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勞工喪假有何規定?
勞工可請假之日數是否計入請假期內?
勞工喪假一定要附證明嗎?
婚、喪、事、病假勞工請假時數如何計給?
2024年8月2日 · 勞基法並未明文規定勞工喪假應在幾日內請完，因此，理論上來說，即使勞工沒有在百日內請完喪假，仍可向資方提出請喪假要求。 除此之外，喪假天數皆以「工作日」計算，不得包含週末（六日）、國定假日等例假日。
- 喪假可以請幾天？
- 一般勞工喪假沒有明文規定要在百日內請完！
- 請喪假需附哪些證明？
依照勞工請假規則 §3 規定，喪假是按照「親等」訂定天數的。原則上，當親等越近的、關係較為緊密的，法規上所給予的請假日數就會比較多。詳細天數如下： 1. 父母、養父母、繼父母、配偶：8 天 2. 祖父母、外公外婆、子女、配偶的父母／養父母／繼父母：6 天 3. 曾祖父母、兄弟姐妹、配偶的曾祖父母：3 天
除了公務員有公務人員請假規則 §3 ，明文規定公務員及教師應於親屬喪亡之日起百日內請完喪假，但其他勞工並沒有這樣的規範，（可參考以下臺北市政府勞動局的問答）所以，這也代表即便超過百日後，勞工如果還有沒請完的喪假的話，仍然可向資方提出請假。
根據勞工請假規則 §10 ，雇主可以要求員工提出申辦請假的相關證明文件，但是雇主要求勞工提出的證明文件必須合理，若是勞工覺得不合理，可向勞動機關提起申訴。由於法令並未詳細規範勞工請喪假時應具體提供的文件格式或類型，一般來說習慣以下列 3 種，再佐以身分證影印本、戶口名簿或戶籍謄本等文件證明親屬關係： 1. 訃聞 2. 醫院開立的死亡證明書 3. 親屬之除戶證明
2024年8月1日 · 勞基法 43規定：「勞工因婚、喪、疾病或其他正當事由得請假；請假應給之假期及事假以外期間內工資給付之最低標準，由中央主管機關定之。」因此，當勞工理應可請喪假時，雇主卻沒有正當理由就拒絕給假，或給假的天數不合法規，可罰2-100萬元。
2023年9月12日 · Q1：勞基法規定的喪假有幾天？ 根據《全國法規資料庫》〈勞工請假規則〉第3條規定，勞工喪假依親等遠近給予不同天數之喪假： 父母、養父母、繼父母、配偶喪亡者，給予喪假8日，工資照給。
2024年5月20日 · 喪假英文為 Funeral Leave ，雇主必須遵循勞基法喪假規定，不得拒絕給假。 然而，喪假在勞基法中具體規定有哪些呢？ 需要哪些證明？ 喪假多久要請完？ 喪假期間還有薪水嗎？ 三等親的喪假天數是多少呢？ 律師這篇將與您分享勞工、教師與公務人員請喪假的規定！ 目錄. 一、喪假天數有幾天？ 二、喪假法律規定. 三、如果雇主不給請喪假怎麼辦？ 一、喪假天數有幾天？ 勞基法喪假天數 最多8天、最少3天 ，但具體喪假幾天是根據什麼親人離世決定，依照不同情況，喪假可以請幾天會有不同結論，且公務員及教師喪假天數與一般勞工喪假天數還不太一樣！ 不過別擔心，律師都幫你整理好了，讓你對請假天數不再迷茫！ （一）勞工喪假天數.
勞工喪假依左列規定： 一、父母、養父母、繼父母、配偶喪亡者，給予喪假八日，工資照給。 二、祖父母、子女、配偶之父母、配偶之養父母或繼父母喪亡者，給予喪 假六日，工資照給。
勞工喪假依左列規定： 一、父母、養父母、繼父母、配偶喪亡者，給予喪假八日，工資照給。 二、祖父母、子女、配偶之父母、配偶之養父母或繼父母喪亡者，給予喪假六日，工資照給。
