： 一、依建築法及消防法相關法規規定，辦理建築物公共安全及消防安全檢 查，並定期實施消防安全演練。
