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2023年7月11日 · 負責人勞保、健保和勞退規定有看沒有懂嗎？成立公司後都會面臨一個最現實的問題，那就是一人公司負責人勞健保的相關規定。通常我們都是受僱於人的勞工不用擔心這些問題，但若成立了公司創業當老闆，勞健保問題就要自己搞定了。
2024年3月29日 · 公司負責人的勞保投保規定. 勞保全名「勞工保險」，顧名思義就是為了「勞工」而設置，所以並沒有強制公司負責人（aka 雇主）加保，不過仍然可以自願加保。 畢竟有投保勞保的話，遇到生育、傷病、失能、老年及死亡五種情況，就可以請領給付，因此也有不少身份為公司負責人的雇主會加保勞保哦！ 如果你現在已經是公司負責人，想要加保勞保的話，可以依據以下 3 種情境，選擇適合自己的方式： 1. 一人公司（無員工）的負責人勞保投保規定. 根據勞保局的現行規定，還沒有僱用員工的事業負責人（ aka 一人公司），沒有辦法成立「 投保單位 」來單獨辦理加保，不過如果身為負責人的你想要投保勞保，可以選擇職業工會來加保，或是如果你正斜槓受僱於其他公司，也可以選擇只在其他受僱公司加保！
2020年7月31日 · 原來負責人的健保跟勞保分別有不同規定：健保是強制投保、勞保負責人不是強制加保對象。 那麼勞保到底該怎麼選比較划算呢？ 如果有正職工作，任職公司會不會發現我的負責人身份呢？ 這篇文章用好懂的分類，讓你快速搞懂「負責人勞健保」怎麼保！ 這邊也提供「負責人勞健保怎麼保？ 詳細解析說給你聽」的影片說明給您參考唷！ 負責人勞健保怎麼保？ 詳細解析說給你聽. Watch on. 負責人「健保」屬於「強制加保」，負責人必須保在「其他公司」或「自己公司」 如果您有正職. 可以直接保在「任職公司」，自己公司「不必」加保！ 「任職公司會不會發現我的負責人身份？ 」歡迎參考下方完整說明. 如果您目前保在工會、公所或是掛為眷屬. 若為「公司」組織： 健保局之後會發公文提醒負責人健保要保回自己公司，也會追溯健保費。
在台灣，許多企業和公司都必須面對勞工保險（勞保）和全民健康保險（健保）的相關法律要求。. 然而，對於公司負責人的情況，這些法律規定可能會帶來一些困惑。. 本文將探討一系列與公司負責人有關的投保問題，以提供有關這些議題的解答和建議。. 1 ...
2023年9月4日 · 本文一次整理好，讓大家輕鬆搞懂公司負責人的勞健保投保相關規定。 （ 已更新至113年最新數字 ） 文章目錄. 1.負責人的勞保. 2.負責人的勞保投保薪資. 3.負責人的健保. 4.負責人的健保投保金額. 5.負責人的職災保險. 6.負責人的勞工退休金. 7.公司能否認列雇主之保險費？ 8.延伸閱讀. 9.立刻領取勞健保勞退法令及申報實務課程優惠. 1.負責人的勞保. 「勞保」這個制度，是用來保障勞工，並不是保障老闆的。 如果您的身份是勞工，則因屬於勞保「強制投保」的對象，必須加保勞保； 但當您的身份為負責人，即所謂的雇主，則屬「自願投保」的對象，因此負責人不一定要加保勞保 。 由於「勞保」在無員工時，是無法成立投保單位的，必須至少有聘僱 1 名員工，方可成立投保單位。
2023年8月29日 · 負責人勞保投保薪資應以勞工保險投保薪資分級表最高一級申報(目前為45,800元)，所得未達最高一級者，應檢附負責人最近3個月薪資明細表或最近年度之個人薪資所得扣繳憑單或單位最近年度之營利事業所得稅核定通知書或最近年度損益及稅額計算表或營業稅查
2023年10月26日 · 受僱於無一定雇主或自營作業者，才能由所屬本業職業工會申報加保。. 自民國108年1月1日起，勞保普通事故保險費率調高0.5%，按被保險人月投保薪資10%計算，與就業保險費率1%合計為11%。. 並每年調高勞保普通事故保險費率0.5%至13%為止。. (勞工保險條例第13條 ...
