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育嬰留職停薪. 一、適用對象. 受僱者任職滿6個月後,於每一子女滿3歲前,得申請育嬰留職停薪,期間至該子女滿3歲止,但不得逾2年。. 同時撫育子女2人以上者,其育嬰留職停薪期間應合併計算,最長以最幼子女受撫育2年為限。. 又依家事事件法、兒童及少年 ...
- 育嬰留職停薪津貼申請書、給付收據及繼續投保申請書
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2024年2月20日 · 一次搞懂育嬰留職停薪與津貼申請|2024最新版,新手爸媽必知!. 寶寶出生後,上班中的父母也開始要付出額外的時間與金錢照顧小孩。. 除了可以申請「育嬰假」全心全意照顧寶寶以外,爸媽也可以在育嬰假期間,申請「育嬰留職停薪津貼」,多少補貼一點 ...
育嬰留職停薪期間,受僱者欲終止勞動契約者,應依各相關法令之規定辦理。 第 6 條 育嬰留職停薪期間,雇主得僱用替代人力,執行受僱者之原有工作。
2021年6月4日 · 修正育嬰留職停薪實施辦法. 回上一頁. 友善列印. 轉寄友人. 更新日期:2022-01-20. 第二條 受僱者申請育嬰留職停薪,應於十日前以書面向雇主提出。. 前項書面應記載下列事項:. 一、姓名、職務。. 二、留職停薪期間之起訖日。.
2021年6月4日 · A1:育嬰留職停薪薪資補助要點自110年7月1日生效,要點生效前之已領取之育嬰留職停薪津貼,被保險人不得要求返還並改依育嬰留職停薪薪資補助要點辦理。
勞動部勞動法令查詢系統-育嬰留職停薪實施辦法. 法規查詢. 查詢系統每月週期更新,如需查詢最新資料,請點閱「最新動態」。 部分資料內容,使用特殊文字或符號,如欲詳閱內容,請連結至「司法院網站」下載造字檔,並使用IE瀏覽器觀看。 所有條文. 條文檢索. 條號查詢. 法源依據. 修正條文. 法規沿革. English.
2022年3月16日 · 2021年底立法院三讀通過《性別平等法》修正,並於111年1月12日經總統公布、於18日正式施行。. 其中許多工作者及家庭關心的「育嬰留職停薪」即在此次擴大申請條件,不再受限申請之受雇者配偶就業與否;「育嬰留職停薪津貼」也一同修正,不再限制 ...