加班費如何計算 excel下載表格 相關
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2022年7月20日 · 實用Excel技巧分享：原來統計加班費如此簡單！. 在之前的文章《》中，我們瞭解了隔行填色的方法。. 而今天我們來聊聊Excel表格統計，給大家分享一篇教學，excel初學者可以用加輔助列的方法，精通excel的夥伴可以直接用函數公式的方法，一秒就搞定 ...
- 勞基法一例一休。勞基法第36條的規定正是所謂的一例一休，字面上看似乎和先前習慣的周休二日有蠻大的差別，不過7天裡面一天是例假日，一天是休息日，其實也是一個星期休兩天，只不過在法規制度上，將不用上班的兩天分為休息日和例假日，也就是週六和週日，如此在很多規範上比較有彈性，這篇文章主要討論其中關於週六休息日加班的規定。
- 休息日加班費計算。休息日加班費的計算是在勞基法第24條第2項規定，兩個小時之內是「一又三分之一以上」，繼續工作超過兩個小時則是「一又三分之二以上」，兩個都有個「以上」，表示這是勞基法最低標準的規定，或者說是底限，企業願意提供更佳的待遇當然也是歡迎。
- 逾8小時部分。針對這個部分一直有爭議，在民國105年勞動部曾提出明確的 相關書函：休息日超過8個小時的話，加班費的計算應該是「2又2/3倍給付」，必須再加一倍。
- 勞動局常見問答。上個段落提到勞動部書函是一體適用，可是畢竟針對單一個案，像這種情形通常還可以參考各地方主管機關的說明。例如台北市政府勞動局的官網上面就有一則宣傳：「休息日第9至第12小時加班費計算方式？」，
2016年7月21日 · 勞動部建置的「加班費試算系統」已於 105 年 7 月 20 日上線，歡迎各界多加利用及試算加班費金額。. 勞動部表示，鑑於近來各界對於《勞動基準法》之現行規定及「一例一休」、「每週二例」草案有所討論，部分人士或有誤解。. 為使各界更瞭解《勞動基準法 ...
2016年12月16日 · 勞動部建置的「特別休假日數試算表」及「加班費試算系統」已更新上線，歡迎各界多加利用，試算特別休假日數及休息日加班費金額。. 立法院已於105年12月 6 日三讀通過《勞動基準法》部分條文修正案，勞動部表示，為讓民眾更了解《勞動基準法》現行規定及 ...
2016年12月9日 · 一、表格內為要發的數字. 月薪制的概念，是不管工作日或休假日，該日8小時是有1天工資的，所以表格裡，已經排除了原本的1，屬於額外要加發的部分。 二、加倍的意涵. 承上，所以勞基法第39條裡所提到的加倍，是指原本的1，之外再給1，而不是再給1+1。 三、為何用0.34、0.67 而不是0.33、0.66. 依據勞基法第24條，寫法是三分之一以上、三分之二以上，而換算成數字， 若以0.33或0.66計算，會低於三分之一、三分之二，就屬違法，所以必須是0.34、0.67以上。 四、休息日4小時1單位. 休息日的加班時數，是以4小時為1計算基數，工作1小時要給4小時加班費，工作5小時則給8小時加班費，最高至12小時。
2024年9月16日 · 加班費的計算基礎為 每小時平均工資，月薪制的加班費算法是「月工資 ÷ 每月 30 天 ÷ 每天 8 小時」；如果是時薪制勞工的話，可直接用時薪當作加班費的計算基礎。. 而月工資包含「經常性給予」的薪資，像是伙食津貼、職務加給等，所以不能只用底薪來計算 ...
