搜尋結果
2024年5月27日 · Top时刻｜西决G3五佳球：李凯尔神奇压哨 华子凶残隔扣加福德 全新首页 焕新登场 精选频道 一手热点不容错过
2021年9月6日 · 这是即将在怀化城区全面推行的“智慧e+停车”系统项目。. 为缓解城区机动车保有量快速增加而造成的停车压力，进一步规范城区停车秩序，提升城市治理水平和城市形象，怀化借鉴他市先进经验，引进“智慧e+停车”系统，对城区道路临时停车泊位 ...
2020年12月8日 · 业内专家将人力资源数字化分为三大维度：其一为人与组织数据化，比如华为的员工数字档案系统，只要人在组织里，信息、行为等数据将会一直进行动态保存。 其二为算法，即从数据中发现真正的规律与逻辑。 其三是以北森为代表的智能化系统的应用，对以上内容进行承接，加速企业人才管理一体化进程。 作为组织全面数字化转型的代表，阿里云大学总经理孙丽歆表示，数字化对传统的组织、流程、决策、生态管理方式都有重大影响乃至重构，究其特点，她总结为组织运作协同化、业务流程敏捷化、管理决策智能化与产业生态一体化。 “阿里既是数字化时代的受益者也是先驱者。
2024年5月1日 · 去化周期超36个月暂停新增宅地出让 机构：超41个城市或停供. 4月30日，自然资源部正式出台文件，商品住宅库存压力大、去化周期超长的城市，将暂停新增商品住宅用地出让。. 当天，自然资源部办公厅发布《关于做好2024年住宅用地供应有关工作的通知 ...
2022年5月26日 · HR SaaS定位之变. 在传统以职能为中心的架构下，人力资源部要完成招聘、入职、编制预算、绩效考评，以及人才的评估、选拔、培养和发展等工作。 而在以业务为中心的架构下，业务部门取而代之，真正承担起人才“选用育留”的责任，也就有了“业人一体化”的HRSaaS。 与之对应地，HRSaaS过去主要是人力资源部门用的软件，2016年之前，人力资源软件处于“安装版信息化时代”，2016年以后进入HRSaaS一体化时代。 纪伟国认为，“HRSaaS的终极目标是要帮助业务部门实现业务成功，它变成了一个业务经理HRBP和员工的生产力工具，变成了他们落实业务部门，实现业务成功的利器，这就是人力资源数字化演变的大的趋势和方向。 某种程度上，远程办公也催化了这一趋势。
2022年11月4日 · 工业和信息化部. 2022年6月1日. 专精特新中小企业认定标准. 一、认定条件. 同时满足以下四项条件即视为满足认定条件： 从事特定细分市场时间达到2年以上。 上年度研发费用总额不低于100万元，且占营业收入总额比重不低于3%。 上年度营业收入总额在1000万元以上，或上年度营业收入总额在1000万元以下，但近2年新增股权融资总额（合格机构投资者的实缴额）达到2000万元以上。 评价得分达到60分以上或满足下列条件之一： 近三年获得过省级科技奖励，并在获奖单位中排名前三；或获得国家级科技奖励，并在获奖单位中排名前五。 近两年研发费用总额均值在1000万元以上。 近两年新增股权融资总额（合格机构投资者的实缴额）6000万元以上。
2024年2月8日 · 在上个月的美国国际消费电子展（CES）上，九号公司发布了全新出行品类E-bike（电助力自行车）产品Segway Xafari和Segway Xyber，分别对应城郊休闲与追求运动性能的出行场景。. 九号公司商用出行/EBIKE事业部总经理赵欣向36氪介绍，针对海外市场，九号公司 ...
