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2010年9月28日 · 請問：勞保退保日期要如何填寫？ 我做到月底9月30日最後一天上班！請問老闆在退保申請表上的”不具健保資格（轉出）原因發生日期”填寫10月1日這樣寫對不對？還是應該填9月30日才對？ 請問：填9月30日跟10月1日，有什麼差別？差一天．．．10月份公司要多繳一次勞健保費嗎？我另外國民年金也 ...
2013年6月29日 · 新修正勞保條例第二十條今年一月二十五號生效，勞委會表示，婦女只要是在勞保加保期間懷孕，並在一月二十五號以後生產者，將可請領一個月的生育給付，而且新規定不限定「非自願離職退保」，包括自願離職的懷孕婦女都可適用。
2013年5月30日 · 1.答：勞健保退保之後，健保只能依附在老公那裡，兩個小孩+妳的健保費是跟妳老公的健保級數一樣，要繳一樣的錢沒錯。 2.請育嬰留停津貼，一定要在原生產前公司保勞保，任職滿一年才能申請哦! 3.妳老公是公司負責人，不能申請育嬰留停津貼。
2009年6月3日 · 那你就可以直接加在區公所. 如何加在你老公那兒？. 要請你老公問你軍裡的人事官. 勞保：無法依附老公，沒有工作的人須強制加入國民年金保險. 如果你不想加國民年金保險，可以找一家公會加入. 像我老公，因為在自家公司上班，若勞健保加在自家公司，一個 ...
2007年10月1日 · 保，但有一些因素而要考慮. 老年給付=最後三年平均投保額＊乘上基數. 所以假設妳媽今年退保就不在加保一直放到五十五歲. 那就只有15+2=17基數. 如果最後三年的投保額有到34800 那就可領17*34800. 如果不領要等到投保到妳說的25年，那時基數有15+20=35. 基數，雖然 ...
2009年12月12日 · 發表日期 2009年12月12日. 根據老闆的心態. 一般公司沒設勞健保. 就不會白目到還幫員工報所得稅. 而且所得稅有申報. 現在資料很多都是連線的. 勞健保局也會找上門要你投保. 所以老闆不會笨到沒勞健保還幫員工申報所得稅. 檢舉此篇回覆.
2013年3月20日 · 因為勞保投保金額最高不過43000，所以我倒很少聽過有人健保會保到超過43000的 自付自己＋二個寶寶的健保費，每個月繳將近三仟元… 三個人近三千的保費，等於投保金額到63,800了？ 怎麼不乾脆掛在先生名下？先生的投保金額超過63,800？
2017年10月18日 · 如果在有勞保期間懷孕，可是還沒生小孩就被公司退保了！ 之後因植入性胎盤而拿掉子宮，這樣算失能嗎？ 這樣可以依照勞保條例第20條第1項「被保險人在保險有效期間發生傷病事故，於保險效力停止後1年內，得請領同一傷病及其引起之疾病之傷病給付、失能給付、死亡給付或職業災害醫療給付」。
2008年10月4日 · 更多婚禮商家
2011年7月5日 · 跟各位媽媽請益一下我的狀況是目前有工作，雙胞胎31週，大約是8月中要剖腹(生完就會離職)可是看見新聞國民年金雙胞胎可以請領到2個月之前上勞保局網站雙胞胎也只能請1個月的錢想說這樣就差一倍了捏~~對雙胞胎樣樣都要兩份開銷來說是差很大耶 請問，我這樣是不是可以跟公司說退掉我的勞健 ...
