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  1. 其他人也問了

  2. 2019年2月25日 · 勞保女性被保險人在停保期間懷孕,嗣後在懷孕期間如有實際從事工作並參加勞保,且分娩前參加保險日數滿280日(早產滿181日),可否申請生育給付?

  3. 2024年3月24日 · 近期為鼓勵生育,政府推出多項生育補助措施,其中勞保生育給付」針對就保勞工保險之婦女推出,女性被保險人只要符合保險日數等相關資格條件即可申請。

  4. 2024年6月17日 · 台灣政府為了鼓勵年輕夫妻生育,避免社會過度老化,目前正在不斷地改善養育小孩相關的福利以及補助,例如:職場媽媽的產假、勞保局提供的生育補助、以及各縣市政府也紛紛推出生育津貼

  5. 2020年5月15日 · 職場媽媽除了可請8週產假,且產假期間公司需支付全薪(需受雇滿6個月以上)外,小孩出生後,也可申請勞保局的「勞保生育給付」與各縣市提供的生育津貼(想知道各縣市的生育津貼金額、申請資格與方式:生育津貼如何申請?

  6. 2023年7月10日 · 2023年的勞保生育補助金額是根據受保人或其配偶在分娩或領養子女前6個月內,每月平均投保薪資的60%,乘以2個月,再加上基本生育津貼。 基本生育津貼是根據每年的消費者物價指數調整,2023年預計為新台幣3萬元。

  7. 2024年7月2日 · 生育給付為一次性的生小孩津貼,分為勞保、國保、農保三類,通常是依照媽媽的投保身分來請領。 不過,有一種方式能夠爸爸、媽媽雙頭領,生一 ...

  8. 為因應少子女化、鼓勵生育政策,於 103 年 5 月 30 日修正公布勞工保險條例第 32 條修正條文,將生育補助費由原先 30 日提高為 60 日,即由 1 個月提高為 2 個月,且雙生以上者依比例增給,以保障女性被保險人於生育不能工作期間之所得補助