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  1. 公職護理師薪水 相關

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  2. 2023年10月26日 · 薪資福利: 起薪約46,460元~49,550元享公務員福利每年穩定調薪,加班可實報時數有加班費。 在初任單位任職滿三年,即可轉調。 公職護理師屬衛生技術職系,可轉衛生行政、一般行政,薪水與轉調時相同(=工作撐3年後想去戶政事務所叫號辦身分證每天準時 ...

  3. 2024年7月10日 · 護理專業獎金:每年六月及十二月發放,依服務月份比例護理師每次6,000元一年合計12,000。 護理績效獎金:每年四、八月及十二月發放,一年合計20,000~30,000元。 員工生日禮金:1,000元。 三節獎金 : 端午節獎金、中秋節獎金、聖誕節獎金各3,000元。 年度考核獎勵金:每年7月發給,4,000~8,000元。 忘年會補助:院方補助每人1,000元。 旅遊補助:每兩年9,000~11,000元。 年終獎金、春節特別獎金、春節上班慰勞金。 職員福利促進會每半年發放福利金約2,500元左右。

  4. 也就是說公職護理師會經由政府分發任用,且薪水、福利、退休、權益…..等規定,皆受公務人員保障法保障。 公職護理師為「 高等考試衛生技術職系 」,分發任用除醫療院所外,尚有行政院衛生福利部或其所屬機關單位,如中央健保署、國民健康署、疾病 ...

  5. 2022年12月12日 · [心得] 111高考三級公職護理師上榜心得 (文長) (代PO) 【本文架構】 一、引言 二、背景 三、考試心態 四、111考程日期 五、自身備考歷程 六、考試前準備 (PTT推薦心得文+Youtube推薦影片、補習班、推薦的筆、音樂、 學伴) 七、考科準備心態、歷程及方法 ...

  6. 護理師日後若想轉任公務人員,須依「醫事人員人事條例」參加各公立醫療機構、機關或公立學校等自行遴用之醫事職缺-護理師或護士,國家不負責分發任用。 工作轉換變動上:以「醫事人員人事條例」任用的缺額 (護理師或護士)一般在醫院、衛生所或校護,工作缺額不僅較公職護理師的衛生技術職系少,日後若想轉換職缺或地點,多數也都極不容易,且醫院具公務人員的職缺多以內升為主,主要也都是日夜與假日輪班的臨床護理居多。 而公職護理師,因屬衛生技術職系職缺,未來工作若想變動,可與各機關 (單位)同類職缺互調,並不限於醫事人員的工作,且多數為正常班型態。 相對升遷上:「醫事人員人事條例」聘用規定分為護理師及護士級;護理師再分為師三級→師二級→師一級 (最高級)。

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