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根據勞工請假規則第 7 條中規定，每位員工每年最多可以有 14 天的事假，讓他可以在有事故必須要親自處理時運用。 不過勞工請假規則當中沒有對「事故」進一步定義，因此事假的理由也可以是包山包海～
2024年2月16日 · 為使勞雇雙方能進一步瞭解工時制度，提供相關法令規定、數種工作時間安排型態，現行工時制度下產生之相關問題解釋，本部製作「工時制度及彈性措施手冊」，期盼對於事業單位及勞工朋友均有所助益。. 勞動基準法第84條之1工作者. 依 勞動基準法第84條之1 ...
2023年9月12日 · Q1：勞基法規定的喪假有幾天？ 根據《全國法規資料庫》〈勞工請假規則〉第3條規定，勞工喪假依親等遠近給予不同天數之喪假： 父母、養父母、繼父母、配偶喪亡者，給予喪假8日，工資照給。
勞工喪假依左列規定： 一、父母、養父母、繼父母、配偶喪亡者，給予喪假八日，工資照給。 二、祖父母、子女、配偶之父母、配偶之養父母或繼父母喪亡者，給予喪假六日，工資照給。
2022年7月20日 · 勞基法 43 規定，雇主是不可以拒絕員工請喪假的，如果違反，則可依勞基法 79 處 2 萬以上 100 萬以下罰鍰。 喪假可以分次請嗎？ 由於傳統禮俗上喪假程序繁瑣，家屬需要處理的事情也不少，內政部特別提出 （74）台內勞字第 321282 號函 ，明定 容許員工可以分次 ...
勞工依法令規定應給予公假者，工資照給，其假期視實際需要定之。 第 9 條 雇主不得因勞工請婚假、喪假、公傷病假及公假，扣發全勤獎金；勞工因妊娠未滿三個月流產未請產假，而請普通傷病假者，亦同。
2024年9月20日 · 勞基法並未明文規定勞工喪假應在幾日內請完，因此，理論上來說，即使勞工沒有在百日內請完喪假，仍可向資方提出請喪假要求。 除此之外，喪假天數皆以「工作日」計算，不得包含週末（六日）、國定假日等例假日。 喪假證明文件要準備什麼？ 在勞基法中，法規並未詳細規定勞工請喪假時應提供的文件內容，然而大多數公司通常會要求員工提供以下相關喪假證明文件： 訃聞 / 醫院所開立的死亡證明書. 親屬除戶證明. 戶口名簿等可證明親屬關係之文件證明. 喪假有薪水嗎？
