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1. law.moj.gov.tw › LawClass › LawAll公開發行公司建立內部控制制度處理準則-全國法規資料庫

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   • 本準則依證券交易法（以下簡稱本法）第十四條之一第二項規定訂定之。
   • 公開發行公司建立內部控制制度，除證券、期貨、金融及保險等事業之相. 關法令另有規定者外，應依本準則以及本準則所訂定之內部控制制度規定. 辦理。
   • 公開發行公司之內部控制制度係由經理人所設計，董事會通過，並由董事. 會、經理人及其他員工執行之管理過程，其目的在於促進公司之健全經營. ，以合理確保下列目標之達成： 一、營運之效果及效率。 二、報導具可靠性、及時性、透明性及符合相關規範。 三、相關法令規章之遵循。 前項第一款所稱營運之效果及效率目標，包括獲利、績效及保障資產安全.
   • 公開發行公司應以書面訂定內部控制制度，含內部稽核實施細則，並經董. 事會通過，如有董事表示異議且有紀錄或書面聲明者，公司應將異議意見. 連同經董事會通過之內部控制制度送各監察人；修正時，亦同。 公開發行公司設置獨立董事者，依前項規定將內部控制制度提報董事會討. 論時，應充分考量各獨立董事之意見，並將其同意或反對之明確意見及反.

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   2019年11月28日 · 1.可以讓員工了解自己的義務以及權益. 勞資雙方長期以來都有很大的鴻溝，而透過公司規章，可以將公司的理念、經營策略以及規範，在入職時就讓員工可以快速的了解，幫助員工可以清楚工作的文化，以及公司對他的期許，並且了解公司與員工並非為對立方 ...

3. www.jbjob.com.tw › 公司內部管理辦法或工作規則為公司內部管理辦法(或工作規則)為勞資雙方工作中的重要依循，應注 ...

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   公司為經營管理上的需要，並使員工有所需循，多訂有工作規則或相關管理辦法，前次於「 工作規則為勞資雙方工作中的重要依循，應注意的重點為何？. 」一文就「 (1)工作規則是否經過主管機關核備且公開揭示便一定有效、 (2)公開揭示之工作規則如未經 ...

4. www.ctworld.com.tw › 工作規則(新版)佳大世界股份有限公司 工作規則

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   佳大世界股份有限公司工作規則. 核備文號:臺南市政府勞工局106 年6 月21日. 第一章 總則. 第 一 條 (訂立目的與依據) 南市府勞條字第1060584012號. 【 佳大世界股份有限公司】( 以下簡稱本公司)為樹立管理制度、健全組織功能、促進勞資和諧,特依據勞動基準法及相關法令訂定本工作規則。 第 二 條 (適用範圍) 本公司員工之服務守則、僱用、試用、訓練、工作時間、休息、請假、例假、休假、工資、獎懲、考核、解僱、資遣、辭職、退休、職災補償、撫卹、安全衛生、福利、勞資溝通等,除法令、本公司規章、勞資會議決議或本公司與員工另行協商約定外,悉依照本規則辦理。 本規則適用本公司及本公司所屬各分支機構。

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5. www.mol.gov.tw › media › nuyjumvg工作規則參考手冊 - 勞動部全球資訊網

   www.mol.gov.tw › media › nuyjumvg

   股份有限公司（以下簡稱本公司）為明確規定勞資雙 方之權利義務，健全現代經營管理制度，促使勞雇雙方同心 協力，並謀事業發展，特依勞動基準法及相關法令訂定本規 則。 第 二 條 （適用範圍） 凡受本公司僱用從事工作獲致工資之員工均適用之，並

6. 其他人也問了

   公司內部管理辦法應如何保障員工權益?

   • (一)公司內部管理辦法不應牴觸或違反工作規則、勞動契約、團體協約及法令規定，另管理辦法 (或工作規則)為公司片面訂定，為保障員工權益，如有不利的變更原則上需要得到員工的同意，而非公司可隨時恣意修改後，便要求員工遵守，且如無合理性及必要性即降低勞動條件，恐有違法即受裁罰之虞，對員工照顧亦未臻周延。 (二)如確實因應經營環境改變及增加競爭力，實務上有變更工作規則或管理辦法的需求，公司應詳加檢視變更的合理性及必要性，並備有相關證明文件；另因變更後可能影響人員既有權益，應妥向員工說明為宜。 (一)公司的管理辦法 (或工作規則)變更如果具合理性及必要性，不一定需要經勞工個人同意才有效，所以不宜看到有不利益時即一昧認定公司違法；另如前所述，公司確應妥為說明，以免衍生不必要的爭議。

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   公司應如何監督與管理各子公司重大財務、業務事項?

   • 四、公司應訂定其監督與管理各子公司重大財務、業務事項，包括事業計畫及預算、重大設備投資及轉投資、舉借債務、資金貸與他人、背書保證、債務承諾、有價證券及衍生性金融商品之投資、重要契約、重大財產變動及適用國際財務報導準則、專業判斷、重要會計政策與估計值變動之流程管理等之政策及程序。 一、公司應督導各子公司建立獨立的財務及業務資訊系統。 二、公司與各子公司間應建立有效之財務及業務溝通系統，子公司除前條所列之重大財務、業務事項應於事實發生前陳報公司外，依本法及相關規定應為公告或申報之其他足以影響公司權益及證券價格之重大事項亦應於事實發生時立即向公司報告。

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   公開發行公司設置審計委員會時,本準則規定格式為何?

   • 公開發行公司設置審計委員會者，本準則第四條第一項、第六條第一項第一款、第五款、第十五條第一項、第二項、第十六條第一項及第三十九條第一項第一款對於監察人之規定，於審計委員會準用之。 本準則規定格式，由本會另定之。

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   公開發行公司如何訂定內部控制制度?

   • 公開發行公司應以書面訂定內部控制制度，含內部稽核實施細則，並經董事會通過，如有董事表示異議且有紀錄或書面聲明者，公司應將異議意見連同經董事會通過之內部控制制度送各監察人；修正時，亦同。 公開發行公司設置獨立董事者，依前項規定將內部控制制度提報董事會討論時，應充分考量各獨立董事之意見，並將其同意或反對之明確意見及反對之理由列入董事會紀錄。 公開發行公司設置審計委員會者，訂定或修正內部控制制度，應經審計委員會同意，並提董事會決議。 前項如未經審計委員會同意者，得由全體董事三分之二以上同意行之，並應於董事會議事錄載明審計委員會之決議。 公開發行公司之內部控制制度，應訂定明確之內部組織結構、呈報體系，及適當權限與責任，並載明經理人之設置、職稱、委任與解任、職權範圍及薪資報酬政策與制度等事項。

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   2021年4月19日 · 蒐集超過 10 家不同公司規模的「出差管理辦法」（開放下載），總結出的編寫邏輯、申請流程、報帳流程等架構，乾貨滿滿，幫助公司管理者、人資 10 分鐘內快速搞定管理辦法的撰寫，並獲得 3 個有效執行管理辦法的策略。

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   公開發行公司應於內部控制制度中，訂定對子公司必要之控制作業，並考量該子公司所在地政府法令之規定及實際營運之性質，督促其子公司建立內部控制制度。. 第 39 條. 公開發行公司對其子公司經營管理之監督與管理，至少應包括下列控制作業：. 一、公司與 ...