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2024年2月19日 · 被保險人育嬰留職停薪期間罹患普通傷病住院治療，可否請領勞保普通傷病給付？ 11. 被保險人罹患重大疾病並領有重大傷病卡，是否可申請傷病給付？
2023年5月9日 · 被保險人育嬰留職停薪期間罹患普通傷病住院治療，可否請領勞保普通傷病給付？ 11. 被保險人罹患重大疾病並領有重大傷病卡，是否可申請傷病給付？
2022年4月29日 · 被保險人遭遇職業傷病，經治療後症狀固定，再行治療仍不能改善其治療效果，經全民健康保險特約醫療院所診斷為永久失能，並符合失能給付標準規定者，得依規定之給付標準，請領失能一次金或失能年金。
依據行政院勞工委員會95 年6 月29 日勞保2 字第0950057148函釋規定,被保險人因普通傷病留職停薪期間繼續參加勞保,如因傷病住院診療,仍得依勞工保險條例第33條規定請領傷病給付。. The injury and sickness benefit of the labor insurance is designed to provide compensation of wage shortage ...
2015年6月7日 · 轉寄友人. 更新日期:2021-10-20. 1.請領條件：. 被保險人因執行職務而致傷害或職業病不能工作，以致未能取得原有薪資，正在治療中者自不能工作第4日起，發給職業傷害補償費或職業病補償費。. 2.請領標準：. 職業傷害補償費及職業病補償費，按被保險人平均月 ...
2020年12月14日 · 民眾不幸遭遇普通事故或普通疾病住院診療，不能工作，導致無法拿到原有薪資，從住院第 4 天起就可請領普通傷病給付，但勞保局提醒，門診或在家療養期間皆不在給付範圍之內。
2024年2月19日 · 111年5月1日(含當日)後遭遇職災，則適用勞工職業災害保險及保護法規定(詳見「勞工職業災害保險>給付保障>有加保勞工>傷病給付（含照護補助）」)。
勞保局提供勞保傷病給付臨櫃申請方式。 申辦資格. 一、請領資格：被保險人於參加勞保期間，遭遇普通傷害或普通疾病（含罹患癌症）正在住院治療中，不能工作，以致未能取得原有薪資，自住院不能工作的第4日起至出院日止，可申請勞保普通傷病給付。 二、給付標準：勞保普通傷病給付係自住院不能工作第4日起至出院日止，按事故發生當月起前6個月平均月投保薪資的50%發給，以6個月為限。 如果發生事故前參加勞保年資已滿1年，現在仍持續住院治療中，可增加給付6個月，前後合計可領1年。 申辦流程. 1. 填寫「勞工保險 傷病給付申請書 及給付收據」並經投保單位確認後蓋章（如被保險人符合勞工保險條例第20條第1項規定得自行提出申請，或投保單位有歇業、解散、撤銷、廢止、受破產宣告或其他情事，未能蓋章者，得說明原因自行申請。
傷病給付及就醫津貼. 一、請領資格： (一)被保險人於參加農民職業災害保險有效期間內發生職業傷病，得依「農民職業災害保險試辦辦法」及「農民職業災害保險職業傷病審查辦法」 (下稱傷病審查辦法)規定，請領保險給付。 (二)上開被保險人因實際從事農業工作遭遇職業傷病不能從事工作，以致喪失或減少收入，正在治療中者，自就醫不能工作之第4日起發給傷病給付及就醫津貼。 二、給付標準： (一)「傷病給付」： 自就醫不能工作之第4日起發給至恢復工作之前1日止，合計最長以2年為限。 1.發生保險事故日在112年2月9日以前： (1)「一般傷病給付」： ①第1年：月投保金額10,200元÷30日×70%=每日238元。 ②第2年：月投保金額10,200元÷30日×50%=每日170元。 (2)「增給傷病給付」：
2023年2月10日 · 據勞保局官員說明，勞工退休時所領取的退休金，歷年提繳的本金（每月雇主提撥的6%以及自提）不會減少，且政府有兩年期定存的法定最低保證收益，意即勞退個人專戶一定會賺錢。 除此之外，個人專戶所分配的前一年新制勞退運用收益數雖是負數，但只是呈現當年度基金運用收益結果，「絕對不會從勞工個人專戶中扣錢」。 目錄（立即跳往） 勞保重大傷病給付表: 農民保險：身心障礙給付. 勞保重大傷病給付表: 相關文章. 勞保重大傷病給付表: 最新文章. 勞保重大傷病給付表: 普通傷病／職災傷病 請領資格及給付標準. 勞保重大傷病給付表: 一次請領老年給付. 勞保重大傷病給付表: 退休被認為「根本是偷懶不想工作！ 」粉圓妹：退休11年比上班時更有紀律及效率.
