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1、勞保個人負擔：普通事故保險費＝投保金額＊普通保險費率11%＊20%；就業保險費=投保金額＊就業保險費率1%＊20% 2、勞保單位負擔：普通事故保險費＝投保金額＊普通保險費率11%＊70%；就業保險費=投保金額＊就業保險費率1%＊70%； 職業災害0.
凡年滿15歲以上，65歲以下，受僱之本國籍勞工或本國人之外籍配偶、大陸配偶，依法在台工作者，均應於受僱單位參加就業保險為被保險人。 應參加勞工保險及應參加就業保險之勞工，應同時計收勞工保險費及就業保險費。 不適用就業保險之勞工，如雇主、外籍移工 (外籍配偶、大陸配偶除外)、65歲以上勞工、未滿15歲勞工、各項公法救助之勞工，已參加勞工保險，僅計收勞工保險費。 受僱勞工之雇主或所屬機構僱用員工不滿5人，或其行業屬性不是勞工保險強制加保對象而未參加勞保，僅參加就業保險者，只計收就業保險費。
勞動部在112年9月通過基本工資調漲，決議113年1月1日起月薪將從26,400元調整為27,470元；每小時基本工資則比照月薪調幅，將從176元調升至183元。本篇將針對年底都必須進行的勞健保級距調整進行說明，並附上勞健退級距金額表，供大家對照參考。
本文以勞工每月勞健保費、勞退金整理為主，若想了解雇主負擔費用，可以至 分擔金額表 查看。 另外如有需要查詢職業災害保險月負擔保險費，可至 勞保局網站 查詢。 2024勞健保級距、投保薪資查詢、保費自付額一次看 ! 113 年起，基本工資調升至 27,470 元，時薪調升至 183 元，勞保、健保保費級距也因應調整。 想知道每月要繳多少勞健保費用 ? 每月勞工退休金提撥多少 ? 不妨看看下文整理。
113年勞保、健保、勞退保費對照表 勞退 薪資(低) 薪資(高) 個人自付 單位負擔 公提 個人自付 單位負擔 勞保 健保 69,801 72,800 1100 3848 4368 1129 3523 72,801 76,500 1100 3848 4590 1187 3702 76,501 80,200 1100 3848 4812 1244 3881 80,201 83,900 1100 ...
1.自113年1月1日起配合基本工資調整，第一級調整為27,470元。 2.自113年1月1日起調整平均眷口數為0.56人，投保單位負擔金額含本人及平均眷屬人數0.56人,合計1.56人。 3.自111年7月1日起，投保金額最高一級調整為219,500元。 4.自110年1月1日起費率調整為5.17%。
113年勞保級距最高為 45,800 元，勞保費率為 12%，本文就要來教大家怎麼算勞保、健保和最新勞健保級距，不管員工和雇主負擔金額都能算。 看更多勞工相關： 【勞保退休金有哪些？ 勞工退休金最多可領幾筆？ 勞保對象有哪些？ 【勞退新舊制差在哪裡?請領資格/年資/給付標準差在哪？ 【最新基本工資多少錢？ 怎麼算？ 現在勞工為了多賺錢，許多人都是斜槓族，那在多重職業下是否要重複保勞健保？
2、勞保費率112年1月起調整為12%(普通事故保險費率11%+就業保險費率1%)。 被保險人20%、投保單位70%、政府10%。 4、健保自113年1月1日起調整平均眷口數為0.56，投保單位負擔金額含本人及平均眷屬人數0.56人，合計1.56人。
2023年11月15日 · 下表將分別列出雇主與勞工分別應負擔的勞保費與健保費，其中勞保費的金額包含「就業保險」費，但不包含因行業別而費率不同的「職業災害保險」費（由雇主全額負擔），如要參考職災險費率的話，可參照「勞工保險職業災害保險適用行業別及費率表」，並自行透過勞保局網站試算出正確的職災保險費用。 另外也提醒一下，自111年5月1日起職災保險已從勞保中脫離，因此投保職災險時另應參考獨立的級距表，請參照「2024年（民國113年）勞工職業災害保險投保薪資分級表」。 本三合一表單係由Workforce勞動力量彙整，未經同意嚴禁轉載。 一、本表之金額僅供參考使用，實際負擔保費應依主管機關認定之金額為主。 二、本表適用對象為一般本國人。
2023年9月8日 · 2023年（民國112年）勞保級距、健保費用分攤表及勞退最新級距表出爐囉！ 勞工、雇主每月分別該繳多少勞健保費用與金額呢？ 每年基本工資、勞健保費率調整後，勞保、健保、勞退投保（提繳）級距分級表也需配合調整，衛福部公告2023年健保費率將維持5.17%不調整、調降平均眷口數（0.58人至0.57人），雇主負擔金額也因此減少，但勞保費率調整為12%，使得勞雇雙方的保費金額也隨之提高。 《518職場熊報》小編特別製作雇主負擔勞健保（提繳）費用金額對照表，方便雇主、人資們快速對照，有需要最新勞健退PDF電子檔或清晰圖檔的朋友們歡迎點內文連結免費索取！ 而勞工朋友們也可透過此文試算，了解自己每月雇主代扣勞健保費用是多少，來核對薪水扣除的勞健保及勞退金額是否正確。
