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  1. 其他人也問了

  2. www.bli.gov.tw › 0022925育嬰留職停薪 - 勞動部勞工保險局全球資訊網

    育嬰留職停薪. 一、適用對象. 受僱者任職滿6個月後，於每一子女滿3歲前，得申請育嬰留職停薪，期間至該子女滿3歲止，但不得逾2年。. 同時撫育子女2人以上者，其育嬰留職停薪期間應合併計算，最長以最幼子女受撫育2年為限。. 又依家事事件法、兒童及少年 ...

  3. www.mol.gov.tw › 1607/1632/1640 › 17361請領育嬰留職停薪津貼期間，如提前復職或離職，已不符合請領資格 ...

    2013年2月19日 · 育嬰留職停薪津貼自98年5月1日開辦，凡依法參加就業保險的勞工朋友，保險年資合計滿1年以上，子女滿3歲前，且依性別工作平等法規定，辦理育嬰留職停薪者，始得請領，每1子女最長發給6個月育嬰留職停薪津貼。

  4. www.mol.gov.tw › 1607/1632/1640 › 18316員工育嬰留職停薪繼續參加勞(就)保期間，雇主免繳保險費 - 勞動 ...

    2012年4月24日 · 受僱者在育嬰留職停薪期間，可以繼續參加勞工保險的普通事故保險及就業保險，續保期間雇主應負擔的保險費免予繳納。 勞保局說明，勞工保險及就業保險屬於在職保險，也就是實際從事工作者才可以加保，但被保險人如因符合性別工作平等法的規定，申請育嬰留職停薪，仍可以繼續參加勞 (就)保，投保單位應為其填具「勞工保險被保險人育嬰留職停薪繼續投保申請書」，並檢附子女出生證明 (或戶籍資料)，向勞保局辦理繼續加保手續，另外，勞保局提醒投保單位，被保險人育嬰留職停薪繼續加保期間的投保薪資是不能調整的。

  5. www.mol.gov.tw › 1607/1632/1640 › 44227勞保局便民新措施，育嬰留職停薪津貼開辦網路申辦！ - 勞動部全 ...

    勞保局便民服務再升級，育嬰留職停薪津貼也可以透過網路申辦囉！. 就業保險育嬰留職停薪津貼自 98 年 5 月 1 日開辦迄今，造福不少新手爸媽，總共有 61 萬多人受惠，發放金額超過 587 億 2 千多萬餘元。. 為提供更便捷管道，勞保局自今（107）年 11 月 12 日起 ...

  6. www.bli.gov.tw › 0015003育嬰留職停薪津貼 - 勞動部勞工保險局全球資訊網

    被保險人於請領育嬰留職停薪期間發生傷病事故，可否同時請領育嬰留職停薪津貼及勞保或職災保險傷病給付？ 15. 被保險人於辦理育嬰留職停薪期間如發生非自願離職，可否繼續請領育嬰留職停薪津貼？

  7. www.gov.tw › News_Content_2_559418就保育嬰留職停薪津貼申辦（個人申辦用） - 我的E政府

    勞保局為提供更便捷多元的申請管道，開放被保險人可利用自然人憑證或虛擬勞保憑證，透過網路申辦就保育嬰留職停薪津貼。 申辦資格. 一、請領資格： (一) 就業保險年資合計滿1年以上。 (二) 子女滿3歲前。 (三) 依性別平等工作法之規定，辦理育嬰留職停薪。 二、給付標準： 以被保險人育嬰留職停薪之當月起前6個月平均月投保薪資60%計算，於被保險人育嬰留職停薪期間，按月於期初發給津貼。 （110年7月1日起政府加發20%育嬰留職停薪薪資補助，與育嬰留職停薪津貼合併發給，無須另行申請） 三、給付期間. (一) 每1子女合計最長發給6個月。 (二) 被保險人同時撫育2名以上未滿3歲子女，育嬰留職停薪津貼以發給1人為限。

  8. eeweb.mol.gov.tw › front › 389育嬰留職停薪期滿復職協助措施 - 勞動部就業平等網 - MOL

    2015年2月10日 · 育嬰留職停薪期滿復職協助措施. 前言： 為協助父母實現親自養育幼兒的心願，性別平等工作法訂有育嬰留職停薪規定，使其得以同時兼顧工作與家庭責任。 另外，為確保育嬰留職停薪期滿時能順利回到工作崗位，性別平等工作法亦明訂雇主不得任意拒絕復職申請。 其實，協助受僱者兼顧家庭與工作，有助於穩定勞動力與提升向心力，最終亦使雇主同樣受益。 一、相關法律規定. （一）復職定義. 依性別平等工作法第3條第9款規定：「復職：指回復受僱者申請育嬰留職停薪時之原有工作。 」所謂「原有工作」係指受僱者之「原有工作職位」且不得變更其原有勞動條件。 （二）期滿復職. 依性別平等工作法第17條規定，受僱者於育嬰留職停薪期滿後，申請復職時，除有下列情形之一，並經主管機關同意者外，雇主不得拒絕：一、歇業、虧損或業務緊縮者。