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  1. 其他人也問了

  2. www.bli.gov.tw › 0004849勞動部勞工保險局全球資訊網-勞工保險-給付業務-傷病給付-給付標準

    2024年2月19日 · 普通傷害補助費及普通疾病補助費，均按被保險人遭受傷害或罹患疾病住院診療之當月起前6個月平均月投保薪資之半數，自住院不能工作之第4日起發給，每半個月給付1次，以6個月為限。 但傷病事故前參加保險之年資已滿1年者，增加給付6個月，前後合計共為1年。 最後更新日期： 2024-02-19.

    • 傷病給付

      3.請領失能給付後，是否仍可請領職災保險傷病給付？ 4.職災 ...

  3. www.mol.gov.tw › 1607/1632/1640 › 11516傷身別再傷荷包！不能不知道的勞保職災給付。 - 勞動部全球資訊網

    勞保局表示，職災醫療給付申請所需填寫的表格 (「勞工保險職業傷病門診單」與「勞工保險職業傷病住院申請書」) 都可以直接在勞保局官網下載，填妥後經雇主蓋章，即可至醫療院所就醫，可以補助健保規定的部分負擔醫療費用，以及住院膳食費 30 日內之 4 6

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  5. lawplayer.tw › blog › p職災是什麼？如何認定？傷病給付如何計算？1分鐘搞懂職災 - 法律人

    當職業災害發生時，勞工或其家屬可依個案情況向勞保局申請職保醫療給付、住院治療期間照護補助、職災傷病給付、職業災害保險失能給付或職保死亡給付。

  6. www.mol.gov.tw › service › 19851/19852/19863職業災害補償時效?-勞動部全球資訊網中文網

    2014年12月17日 · 職業災害補償時效? 答案. 1. 適用勞動基準法之事業單位，依該法第59條第2款規定，遭遇職業災害之勞工醫療期間屆滿二年仍未痊癒，經指定之醫院診斷，審定為喪失原有工作能力，且不合勞工職業災害保險失能給付標準者，雇主得一次給付40個月之平均工資後 ...

  7. www.mol.gov.tw › 1607/1632/1640 › 18116勞工因職災全日不能工作4日以上，得依勞保條例規定請領傷病給付 ...

    2013年8月20日 · 勞委會勞保局提醒，申請職災傷病給付時，申請書的職業傷病事故發生原因及不能工作期間均應據實填寫，如填寫不實詐領給付者，將按給付金額處以2倍罰鍰；涉及刑責者，移送司法機關辦理。

  8. blog.104.com.tw › occupational-accidents-compensation雇主對勞工「職災補償」的各項給付，是否有給付期限？｜法律小教 ...

    2022年6月7日 · 勞工發生職災時，雇主依勞基法第59條，必須發放職災勞工醫療補償、原領工資及失能補償。 如果職災勞工不幸死亡，雇主尚須對遺屬發放喪葬費及死亡補償。

  9. www.gov.tw › News_Content_26_507990勞工因職災導致傷亡，您不可不知的保障有哪些？ - 我的E政府

    勞工因職災導致傷亡，您不可不知的保障有哪些？. 更新日期：民國113年8月9日. 主要資料來源：勞動部勞工保險局、勞動部職業安全衛生署. 因應民國111年5月1日勞工職業災害保險及保護法施行，此文依各種情況：具勞工職業災害保險身分者 (以下簡稱有災保者 ...