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劉揚偉（英語： Young Liu，1956年 — ），中華民國專業經理人，現任鴻海科技集團 董事長、夏普第11任會長 [1]。 生平 [ 編輯 ]
2024年9月16日 · 《天下》獨家專訪鴻海董事長劉揚偉，接班五年以來，他如何讓這家工廠遍布全球兩百多處的台灣第一大企業改頭換面？ 鴻海給員工126萬養小孩、連離職流程也優化！
劉揚偉（英語： Young Liu，1956年 — ），中華民國專業經理人，現任鴻海科技集團 董事長、夏普第11任會長 [1]。
近年來，劉揚偉推動鴻海從製造服務公司轉型為智慧製造、智慧電動車、智慧城市，三大智慧平台解決方案供應商！. 2024年劉揚偉獲得印度政府頒發公民榮譽獎「Padma Bhushan 蓮花裝勳章」表彰其對印度社會的重要貢獻。. 劉揚偉致力於鴻海的數位轉型，鴻海為台灣 ...
2019年12月18日 · 劉揚偉以「做你自己」為題，勉勵年輕人要了解自己的能力、做自己可以掌控的事情，並心存感恩、懂得安排優先順序，是他人生至今的生命體驗。 圖／ 簡永昌攝影. 首先他要大家學會感恩、感恩每件事情的發生、感恩你的週遭環境、感恩你未來可能擁有的一切。 接著劉揚偉提到優先順序（Priority），我們都要用智慧去取捨所有的選項，正確排序目前應該要處理的事項，同時也要謹慎地分配自己的時間。 他也鼓勵台下的學弟妹，要時常練習如何安排優先順序，藉以強化在面對眾多選項時，能做出正確的安排。 不必模仿他人，做好自己能掌控的事. 除了感恩、安排優先順序外，也必須掌握做人做事的道理。
2019年12月18日 · 劉揚偉指出一個重要的關鍵，「成就的高低不是在你自己，是在環境。 」他向學弟妹解釋，一個無法做自己的人，總想學著當別人、想要達成別人的成就，反而會終日惶惶，「就像是我很想做校長，但校長是別人決定的。 我整天想著、該做的事情沒做，結果別人沒選我，我的事情也沒做好。 空想著無法控制的成果，在實事求是的劉揚偉眼中，是大忌。 他認為，遇到事情必須要切割成兩個部分，「一個是可以控制的，另一半是不能控制的。 」他分享了一個在南加大工作的故事，當時他主持眾多博士生組成的團隊，由於工作不忙，他掌握時間把系統的程式碼徹底讀過，摸得滾瓜爛熟。 這樣的無心之舉，卻意外讓他在一次事件取得眾人讚賞。 「那時候，紐約州州立大學校長打電話過來抱怨。 」劉揚偉回憶當時，「對方一直罵、我就堅持回去。
2024年5月16日 · 在夏普宣布將關閉堺工廠，未來可能全面撤守面板事業、往輕資產轉型之際，商周在第一時間，與鴻海集團董事長劉揚偉對話。 在這場九十分鐘的訪談裡，他不避諱的承認，鴻海以製造業思維經營夏普這樣的品牌公司，是錯誤的。 更坦言，自己接任董事長以來，最想改變的，就是該公司鐵腕的管理文化。 提早轉型更好，但當時可能不是right thing. 「夏普不是拖油瓶，是鴻海做得不夠好」 他甚至一反鴻海過去嚴肅治軍的形象，想告訴年輕人：不要忍，做自己。 ...本文未結束. 系列文章. 夏普告別面板製造，未來在哪？ AI、電動車緊扣鴻海轉型. AI能成鴻海「下顆蘋果」？ 楊應超解析股價漲6成後市. 鴻海劉揚偉 300天夏普拆彈實錄. 我已經是訂戶， 登入 立即看. 馬上訂閱→. 或是登入儲值，單次 閱讀本文.
2024年5月15日 · 鴻海董事長劉揚偉90分鐘告白：「是我們做得不夠好。 」因夏普鉅額虧損，鴻海損失逾1成淨利，堺工廠停產此舉，全球都在看。 6兆帝國主帥劉揚偉，過去300天1/4時間都在日本。 他花不成比例的時間在夏普，透露新鴻海迫切需要「這件事」！ 新夏普＋新鴻海，能1加1大於2？ 夏普人還原，劉揚偉單槍匹馬與300日本員工對談未來。 最後理出「中期營運計畫」3大方向。 AI能成下一顆蘋果？ 電動車走到哪？ 「最懂鴻海的分析師」楊應超，重磅解析股價猛漲6成、全台營收最大集團後市。 5月14日，擁有百年歷史、8年前被鴻海購併的夏普召開記者會，正式宣布旗下虧損連連的面板廠「堺」，將終止生產。 會中，更播放了一段長達3分26秒的影片，片中講話的，不是該公司經營高層，而是鴻海董事長劉揚偉……。
2020年12月12日 · 「電子業將進入新的時代，」鴻海董事長劉揚偉認為，隨著全球對於量子科技的重視度提高，產官學界都必須掌握量子科技契機，替台灣創造下一個半導體奇蹟。 延伸閱讀： 下個世代運算工具，揭開量子電腦神秘面紗. 瞄準量子運算，鴻海研究院初期著重軟體研究. 「第一屆台灣量子科技共識論壇」今（12）日在台北三創登場，由鴻海研究院與台灣量子電腦與資訊科技協會共同舉辦。 劉揚偉回憶，2014年是他第一次聽到量子電腦、2018年接觸到天使粒子概念，「當時聽了不都是很理解。 」真正開始引起劉揚偉的重視，是在2019年在一場區塊鏈技術交流會上。 「第一屆台灣量子科技共識論壇」今（12）日在台北三創登場。 圖／ 鴻海.
2019年10月29日 · 劉揚偉曾入選HBR台灣企業領袖榜單，領導鴻海精密工業。 共入榜2次，最高歷史名次為第61名，長期績效優異，是持續引領企業前進的領袖表率。 領袖搜尋
