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5.僱用被保險人數未滿5人之事業單位負責人、前項以外之專門職業及技術人員自行執業者或屬於第一類被保險人之自營業主，除自行舉證申報其投保金額者外，應按投保金額分級表最高一級申報。
分鐘教您看懂負責人健保投保金額申報規定. 報告單位:中央健康保險署. 南區業務組主講人:黃彥銘專員、林姵伶科員. 一、負責人投保金額要用什麼所得計算? 每年月底前. 公司. 何謂營利所得? 公司股東所獲分配之股利. 合夥人每年度應分配之盈餘. 獨資經營事業所得之盈餘. 二、負責人投保金額要何時申報? 每月平均營利所得. 三、員工人數跟負責人投保金額門檻有關係? 雇主員工未滿. 投保金額38,200. 雇主. 員工. 人以上. 投保金額. 45,800. 四、有投保職保的負責人,健保投保金額有影響? 「勞工職業災害保險及保護法災保法)」年 5月. 1日施行, 最高一級. 五、負責人投保金額總複習. 原則-219,500. 未自行舉證投保金額. 自行舉證投保金額. 取最大值.
2024年3月29日 · 公司負責人的勞保投保規定. 勞保全名「勞工保險」，顧名思義就是為了「勞工」而設置，所以並沒有強制公司負責人（aka 雇主）加保，不過仍然可以自願加保。 畢竟有投保勞保的話，遇到生育、傷病、失能、老年及死亡五種情況，就可以請領給付，因此也有不少身份為公司負責人的雇主會加保勞保哦！ 如果你現在已經是公司負責人，想要加保勞保的話，可以依據以下 3 種情境，選擇適合自己的方式： 1. 一人公司（無員工）的負責人勞保投保規定. 根據勞保局的現行規定，還沒有僱用員工的事業負責人（ aka 一人公司），沒有辦法成立「投保單位」來單獨辦理加保，不過如果身為負責人的你想要投保勞保，可以選擇職業工會來加保，或是如果你正斜槓受僱於其他公司，也可以選擇只在其他受僱公司加保！
原則:應申報最高一級( 自111.07 起調為219,500 元)所得未達最高一級者可自行舉證調降投保金額. 調整下限: 僱用員工未滿5人 最低不得低於38,200元 ( 自113.01 起調為38,200 元) 且皆不得低於勞工退休金月提繳工資、其他社會保險( 勞工保險、勞工職業災害保險)之投保 ...
2023年7月11日 · 負責人的健保費，可以當作公司費用嗎？負責人若有正職、兼職工作者，可繼續於職業工會或其他受僱公司投保；若投保在自己公司者，則依據全民健康保險法第27條規定，負責人、公司需自行負擔全額保費。2. 負責人的勞健保的投保級距怎麼計算 ...
2020年7月31日 · 原來負責人的健保跟勞保分別有不同規定：健保是強制投保、勞保負責人不是強制加保對象。 那麼勞保到底該怎麼選比較划算呢？ 如果有正職工作，任職公司會不會發現我的負責人身份呢？ 這篇文章用好懂的分類，讓你快速搞懂「負責人勞健保」怎麼保！ 這邊也提供「負責人勞健保怎麼保？ 詳細解析說給你聽」的影片說明給您參考唷！ 負責人「健保」屬於「強制加保」，負責人必須保在「其他公司」或「自己公司」 如果您有正職. 可以直接保在「任職公司」，自己公司「不必」加保！ 「任職公司會不會發現我的負責人身份？ 」歡迎參考下方完整說明. 如果您目前保在工會、公所或是掛為眷屬. 若為「公司」組織： 健保局之後會發公文提醒負責人健保要保回自己公司，也會追溯健保費。
2022年6月22日 · 負責人的健保保額級距不得低於45,800元(每月健保費2,368元) 且不得低於所屬員工健保的最高保額，也不可低於其適用勞工退休金月提繳工資 (也就是不可低於勞保、勞退的金額) 。
2024年8月22日 · 公司負責人必須投保健保，但是勞保不需要強制投保。 會計師建議公司負責人，在公司成立後，立即成立健保及投保健保。 例外:公司負責人有在其他公司以「受雇員工」身分投保健保，則該擔任負責人的公司不需要強制投保健保。
1. 範例一. 負責人有正職、兼職於其他公司（例如甲公司）： (1) 建議：投保在甲公司，不必加保於自己設立的公司。 (2) 原由：健保費僅須負擔員工比例30%，比投保於自己公司划算許多（111年保於自己公司之投保級距規則請見下表） https://www.nhi.gov.tw/Content_List.aspx?n=0C85E6C24101F94D. 2. 範例二. 負責人無正職於其他公司，已保在工會、公所或掛為眷屬： (1) 建議： 成立自己公司的健保單位，並將負責人轉入。
一人公司負責人健保攻略：最划算投保方案指南. 成立一人公司後，您是否也正為負責人勞健保而煩惱？. 究竟要怎麼投保才最划算？. 本文將帶您了解一人公司負責人勞健保的投保規定、流程、費用計算，並提供各種情況下的最佳投保方案，讓您輕鬆搞懂並找到 ...
