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如何計算加班費?
小文加班費怎麼算?
加班費的倍率如何適用?
如何換算加班時間?
月薪制怎麼算加班費？. 平日加班費和休息日、例假日、國定假日的加班費計算方式有什麼不同？. 無論你是平日下班後加班一兩小時，還是周末休假被召回工作，每一份付出都該獲得應有的補償。. 平日、休息日、例假日和國定假日的加班費各有不同標準 ...
2024年9月16日 · 本文將介紹勞基法對於加班費的定義，以及解析平日、休息日、例假日、休假日加班費的計算方式，並提供好用的加班費試算系統，讓你更好計算加班費！
平日加班費計算勞基法怎麼規定？ 加班費定義 勞基法規定：勞工正常工作時間，每天不能超過8小時，每週不能超過40小時。如果有需要加班，你跟老闆都同意的話，可以將工時延長到十二小時。延長工作的時間（第九個小時到第十二個小時）公司就要給付
2023年6月7日 · 勞基法上加班費計算基準. （一）法律規定. 在勞基法第24條第1項、第2項已定有加班費計算的基準： 1. 延長工作 時間在 2小時以內 者，按平日每小時工資額 加給1/3以上。 2. 再延長工作 時間在 2小時以內 者，按平日每小時工資額 加給2/3以上. 3.依勞基法第32條第4項規定（有天災、事變或突發事件），延長工作時間者，按平日每小時工資額 加倍發給. 4.雇主使勞工於勞基法第36條的 休息日工作，工作時間在 2小時以內 者，其工資按平日每小時工資額另 再加給1又1/3以上. 5.勞工於 休息日工作2小時後再繼續工作 者，按平日每小時工資額另再 加給1又2/3以上。 （二）計算基礎： 平日每小時工資額.
加班費計算公式由三個項目所組成，「平日每小時工資」、「加班費倍率」及「加班時數」。 計算薪資最常見所遇到的加班費難題幾乎都源自於對於前兩者的困惑，「 平日每小時工資 」及「 加班費倍率 」該怎麼適用？
2024 勞基法加班費計算費率懶人包. 接著，因為 勞基法第 36 條 中規定，勞工七日內應有一天例假，一天休息日（變形工時除外），大部分的公司都是以週六為休息日，週日為例假日，但例休假日可以依勞資雙方同意後調整， 只要符合七日內有一例一休，且勞工 ...
2024年9月1日 · 2023加班費怎麼算？月薪、時薪加班費，以及平日加班費、休息日加班費、國定假日加班費計算方式有何差異？依照《勞基法》規定，超過正常上班時間還在工作，公司就應給付加班費，但大家口中常說的乘以1.33、1.66是否正確？加班費用底薪算可以嗎？
