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外國人勞動權益網建置計畫，透過權益網站之建置，更完備訊息宣導通路，讓雇主、移工及外國專業人士皆能隨時獲得最新及最完整之法令及權益保障資訊，締造和諧之勞雇關係。
正常工作時間外,如公司工作需要,可延長上班時間或於例假日加班,需配合公司加班,由直屬主管填寫加班申請單。 平常加班時間為2 小時:17:30--19:30。 例假日加班為8 小時( 與平常日同)。 三、 加班薪資. 平日加班1~2 小時以內,每小時加班費( 工資÷ 30 天÷ 8 小時)×1.34。 平日加班2 小時( 不含) 以上,每小時加班費( 工資÷ 30 天÷ 8 小時)×1.67。 休息日加班1~2 小時以內,每小時加班費( 工資÷ 30 天÷ 8 小時)×1.34。 休息日加班2 小時( 不含) 以上至8 小時以內,每小時加班費( 工資÷ 30 天÷ 8 小時)×1.67。
（二）雇主及私立就業服務機構，應明定及落實外國人工作及宿舍管理規 則；其管理規則應有下列規定： 1.住宿地點之公共區域（如盥洗衛浴或衣服洗滌空間）應依外國人 之住宿樓層、區域或其他原則，分時段交錯使用。
移工在臺工作須知手冊 (The Handbook For Foreign Workers in Taiwan) 發布單位：跨國勞動力管理組. 發布日期：112-03-07. 檢核日期：113-05-13. 點閱人氣：5997. 相關檔案. 為提供使用者有文書軟體選擇的權利，本文件為ODF開放文件格式，建議您安裝免費開源軟體 (http://zh-tw ...
雇主應加強移工工作場所及住宿地點之防疫管理，落實相關管理措施. ，並向移工辦理宣導，以避免群聚感染風險，致影響移工與國人安全. 健康。 又雇主如有需要，得委託私立就業服務機構辦理，應辦理措施. 及建議事項如下： （一）雇主應辦理措施： 依雇主聘僱外國人許可及管理辦法（下稱雇聘辦法）第 33 條規定. 略以，雇主應為移工規劃住宿等事項並確實執行： 1.雇主如設置交通車、通勤車等交通運輸措施，應於移工上車前要. 求佩戴口罩，且有車內常態性的清理流程（至少每 6 小時一次. ），針對經常接觸的物體表面進行消毒，並在維持搭乘人員社交. 距離之原則下，對乘客提供空間分隔。 2.加強防疫宣導： （1）雇主應透過多元管道（如張貼海報、發送簡訊、建立 Line 等.
2021年6月7日 · 加強訪查移工宿舍落實防疫工作，增訂企業因應員工確診應變處置。. 中央流行疫情指揮中心今 (7) 日表示，為促使聘有移工企業落實防疫工作及員工確診應變處置，勞動部採取以下四大措施：. 一、增訂企業因應疫情之處置：將修訂「因應嚴重特殊傳染 ...
2010年10月14日 · 勞委會說明，雇主申請聘僱外勞前，需依「外國人生活照顧服務計畫書」相關項目及標準，自行檢視妥善安排外勞之飲食、住宿，並規劃相關管理措施注意保護外國人人身安全及隱私保護、設置暢通的內部申訴管道、提供宗教信仰及休閒相關場所等，始 ...
