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1. 其他人也問了

   生理假是勞基法嗎?

   • 所謂的「生理假」並不屬於勞基法的範疇中，而是被歸類在「性平工作平等法」中。 主要是為了保障性別工作之平等，以徹底消除職場上之性別歧視而存在。 故不論是軍公教或是一般公司行號，皆必須恪守規範以促進平等之精神。 而生理假就在此原則之下誕生，雇主必須依法給予女性每月該有的1日生理假，並不得以此要脅工作以促進工作之平等。 故若女性在職場上因生理不適需要請假，卻遭到雇主無端亂扣薪或導致工作有困難者，皆可依據其公告原則對雇主提吿。 而請生理假卻遭到雇主拒絕或刁難，可向勞動部申訴並依據性平法第38條規定：處以2萬～30萬之罰緩，與公告負責人姓名，並限期令其改善；屆期未改善者，應按次處罰。 小提醒：生理假之規範並非納入「勞基法」內，而是另外新增「性平法」之規範。

   生理假規定有哪些？半薪、扣薪影響全勤獎金？－信義律師

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   生理假可以扣除全勤嗎?

   • 至於是否可以扣除全勤，臺北市勞動檢查處也有給予正確解答：「依性別工作平等法第21條第2項之規定，受僱者為生理假請求時，雇主不得視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或為其他不利之處分。

   生理假規定有哪些？半薪、扣薪影響全勤獎金？－信義律師

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   請生理假算病假嗎?

   • 其餘月份請生理假則當成病假計算。 不管是生理假病假，薪水都一律減半發給。 因此不管你是一般民眾，還是公務員生理假的規範都是相同的。 勞基法中規定，普通傷病假（不需住院）1年有30天，同樣是支付半薪。 按照性平法，請完3天生理假，接下請生理假將併入「病假」計算。 也就是說，請第4到第12天生理假將減少請病假的天數。

   生理假全勤被扣怎麼辦？生理假扣薪6點QA全解惑！

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   女性受僱者生理假有何權益?

   • 雇主應落實《性別工作平等法》生理假相關規定，以保障女性受僱者生理假之權益! 勞動部表示，女性受僱者如因生理日致工作有困難，依法每月得申請生理假 1 日，無須提出相關證明文件，且雇主不得拒絕或視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或為其他不利之處分。

   雇主應落實《性別工作平等法》生理假相關規定，以保障女性受僱者生 …

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   生理假有薪水嗎?

   • 生理假（Menstruation Leave）依 性別工作平等法 §14 規定， 生理女性每個月有 1 天生理假，因此合計 1 年共有 12 天生理假。 如果 1 年內請生理假不超過 3 天，不併入病假計算；如果超過 3 天，就會併入 1 年共 30 天的病假中計算。 也就是說， 女性勞工 1 年除了有 30 天病假，還有額外 3 天的生理假，最多就是 33 天。 生理假有薪水嗎？ 圖片來源： 勞動力發展署雲嘉南分署 性別工作平等法 §14 第 2 項 也規定， 生理假的薪資會減半。 所以如果已經請完3 天生理假和 30 天病假後，還有額外的生理假需求，那依舊可以請假，但雇主就可以不給付多請的生理假天數薪資。 請生理假需要附證明嗎？ 會不會被扣全勤？

   生理假怎麼請？可請幾天？會影響全勤嗎？生理假勞基法攻略 - 法律人

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   老闆不讓我請生理假會面臨哪些罰則?

   • 如女性有相關需求，可以口頭、書面或依公司請假流程說明即可， 無須提出相關證明文件，且根據 性別工作平等法 §21，雇主不得拒絕或視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或為其他不利的處分。 老闆不讓我請生理假，會面臨哪些罰則？ 如果女性在職場上因生理不適需要請假，卻遭到雇主無端亂扣薪或導致工作有困難者，皆可依據其公告原則對雇主提吿。 而請生理假卻遭到雇主拒絕或刁難，可向勞動部申訴並依據 性平法 §38 規定，將處以 2 萬～ 30 萬的罰緩，且公告負責人姓名，並限期令其改善；屆期未改善者，應按次處罰。

   生理假怎麼請？可請幾天？會影響全勤嗎？生理假勞基法攻略 - 法律人

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2. www.mol.gov.tw › 1607/1632/1640 › 32923雇主應落實《性別工作平等法》生理假相關規定，以保障女性受僱者 ...

   www.mol.gov.tw › 1607/1632/1640 › 32923

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   勞動部指出，生理假是以生理週期來臨，有事實需要為原則。. 依《性別工作平等法》第 14 條規定，女性受僱者因生理日致工作有困難者，每月得請生理假一日，全年請假日數未逾 3 日，不併入病假計算，其餘日數併入病假計算。. 前項併入及不併入病假之生理 ...

3. lawhsinyi.com › blog › 生理假規定有哪些生理假規定有哪些？半薪、扣薪影響全勤獎金？－信義律師

   lawhsinyi.com › blog › 生理假規定有哪些

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   2023年2月14日 · 根據 勞基法性平工作平等法第14條 之規定生理假之給假原則：「女性受僱者因生理日致工作有困難時，每個月可以請生理假1日，全年請假日數如果沒有超過3日，不併入病假計算，其餘日數併入病假計算。

   • 位置: 大興西路一段225號8樓, 桃園市桃園區, 33044
   • Email: service.justice8@gmail.com

   • 電話: 03 325 4515

4. lawplayer.tw › blog › p生理假怎麼請？可請幾天？會影響全勤嗎？生理假勞基法攻略 - 法律人

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   2022年7月20日 · 會影響全勤嗎？. 生理假勞基法攻略. By 法律人編輯 - Kelly．2022-07-20. 生理假可以請幾天？. 生理假（Menstruation Leave）依 性別工作平等法 §14 規定， 生理女性每個月有 1 天生理假，因此合計 1 年共有 12 天生理假。. 如果 1 年內請生理假不超過 3 天，不併入病假計算 ...

5. career.1111.com.tw › knowledgeDetail生理假全勤被扣怎麼辦？生理假扣薪6點QA全解惑！

   career.1111.com.tw › knowledgeDetail

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   一、生理假扣薪扣全勤可以嗎？. (一)生理假薪資相關問題. 三、請生理假有規定嗎？. 因法令有可能變更，資訊會略有變化，法令原文可參考： 性別工作平等法. -. 生理假是法律給生理女性的一個保障，讓女性每個月都能有休息1天的權利。. 但生理假可以扣薪嗎 ...

6. www.518.com.tw › article › 735請生理假要附診斷證明？扣薪、扣全勤合法嗎？五大QA一次搞懂生理 ...

   www.518.com.tw › article › 735

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   2 天前 · 雖然大家常誤會生理假是勞基法的規定，但其實生理假是受由性平法規定的勞工權益，詳細的法規在性平法 14：「女性受僱者因生理日致工作有困難者，每月得請生理假一日…」。

7. www.swingvy.com › blog-tw › menstrual-leave-tips生理假可以扣薪或全勤獎金嗎？生理假常見問題大整理 - Swingvy

   www.swingvy.com › blog-tw › menstrual-leave-tips

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   生理假要扣薪嗎、生理假可以扣全勤嗎？ 根據以上兩個法條，簡單來說就兩點：生理假不得扣全勤獎金，且只要女性員工當年度請的「病假 + 生理假」不超過 33 天，女性員工能享有每個月一天半薪的生理假。

8. www.womenshealthmag.com › tw › money「生理假」天數、支薪、是否會扣全勤與需要支付相關證明？勞工生 ...

   www.womenshealthmag.com › tw › money

   2023年11月22日 · 依《性別工作平等法》第14條規定，女性受僱者因生理日導致工作有困難者，每月得請生理假一日，一年則有12日的生理假次數。 勞工最多一共有 33 ...