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勞工在請病假時應提供什麼證明文件?
勞工請病假時,雇主必須批准病假申請嗎?
請病假需要就診證明嗎?
勞工申請病假時,雇主可以要求出示醫師開立的診斷證明嗎?
病假申請單要求員工聲明真實性,公司可以處罰或解除勞動合同嗎?
勞工如何請假?
2024年9月2日 · 勞工罹患普通傷病欲請普通病假，或發生職災時要請公傷病假時，實務上最常發生的爭議，就是雇主可以要求勞工提診斷證明嗎？. 或是員工雖提供了醫師開立的診斷證明，但雇主卻不認可該份診斷證明，而要求勞工必須到公司指定的醫療院所就診、開立診斷 ...
2011年6月26日 · 勞委會鄭重申明，勞工因普通傷害、疾病必須治療或休養者，得請普通傷病假；女性勞工因生理日致工作有困難者，每月得請生理假一日。 勞工得以口頭或書面敘明請假理由及日數，雇主不應以不當程序刁難，違法者可予處罰。
2024年9月2日 · 勞工申請病假，雇主可要求「指定醫療院所」的診斷證明嗎？. 當勞工因普通傷病申請病假，或發生職災要求公傷病假時，實務上最常發生的爭議是：雇主要求出示醫師開立的診斷證明，但卻限定「公司指定醫療院所」所開立的才可申請，究竟勞資雙方各自的 ...
- Q1：勞工一年有多少病假天數呢？
- Q4：領基本工資，請病假還可以扣薪嗎？
- Q5：請「病假」是否需要理由或證明？用line請假可以嗎？
- Q7：遇上國定假日如何計算「病假」天數？
- Q9：「病假」達請假天數上限仍未痊癒？還可續請嗎？會因此被資遣嗎？
- Q10：「生理假」算「病假」嗎？請生理假扣薪嗎？
- Q11：請「生理假」需附證明嗎？
- Q12：確診請病假算「沒住院」還是「住院病假」？
- Q13：確診解隔離後的7天自主健康管理，不舒服可請病假嗎？
根據〈勞工請假規則〉第4條，勞工如果因為普通傷害、疾病或生理原因必須治療或休養，可以申請普通傷病假。而根據狀況、是否需要住院有不同日數，分為「未住院傷病假」與「住院傷病假」： 1. 未住院傷病假：如未住院，1年內合計不得超過30日 2. 住院傷病假：如需住院，2年內合計不得超過 1 年 3. 另外，2年內的「未住院傷病假」與「住院傷病假」合計不得超過 1 年。
《勞動基準法》第21條規定工資由勞雇雙方議定之，但不得低於基本工資。 有問題是當勞工僅領基本工資，而請病假時當天工資折半發給，或是超過30天的病假雇主不給薪，如果因此低於基本工資合法嗎？ 其實與申請事假情形相當，因病假當下勞工並未提供勞務，而依照「實際工作時間」發給工資而低於基本工資，是沒有違反勞動基準法的。
申請病假時一定要詳述理由嗎？根據〈勞工請假規則〉第10條：勞工請假時應於事前親自以口頭或書面敘明請假理由及日數。另外雇主得要求勞工提出有關證明文件。 因此雇主是可以要求勞工申請病假時說明請假理由，另外雇主也可能要求提供相關證明作為請假方式，尚不違法。
已知一年有30天普通傷病假，而若有住院需求則2年內合計不得超過 1 年，倘若請病假的期間遇上國定假日或例假日時，應該如何計算？ 根據內政部74年4月27日（74）台內勞字第302665號行政函釋說明，勞工事假期間如遇例假、紀念日、勞動節日及其他由中央主管機關規定應放假之日，應不計入請假期內。 而不計入請假期內的天數，工資自應依《勞動基準法》第39條規定，由雇主照給。 但要特別注意如果病假連續申請超過30天，遇上國定假日的計算有所不同，以下Q8接續說明。
如果勞工請病假的天數超過上限，而仍有請假之需求，建議先以「事假」或「特別休假」抵充。 但若其他假別也都申請過了仍未痊癒，根據〈勞工請假規則〉第5條勞工可與雇主協議「留職停薪」，而其留職停薪期間以1年為限。 要注意的是，雇主是否拒絕勞工因病留職停薪之申請，視雙方的勞動契約或工作規則，或雙方協商之。 另外： 1. 如拒絕勞工留職停薪申請，又綜合判斷無法勝任工作時，雇主可依《勞動基準法》第11條第5款預告勞工終止勞動契約，並給付資遣費。 2. 或勞工因普通傷病假逾限，經留職停薪屆滿1年仍未痊癒，雇主同樣可依《勞動基準法》第11條第5款預告勞工終止勞動契約，並發給資遣費。 （內政部74年8月20日（74）台內勞字第337966號函）（行政院勞工委員會76年10月03日（76）台勞動字第 2762 號...
2002年《性別工作平等法》制定後，生理假一詞正式為勞工可申請假別之一。 第14條規定，如果女性受僱者因生理日致工作有困難，每月可以請生理假1天。而全年請假日數未超過3天，不併入病假計算，其餘天數則數併入病假計算。 因此女性受雇者每個月都有1天的生理假可以申請，但若1年申請超過3天生理假，超過的部分需要併入病假計算。 另外，生理假的薪資不論有無併入病假，同樣是減半發給。 延伸閱讀：【生理假常見問答】生理假怎麼申請？一年可請幾天？要附證明嗎？生理假8大QA｜勞工請假規則
不需要 勞動部曾呼籲勞資本應誠實互信，雇主雖可以要求提出證明，但生理假之原因通常較為固定，若要求每次生理假都須提出醫師證明，則非屬必要之範圍。因此〈性別工作平等法施行細則〉第13條也已修正，申請生理假時不須檢附相關證明文件。 若雇主恣意拒絕給假，已經違反《性別工作平等法》第21條，可以依第38條規定處新台幣2萬元以上，30萬元以下之罰鍰。 延伸閱讀：生理假需要附相關證明嗎？如果請生理假被公司刁難該怎麼辦？｜法律小教室
勞動部說明：確診勞工經衛生主管機關通知居家照護或指定處所收治期間，請普通傷病假之日數併入住院傷病假計算（2年內合計不得超過1年），雇主不得扣發全勤奬金，並溯自111年4月8日生效。 另外勞工也可以申請特別休假或事假，而特休、事假的天數和工資依原相關規定辦理。
過去防疫期間曾規定只要確診者完成「居家隔離7天」即可解隔離、可外出、工作，因此自主健康管理期間如身體不適，則可請病假，以未住院傷病假計算。 勞動部也指出確診勞工解隔離後： 1. 如勞工想要直接返回工作崗位，雇主不得拒絕確診勞工上工。 2. 如勞工出於「自主防疫意識」（非公司要求）進行快篩並陽性反應，因個人考量希望繼續隔離，可向雇主請假，可使用假別為： 2.1. 非住院病假（一年不得超過30天）。 2.2. 事假。 2.3. 特別休假。 延伸閱讀：染疫7天解隔離仍「快篩陽性」？勞工可外出上班，如自主防疫可請「非住院病假」、事假或特休假｜職場新訊
2024年10月4日 · 根據《勞工請假規則》第6條，只要勞工能提供醫療證明，證實其因工受傷或患病，則可以根據實際情況持續申請公傷病假，不會像普通傷病假般設有上限。
2023年6月29日 · 請病假需要出示病假證明文件嗎？ 根據 「勞工請假規則」 第10條規定，勞工請假時應該在事前口頭或書面說明請假理由和請假天數。 此外，雇主在簽訂合約時，可以要求勞工事先提供相關證明文件。
勞工因普通傷害、疾病或生理原因必須治療或休養者，得在左列規定範圍內請普通傷病假： 一、未住院者，一年內合計不得超過三十日。 二、住院者，二年內合計不得超過一年。
![[職場案例小教室]病假的請假須知（需要的證明文件）｜方格子 vocus](https://tw.images.search.yahoo.com/search/images?p=%E5%8B%9E%E5%B7%A5%E7%97%85%E5%81%87%E8%AD%89%E6%98%8E%E6%96%87%E4%BB%B6&ei=UTF-8&th=104.6&tw=139.7&imgurl=https%3A%2F%2Fd2a6d2ofes041u.cloudfront.net%2Fresize%3Fnorotation%3Dtrue%26url%3Dhttps%3A%252F%252Fimages.vocus.cc%252Fa830ccba-969e-43fb-85ea-6bea43329c66.jpg%26width%3D1200%26sign%3DUS-jCXC8apfB4B02ptQsjyHxu5EssK1PHMvp81nZSck&rurl=https%3A%2F%2Fvocus.cc%2Farticle%2F5d500f94fd89780001587255&size=66KB&name=%5B%E8%81%B7%E5%A0%B4%E6%A1%88%E4%BE%8B%E5%B0%8F%E6%95%99%E5%AE%A4%5D%E7%97%85%E5%81%87%E7%9A%84%E8%AB%8B%E5%81%87%E9%A0%88%E7%9F%A5%EF%BC%88%E9%9C%80%E8%A6%81%E7%9A%84%E8%AD%89%E6%98%8E%E6%96%87%E4%BB%B6%EF%BC%89%EF%BD%9C%E6%96%B9%E6%A0%BC%E5%AD%90+vocus&oid=2&h=720&w=960&turl=https%3A%2F%2Ftse1.mm.bing.net%2Fth%3Fid%3DOIP.p0Y7IEqc0JzCPyLoiJvR_AHaFj%26pid%3DApi%26rs%3D1%26c%3D1%26qlt%3D95%26w%3D139%26h%3D104&tt=%5B%E8%81%B7%E5%A0%B4%E6%A1%88%E4%BE%8B%E5%B0%8F%E6%95%99%E5%AE%A4%5D%E7%97%85%E5%81%87%E7%9A%84%E8%AB%8B%E5%81%87%E9%A0%88%E7%9F%A5%EF%BC%88%E9%9C%80%E8%A6%81%E7%9A%84%E8%AD%89%E6%98%8E%E6%96%87%E4%BB%B6%EF%BC%89%EF%BD%9C%E6%96%B9%E6%A0%BC%E5%AD%90+vocus&sigr=S7y3QKWPqOVd&sigit=W8IlYbG5saRB&sigi=3h9xKFqPwVHv&sign=Y.Qsgvn1qXk7&sigt=Y.Qsgvn1qXk7 "[職場案例小教室]病假的請假須知（需要的證明文件）｜方格子 vocus")
