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2018年9月11日 · 被保險人於請領育嬰留職停薪期間發生傷病事故，可否同時請領育嬰留職停薪津貼及勞保或職災保險傷病給付？ 15. 被保險人於辦理育嬰留職停薪期間如發生非自願離職，可否繼續請領育嬰留職停薪津貼？
2023年4月14日 · 留停期間，可申請「育嬰留職停薪津貼」，2021年7月起，除了原本6成薪的津貼，也將由政府另外補助2成，換算後可領8成薪。 育嬰假2年留停領8成薪。 shutterstock. 本文重點摘要. 育嬰假的資格為何？ 誰可以申請？ 育嬰假可以請多久？ 育嬰假、育嬰留停要怎麼申請？ 育嬰假申請後，我可以提早復職或是延長留職停薪期間嗎？ 育嬰假申請後，我還可以繼續保勞保嗎？ 育嬰假申請後，勞保費怎麼付？ 申請育嬰留職停薪津貼的資格為何？ 育嬰留職停薪津貼可以領多少？ 領多久？ 如果同時育有2名以上未滿3歲的孩子，可以同時請領兩名孩子的育嬰留職停薪津貼嗎？ 如果我在第一胎的育嬰留停期間生了二寶，二寶也能申請育嬰留職停薪津貼嗎？ 育嬰留職停薪津貼怎麼申請？
2024年2月20日 · 除了可以申請「育嬰假」全心全意照顧寶寶以外，爸媽也可以在育嬰假期間，申請「育嬰留職停薪津貼」，多少補貼一點日常開銷，以下就要教大家基本的辦理流程！
勞保局為提供更便捷多元的申請管道，開放被保險人可利用自然人憑證或虛擬勞保憑證，透過網路申辦就保育嬰留職停薪津貼。 申辦資格. 一、請領資格： (一) 就業保險年資合計滿1年以上。 (二) 子女滿3歲前。 (三) 依性別平等工作法之規定，辦理育嬰留職停薪。 二、給付標準： 以被保險人育嬰留職停薪之當月起前6個月平均月投保薪資60%計算，於被保險人育嬰留職停薪期間，按月於期初發給津貼。 （110年7月1日起政府加發20%育嬰留職停薪薪資補助，與育嬰留職停薪津貼合併發給，無須另行申請） 三、給付期間. (一) 每1子女合計最長發給6個月。 (二) 被保險人同時撫育2名以上未滿3歲子女，育嬰留職停薪津貼以發給1人為限。
育嬰留職停薪津貼屬於 勞工就業保險中的一項給付，根據 就業保險法§ 11 規定，保險人之 就保年資合計滿 1 年以上，在子女 滿 3 歲前，依 性別工作平等法§ 16 之規定辦理育嬰留職停薪者，可以 再向勞動部申請育嬰留職停薪津貼。 同時，自 2022 年初新法上路後， 已刪除父母不得同時請領育嬰留職停薪津貼的規定，如果父母雙方同時申請育嬰留職停薪，依然可以同時申請 2 筆育嬰留職停薪津貼。 育嬰留職停薪津貼怎麼申請？ 目前一共有 3 種申請方式： 書面申請. 可以由申請人自行至各地的勞工保險局辦事處辦理，需準備的資料有： 申請書 （可至勞動部官網下載 範例） 育嬰留職停薪證明. 就保的被保險人及子女之戶口名簿影本. 就保被保險人本人名義之國內金融機構存摺封面影本. 線上申請.
2024年7月17日 · 育嬰留職停薪津貼可謂請育嬰假的民眾必備配套措施，讓你即使照顧寶寶也能維持一定收入，使生活不成問題。 什麼是育嬰假津貼？ 下面3部分讀完就懂：
2021年8月25日 · 特別提醒，如果本身沒有參加就業保險，例如只在職業工會加保勞保的話，就無法請領育嬰留職停薪津貼。 本文獲「 勞工保險局 」授權轉載，原文： 育嬰留職停薪津貼再加碼！
