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勞動契約範本 診所（以下簡稱甲方） 立契約人 （以下簡稱乙方） 雙方同意訂立契約條款如下，以資共同遵守履行： 一、契約期間、類型： 不定期契約：甲方自 年 月 日起，僱用乙方為 。 （請填職稱；例如：藥師、會計…）
2023年5月19日 · 本文將介紹勞動契約是什麼、應該 包含哪些內容，並提醒勞動契約常見違法事項，最後提供 2024 最新勞動契約範本下載方式，不再擔心自己的權益受損！ 一、勞動契約是什麼？ 勞動契約應該包含什麼內容？ （二）勞動契約書中一定要有的內容！ 二、勞動契約什麼時候可以終止？ 應提前多久通知？ （一）雇主哪些情況可以合法終止勞動契約（資遣）？ （二）勞工如何合法終止勞動契約？ （三）雇主違法資遣有何懲處？ 三、勞動契約一定要簽嗎？ 勞動契約牴觸勞基法的情況有哪些？ （一）勞動契約可以不簽嗎？ （二）勞動契約書沒一式兩份是否違法？ 四、勞動契約首選 Lawsnote DocPie！ 一、勞動契約是什麼？ 勞動契約應該包含什麼內容？
2022年2月25日 · 部分時間工作勞工勞動契約參考範本 按Enter到主內容區::: 政府資訊公開 常見問答 ... 書面之公共工程及採購契約 人民申請提供政府資訊案件統計 公共設施維護管理資訊 本部及所屬機關行動服務發展現況 ...
定期勞動契約（範本） 立契約書人：OOO（以下簡稱甲方）為照顧OOO被看護者需要，茲聘僱 OOO（以下簡稱乙方），雙方同意訂定勞動契約，並議定勞動條
2024年2月16日 · 本部已於108年11月19日訂定「勞動契約認定指導原則」及「勞動契約從屬性判斷檢核表」，明示從屬性特徵之各項要素，以協助契約當事人及勞工行政主管機關予以釐清、判斷。 一、定期契約之類型. 依勞動基準法第9條規定，臨時性、短期性、季節性及特定性工作得為定期契約。 關於臨時性、短期性、季節性及特定性工作之定義，已於該法施行細則第6條明定如下： 1、臨時性工作：係指無法預期之非繼續性工作，其工作期間在6個月以內者。 2、短期性工作：係指可預期於6個月內完成之非繼續性工作。 3、季節性工作：係指受季節性原料、材料來源或市場銷售影響之非繼續性工作，其工作期間在9個月以內者。 4、特定性工作：係指可在特定期間完成之非繼續性工作。 其工作期間超過1年者，應報請主管機關核備。
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雙方同意訂立契約條款如下，以資共同遵守履行： 一、契約期間： 不定期契約： 方自 年 月 日起，僱用乙方為 。 如任一方須終止契約，悉依勞動基準法及有關法 令規定辦理。 定期契約： 方自 年 月 日至 年 月 日，僱用
定期勞動契約 立契約書人： （以下簡稱方）為照顧 _ (被看護者)需要，茲聘 僱 （以下簡稱乙方），雙方同意訂定勞動契約，並議定勞 動條件如下： 一、聘僱期間：本契約有效期間自中華民國 ___年 月 日起至
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