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2024年8月29日 · 公司負責人如何領取勞保退休金？. 公司負責人雖然沒有公司幫他們提繳勞保退休金，但他們依然享有勞保老年給付的權利，也就是俗稱的「勞保退休金」。. 這代表著，公司負責人可以在符合資格後，向勞保局申請領取退休金，以保障退休後的經濟生活 ...
2024年8月29日 · 公司負責人退休金規劃：瞭解勞保制度的重要性. 勞資資訊. 2024-08-29. 公司負責人有退休金嗎？. 勞務顧問指南：了解勞保選擇. 身為公司負責人，您是否也為退休規劃感到困惑？. 「公司負責人有退休金嗎？. 」這是一個常見的疑問。. 由於公司負責人並非 ...
2014年2月16日 · 領了老年給付後就不能再當負責人了嗎？ 依照勞工保險條例第8條規定，實際從事勞動的雇主，才能與其受僱員工，以同一投保單位參加勞工保險，屬勞保自願投保對象。
2023年7月11日 · 按照勞工退休金條例第7條規定，公司負責人不適用勞基法之勞工，但可以自願提繳6％薪資，為自己退休做準備。 而受僱於公司的勞工，個人最高可以自願提繳6％薪資，加上強制由公司負擔的6%，也就是總共會有薪資的12％提撥進個人退休專戶中。
2024年9月5日 · 退休金： 退休後，您可以依據您在擔任公司負責人期間的投保年資，領取勞工保險老年給付。 退休後繼續擔任公司負責人，可以讓您維持工作熱情，並為公司帶來寶貴的經驗。
2021年11月8日 · 公司員工(含負責人)不到五人時，可不成立勞保投保單位，僅參加就業保險與勞退投保單位，為員工加保就業保險及提撥6％退休金。 公司員工(含負責人) 超過五人時，必須成立勞保投保單位 ，為所有員工加保。
所詢公司負責人巳符請領老年給付之條件，自當可以辦理申請老年給付。領了老年給付，健保為地區人口之加保對象，不在公司投保。至於負責人之妻巳滿老年給付的條件，如仍在職，且負責人巳請領老年給付，則負責人子女巳滿20歲，但仍在學，健保需依附
